VERLOF MET BEHOÜP VAN LOON
VOOR LOSSE WERKLIEDEN
29 December 1915
Aan den Raad der Qemeente Heemstede
Onder dagteekening van 27 Sepfember 1915 werd
aan Uwe College gericht een adres door de Vereeni-
ging van Werkiieden dergemeente Heemstede „Ooor
Eendracht Sferk' met beleefd verzoek het daarheen
te willen Ieiden, dat art. 26 van hei Werkliedenregle-
ment gewijzigd worde in dier voege, dat losse werk-
lieden, die een jaar of langer in onafgebroken dienst
der gemeente zijn, ook in het genot kunnen worden
gesteld van verlof met behoud van loon. Genoemd
adres en biibehoorende metnorie van toelichting lig-
gen voor U ten Raadhuize ter inzage, met de over
dat adres ingewonr.en adviezen der hoofden van tak-
ken van dienst.
Deze zaak heeft enkele malen in onze vergaderingen
ecn punt van bespreking uiîgemaakt.
Naar onze meening moet de cat.-.gorie „Iosse''
werklieden zoodanig beschouwd worden, dat daarbij
tweeërlei va!t te onderscheiden.
Er zijn „losse'' werHieden noodig voor korten tijd
om bijv. in te vallen bij plotseling meerder werk enz.
Deze werktijd zal in rien regei niet van langdurigen
aard zijn Bovendien zal wegens den tijdelijken aard
gewoonli|k het uurloon iets hooger zijn dan van
voorloopig aangestelde of vaste werklieden, die gelijk
soorf werk verrichten. Dit kan geschieden omdat die
werklieden volgens art. 9, eerste lid, vailen buiten de
bepalingen van het werkliedenreglement.
Dan zijn er Josse'' arbeiders noodig, als de werk-
zaamheden zich uitbreiden, waarbij het werk in den
regel van langeren duur zal zijn. Die werklieden zul-
len dan gewoonlijk van een bewijs van aanneming
worden voorzien. Voor hen bestaat dus veel kans op
eene vaste aanstelling. Dat vooruitzicht moet naar
onze meening het verschil in positie goed maken.
Voor de eertsgenoemde categorie, die korter in dienst
blijft, is ook verlof minder noodig. Ook voor hen, die
daartoe behooren, is er kans, als zij goed voldeden,
