14 Februari 1950.
raamd. Enkele maanden geleden zijn de afschrijvinqs-
percentages op de verschillende objecten opnieuw door
de raad vastgesteld.
I" antwoord op de door de heer Kamerbeek uitqe-
sproken wenselijkheid van overlegging van een balans
en Wlnst- en verhesrekening, verwijst spreker naar de
in deze vergadering door de heer Verhoeven qemaakte
opmerkmg înzake het kennisnemen door de raad van
i r^ken,n9[Sclifers- Een balans van het gasbedrijf wordt
?Q4« 9emeente-rekening overgelegd. De balans
1948 is dus reeds ter beschikking van de raad geweest
Umtrent het salarisverschil tussen directeur en boek-
houder zegt spreker, dat de salarisregeling een zorqen-
1S voor burgemeester en wethouders, voor de raad
voor gedeputeerde staten en voor de minister. Als zij
uitmaken dat de gestelde salarissen een juiste verhou-
9 weergeven, dan zal men dit dienen aan te nemen.
De heer Zegwaart zegt, in de commissieverqaderinq
reeds de opmerking te hebben gemaakt.dat in volgno.
40 Jaarwedden en wachtgeld" een onjuistheid voor-
°mt. De aangegeven jaarwedden in dit volqno zijn
vast9esteld ingevolge raadsbesluit van'29 April
1 Preker vermoedt, dat dit de salarissen zijn met
mbegrip van de z.g.n. knikverbetering. Spreker acht het
onjuist indien dit zo blijft staan. Hierdoor zijn deze
salarissen te hoog geraamd. Als gevolg van deze ver-
keerde raming zal volgno. 726 van de gemeentebeqro-
2000°—Tchel'en9 °ndergaan' Dit 2al Z'L wel een kleine
De op blz. 20 voorkomende specificatie der arbeids-
lonen geeft spreker aanleiding er op te wijzen, dat het
bedrag aan salans der werklieden met f 7000is qe
stegen, terwijl er 3 man meer in dienst zijn in verhoudinq
tot verleden jaar. Hleruit trekt spreker de conclusie
dat deze 3 man zijn aangesteld in de laagste loonklasse.
opreker geeft burgemeester en wethouders in over-
wegmg eens te bekijken of er geen aanleiding bestaat
om deze mensen een loongroep op te doen schuiven
omdat het loon in de eersteloongroep voor een gemeente
als Heemstede niet toereikend moet worden geacht
Voorts heeft spreker de indruk, dat men het in perso-
neelskringen buitengewoon betreurde, dat qeen betere
groepering van het personeel heeft plaats gevonden.
