96
28 Maart 1940.
6. Omdat deze laagst bezoldigde groep, die aan
deze stijging de zwaarste offers brengt en wei geheel
buiten toedoen van o.a. het gemeentebestuur, daardoor
onevenredig zwaar belast wordt met betrekking tot de
beter bezoldigde groepen.
7. Omdat wij, erkennende, dat de minimum-lijders
het eerst voor een toeslag in aanmerking komende,
volgens de verdeelende rechtvaardigheid van oordeel
zijn, dat tegemoetkoming aan de betreffende stijging,
naar behoefte van alle bestaande salarisgroepen ge-
boden is.
8. Omdat wij meenen, dat loonen en salarissen,
welke vöör intrede der betreffende stijging juist toe-
reikend waren voor de voor elken stand noodzakelijke
gezinsuitgaven, zonder invoering van duurtetoeslag,
aan het geheele maatschappelijke leven duur te staan
komen. (Voor meer dan redelijke salarissen achten wij
een duurtetoeslag vooralsnog niet noodig).
9. Omdat wij op het standpunt staan dat de ge-
meente niet het Rijksvoorbeeld van eventueele loons-
verhooging behoeft af te wachten, noch achter de
loonsverhoogings-daden van de Regeering behoeft aan
te loopen, doch op moreele en practische gronden
aan de Regeering eerbiedig blijk mag geven van het
besluit van den Raad, in afwachting hoe de Regeerlng
aaarover gelieft te beslissen.
10. Omdat op de balans van het maatschappelijk
leven de post loonen en salarissen toch niet onder
Pro Memorie kan worden gebracht, tenzij dat aan de
bezoldiging verbonden consequenties voor mensch en
maatschappij, tot de kleingoed-kwesties worden gere-
kend- Dit zou dan een misrekening zijn ten aanzien
van de kooptheoriën en koop-werkelijkheid. (Verzwak
de koop- en betaalkracht en heel het maatschappelijk
raderwerk raakt verstoord).
11. Omdat voor het geval dekking van de uitgaven
voor een duurtetoeslag mocht ontbreken, alies in het
werk gesteld kan worden voor het bereikbare. (Het
onmogelijke kan en zal door niemand verlangd worden
en wordt gelukkig door de massa ook niet verlangd).
Om bovenstaande redenen stellen wij aan Uw Edel-
achtbaar College en aan den Raad van Heemstede
