Peter: "De redactie voelde als een warm nest." (foto Peter de Natris)
ze plaatsen wel een kanttekening. De buitenwereld is gecom
pliceerder geworden. Dus moeten de vacatures kwalitatief
goed worden ingevuld, bij voorkeur door wat jongere men
sen. Voor Loes de Vita mag het ook wel wat evenwichtiger
wat betreft donateursbestand. Niet alleen in leeftijdsopbouw,
verjonging is noodzakelijk, maar ook wat betreft spreiding
over de kernen. "Reacties krijgen we vooral uit Bloemendaal
en Overveen. Aerdenhout scoort mager en dat geldt ook
voor Vogelenzang. Maar daar hebben we in ieder geval al
jarenlang een goede informatiebron met gedegen historische
kennis. Met Bennebroek hebben we al een goede samenwer
king opgebouwd. Daar is een oude historische vereniging,
samen met Heemstede." Peter vindt het belangrijk om na te
gaan hoe het bestuur nog beter kan functioneren. "Ik denk
bijvoorbeeld aan specialisten binnen het bestuur voor de be
langrijkste taken en een vaste kring van adviseurs die ad hoe
kunnen worden ingeschakeld." Niet uitgesloten, dat Loes en
Peter voor zo'n nieuwe rol worden gepolst.
het Provinciaal Ziekenhuis, de omgeving van de Watertoren
- en het beheer van maar liefst 200 rijksmonumenten. Ook
wreekt zich, stellen ze, dat een integraal lange termijnplan
ontbreekt. Waardoor er veel ad hoe besluiten worden geno
men. En die wijken dan soms weer af van bestemmingsplan
nen. Transparanter beleid en de nadruk op inhoudelijk over
leg zonder meteen de stellingen te betrekken, zijn wenselijk,
zo voeren beiden aan.
Een goede club
Zowel Loes als Peter vertrekken uit het bestuur met enige
pijn in het hart. Ze vinden het een 'goede club' die door de
beleidsmakers serieus wordt genomen. En professioneler is
geworden ondanks dat het allemaal vrijwilligers zijn. Maar
Ons Bloemendaal, 33e jaargang, nummer 1, voorjaar 2009
13
