t
amfas-
GEMi
I'
BLOEMENDAAL
Opleiding tot
verzekeringsadviseur
I
lindeman
s
ni
II
II
u
T
WWW*
Hofplein
■lis
M
m
Gevorderd
assistent-accountant?
Ga dóór bij het
Verificatiebureau.
7
ff
EERSTE
VERPLEEGKUNDIGE
EZnr^l provinciaal
/y ZIEKENHUIS
L±JE±J te SANTPOORT
B 1 rand
randstad uitzendbureau!
Jonge managers
zetten vaart achter
hun carrière.
I
Accountantskantoor
van de Vereniging van Nederlandse Gemeenten
electrotechnisch medewerker
orderdt
lindeman
aevorderüe
issistent-accour
HET SPAARNE
MEDEWERKERS
tl
CV-MONTEURS
V
MULO/MAVO-niveau
VERPLEEGKUNDIGE (B/BA)
VOOR DE SLAAPWACHT
KLINIEK POOR l/ERSWl/INGS
ZIEKTEN
l
RVS
AANKOMEND MONTEURS
HULPMONTEURS
1980
ZATERDAG 26 JANUARI
aatsc'
1
aar
ie
ioe)
-
ie
iT-Êi
;ai
n4ct
full
[iddélbürj
I
leyrUaj
jein!
jn
x
rtschj
irt.lA
De opleiding voor deze commerciële functie in ons bedrijf duurt een
jaar en bestaat uit een aantal meerdaagse trainingen in ons opleidings
centrum, afgewisseld met perioden in de praktijk met studie-opdrach-
ten.
Deze op de praktijk gerichte opleiding is de basis voor de functie van
verzekeringsadviseur RVS.
Deze buitendienstfunctionaris vormt de spits van onze organisatie.
Hij is de man, die de contacten legt en onderhoudt met onze vaste
relaties. Hij adviseert over levensverzekeringen, schadeverzekerin
gen, hypotheken en financieringen. Hij is de vakman.
In aanmerking komen zij die tussen de 23 en 35 jaar oud zijn en een
opleiding hebben op
Metbi’
iswrdar
^ït
ital
dei
JiSk
/el
:lêisènc
mie vei
RVS Verkoopmaatschappij bv
lid Amfas Groep
vefwi
ciou
I
:rSd
;ehi|vande
hit
rsi? A!kn?aa?
ijk Jbeh Bpsdn,
Ha,kjrbnwwL
is een middelgrote onderneming op het ge
bied van Centrale Verwarming.
Door onze groei vragen wij voor diverse
projecten:
iap steeds
of naaste omgeving.
Bekwame jonge mensen tot 'll jaar met enige jaren
ervaring bij een registeraccountantskantoor of in
de overheidsadministratie, die bij een grote orga
nisatie als de onze een goede mogelijkheid zien
om hun positie verder uit te bouwen.
Naast HAVO-, VWO-, MEAO- of HEAO-diploma
is SPD-I, Gemeente-Financiën I of NlvRA-studie
tenminste t/m propedeuse noodzakelijk om naar
behoren te kunnen functioneren.
De juiste personen krijgen een afwisselende en
verantwoordelijke werkkring, een hieraan aange
past salaris, moderne secundaire arbeidsvoorwaar
den (o.a. welvaartsvast pensioen volgens de Alge
mene Burgerlijke Pensioenwet), een aantrekkelijke
studiekostenregeling en gunstige doorgroeikansen
naar zwaardere functies binnen onze organisatie.
Bent u belangstellend?
Richt dan op korte termijn uw eigenhandig ge
schreven sollicitatiebrief met alle relevante ge
gevens aan onze districtsaccountant, de heer
W.H. Hartgring, Kleverlaan 133, 2023 JD Haarlem.
T^hz^kën
•damj
Bollv
I
dienl
gtoti
(^fh^n
dfeTdein*
ecu
npe
werk.
aértp’
igingeft,
7
t
-
dl
edj Khoren.
Tfeietyon
(HO - U 1
te» -
ensennq
hcterJW
Zui
51C
.dvertehti'
yeM
4ezoü
Tsbfe
itér
nj'tpndei
isprök.1)
lerneen
iliëntenkept.>Dptl
1 1 vestiging
ienligto
warbanl
in
aantal van
'Veel werker
meertegep,
Geboden wordt goed salaris en goede ar
beidsvoorwaarden in een prettig werkklimaat
met goede ontplooiingsmogelijkheden voor
de toekomst.
Heeft u belangstelling voor een van deze
banen, dan kunt u uw sollicitatie richten aan
de afd. Personeelszaken van Lindeman
B.V., alwaar u ook telefonische inlichtingen
kunt verkrijgen en geven.
centrale verwarming en airconditioning
Kinheimweg 1, 2061 TK Bloemendaal
Telefoon 023-258371
Het Accountantskantoor van de Vereniging van
Nederlandse Gemeenten, kortweg Verificatiebu
reau genoemd, verricht onder leiding van register
accountants accountantswerkzaamheden voor de
aangesloten gemeenten. In totaal controleert ons
Bureau circa 6.500 administraties van de lagere
overheid en uiteenlopende gesubsidieerde instellin
gen. Naast het hoofdkantoor in Den Haag zijn er 31
over het gehele land verspreide districtskantoren,
gemiddeld met 25 personeelsleden waaronder veel
al 2 sectieleiders met aan het hoofd een districts
accountant.
Op korte termijn zien wij uit naar een aantal
gevorderde assistenten-accountant voor de stand
plaatsen Haarlem, Zaanstad
- bf beferj df vfapg V
V .riem-naar
onze I
hrtinl
(et vak bij
riadischap «en
houdt in
de attest
»e-tn
isjhet ohd
aat eh wa<VL
jonlijktoy61
aapt
jelyk!
aatI
iben.netnltddanp!
ifj Personeels.
AC Rouefdar
op te
td^enlspnze
npnl
inierl
söonlij’
ieizeh.'tiWri,
<en I L
I T 'Inhét bestek
sommen qm wt
■ervaring dat »ei
vanuit zulkesv.
-verwachtingen, d.
te bedien ofW
vertrouwelijK ge
Watpmhetal|<
'binnenkort 25-,
iaan -
v - kring vaneen
werkzaamhed;
.samenwerking:
de andere keer ppf
"zohodiginsam^nlw1
"jT piizèr
•dighep
o
pw
Smivtm
n^bihnenlheL j
Snhhpndl
nlafcHtih
lel I
on
•ijdel
jh fte^e
it>oqr
(eqerpéi
likip
ileiden^nj
king met de or;
-f ^iS}taat of vah metdek
(vestigingen d‘e
ImetmW-
Hofplein 1%3<
TöleïodnOlQ*
■X^ANHs^enjl!
Almelö, Am
Br«da, Drie!
O
Centraal adres: Spaarne 106, 2011 CM Haarlem, tel. 023 - 31 92 94
zoekt ter versterking van het kliniekteam contact met
voor de individuele en groepsmatige begeleiding van alcoholverslaafden.
Op korte termijn is er eveneens plaats voor een
tl
Vot
A
I
je
En
plin
dat
is b
voc
van
e'.
De
ver
inte
psy
wel
mal
het
s*joö< owx JSSS
Centraal Bureau voor Verificatie en Financiële Adviezen
Nassaulaan 12, 2514 JS ’s-Gravenhage
In verband met de aanleg van kabeltelevisie in de gemeente Bloemendaal
is per 1 maart 1980 plaats voor een
ra
v«-zohOtinq»»n
I!in "i'i ;;i;'1l|li'l!i!Ji'i
Randstad is een uitzendorganisatie die zich bezighoudt met het
tot elkaar brengen van vraag naar en aanbod van tijdelijk personeel.
Een materie die met de economische en sociale raakvlakken meer
vraagt dan een standaard-aanpak Op grond hiervan kunnen
de basis-eisen worden gesteld waaraan de jonge manager moet
voldoen veelzijdige belangstelling voor personeelsvraagstukken,
interesse in de veelheid van bedrijfsstrukturen en de specifieke
problemen op dit gebied en het vermogen om adequate
oplossingen te presenteren Hij zal immers het kontakt moeten
onderhouden met bestaande relaties voor wat betreft plaatsings
mogelijkheden voor tijdelijk personeel en tegelijk zorgen voor een
goede dienstverlening naar de uitzendkracht. Een en ander in
goede samenwerking met het vaste personeel van de vestiging,
alsook met zijn branche-manager, waaraan hij rechtstreeks
rapporteert.
Wegens uitbreiding van het vestigingsnet zoeken wij voor de
provincie Noord-Holland kontakt met gegadigden voor de funktie
van manager.
Verdere eisen voor de man die ons voor ogen staat, zijn een
opleiding op HBS/HAVO-niveau (met einddiploma), eventueel een
voortgezette opleiding, bij voorkeur ervaring in een commercieel
organisatorische funktie, leeftijd 24 tót 30 jaar.
Daar stellen wij tegenover een aantrekkelijk salaris,
uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, een goede
onkostenvergoeding, studiekostenvergoeding, gratifikatie,
een gunstige autoregeling én reéle carrièrekansen
Vanzelfsprekend dragen wij zorg voor een gedegen bedrijfs
opleiding.
Als dit signalement met het uwe overeenkomt, dan is een brief,
voorzien van uw personalia en uw voorgeschiedenis, onder
bijsluiting van een recente pasfoto en gericht aan:
Randstad Uitzendbureau bv, t a v. de heer F. Farber,
Postbus 11276, 2301 EG Leiden, de start van de procedure
Voor informatie kunt u bellen 071-14 97 65.
-
Inlichtingen over beide functies te verkrijgen bij L. Schneider.
Sollicitaties binnen 14 dagen te richten aan de directeur van de Stichting,
I de heer H. Hesseling, Spaarne 106, 2011 CM HAARLEM.
7
Vf
1
II
Ervaring in een commerciële buiten- Het eerste jaar - ook tijdens de oplei-
dienstorganisatie zou fijn zijn, maar is ding - ontvangt hij een gegarandeerd
niet beslist noodzakelijk. basisinkomen, bestaande uitsalarisen
Gladde praters maken geen kans. Wel provisie, met de mogelijkheid het
de man, die zich aan zijn afspraken provisie-inkomen belangrijk te ver
houdt en op prettige wijze metzijn rela- hogen
ties omgaat. Hij moetsnel beslissingen Autoregeling en onkostenvergoeding
kunnen nemen, commerciële moge- behoren bij de functie.
lijkheden weten te benutten en zelf
vertrouwen uitstralen.
Momenteel hebben wij plaatsingsmogelijkheden voor IJmuiden e.o.
Interesse? Schrijf dan een brief met vermelding van uw
persoonsgegevens, opleiding en ervaring aan: Districtskan
toor RVS VMN ieu we Gracht 5a te Haarlem. Of bel voor nadere
informatie 023 - 310195. Een psychologische test behoort tot
de selectieprocedure.
De RVS Verkoopmaatschappij is lid van de Amfas Groep. Een
financieel concern met 3800 medewerkers. De omzet van de
groep was in 1978 rond de 1,2 miljard De winst? Ruim 34 mil
joen! Dat is duidelijke taal.
in tijdelijke dienst bij het bedrijf van publieke werken.
De te benoemen medewerker zal voornamelijk worden belast met het toe
zicht op de aanleg en het onderhoud van de kabeltelevisie.
Tevens dient hij bereid te zijn om in roosterverband deel te nemen aan even
tueel in te stellen storing- c.q. wachtdiensten.
Het bezit van het diploma ETS/MTS electrotechniek is vereist, terwijl het be
zit van het rijbewijs BE op prijs wordt gesteld.
Aanstelling, afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring in de rang van:
Opzichter A salaris f 2.283,- - f 2.756,-
Opzichter B salaris f 2.555,- - f 3.039,-
Voor een goede kracht is aanstelling in vaste dienst in de toekomst niet uit
gesloten.
Sollicitaties binnen 10 dagen na het verschijnen van dit blad te richten
aan het college van burgemeester en wethouders van Bloemendaal,
Postbus 201, 2050 AE Overveen.
Het Provinciaal Ziekenhuis te Santpoort vraagt voor
de afdeling Kennemerland I een
Kennemerland I is de geriatrische opname-afdeling
van Hoofdafdeling IV.
De afdeling heet tot taak screening en een kortduren
de behandeling van psychisch gestoorde bejaarden. De
afdeling heeft 35 bedden, er worden per jaar ca. 80
patiënten opgenomen.
Vereisten:
diploma ziekenverpleging B, met minimaal 2 jaar
praktijkervaring als verpleegkundige
- bereidheid tot samenwerken in multidisciplinair
teamverband
- goede kontaktuele eigenschappen
- leidinggevende eh organisatorische kwaliteiten
Een psychologisch onderzoek kan deel uitmaken van
de selektieprocedure.
Voor informatie kunt u zich wenden tot mw. D. Voet,
verpleegkundig manager van Hoofdafdeling IV, tel.
023 - 37 99 00, toestel 341.
Schriftelijke sollicitaties te richten aan de Direktie
van het Provinciaal Ziekenhuis, Postbus 50, 2080 AB
Santpoort-Zuid.
PBrsnnBBl
m-
I I I I I
ijis dat onze
iideiiheid,
elat^y;
II
