28 Maart 1940.
107
eventueele regeling voor het Rijkspersoneel zal inhou-
den."
Naar aanleiding van deze gevallen, aldus spreker,
hebben Burgemeester en Wethouders aangedrongen op
intrekking van het voorstel door den heer Kamerbeek
Zoodra er iets in die richting te doen is, dan zullen
Burgemeester en Wethouders gaarne actief zijn.
Op de vraag orn het Georganiseerd Overleg in deze
kwestie in te schakelen, behoeven Burgemeester en
Wethouders geen toezegging te doen, omdat Burge-
meester en Wethouders het Georganiseerd Overleg na-
tuurlijk zullen hooren; immers dat staat in de desbetref-
fende verordening ivoorgeschreven. Burgemeester en
Wethouders zouden er dan ook niet over denken om
dit niet te doen. Omdat Burgemeester en Wethouders
meenden, dat dit voorstel zoo niet in den Raad kon
worden behandeld en ook nu niet in den Raad behan-
deld dient te worden, adviseerden zij tot intrekking van
het voorstel.
Ten slotte nog het volgende, aldus spreker. Bij Minis-
terieele circulaire van 24 April 1934, werd geëischt,
dat er overeenstemming zou komen tusschen de sala-
rieering van het Rijkspersoneel en ander overheids-
personeel. Deze gelijkstelling is er ook gekomen. In 1935
hebben Burgemeester en Wethouders moeite genoeg ge-
daan om voor het personeel een betere loon- en salaris-
regeling te verkrijgen, doch de Regeering had hierin het
laatste woord. Bij die gelegenheid hebben Burgemees-
ter en Wethouders getoond, voor het personeel te voe-
len, zooals de heer Kamerbeek terecht heeft opgemerkt.
In artikel 223 der Gemeentewet is bepaald, dat de
salarisregeling van het politiepersoneel onderworpen is
aan de goedkeuring van de Kroon. Voor de andere
salarissen geldt de circulaire van 17 November 1936,
waarbij is bepaald, dat een besluit, houdende wijziging
van een salarisregeling, dat niet de goedkeuring van
de Kroon behoeft, ten spoedigste in tweevoud aan de
Regeering dient te worden ingezonden.
Men kan dus over de salarissen en loonen spreken
zoo men wil, doch de Regeering heeft het laatste woord,
waaraan ook wij hebben te gehoorzamen. Als nu een
besluit tot salarisverhooging of duurtetoeslag wordt
genomen, dan moet dat in tweevoud aan de Regeering
worden ingezonden. Daarom zien Burgemeester en
