28 augustus 1975
138
sing voor wordt getroffen, waaraan ook de nieuwe directeur het zijne
zal moeten bijdraqen.
Met betrekking tot de commissie ad hoc zou men, ais men dat vanavond
uitgebreid zou qaan besoreken, in een aantal techmsche Söl^citatie
procedure-detaiis vervailen, waaraan spreker thans geen behoefte hee.t,
dat is te technisch. Wel kan hij stellen het met eens te zijn met het
coileqe. Niettegenstaande alle afzwakkingen diehet coilege aan even-
tuele nadelen doet, vindt hij het voor een kandidaat-sol1icitant - ten
aanzien van de eerste kennismaking - een bezoeknnq als deze voor de
wijze raad van zeven" moet verschijnen. Spreker zou gaarne horen hoe
de mede-raadsleden daarover denken. Spreker heeft er behoefte aan dat
dit punt opnieuw in de coördinatiecommissie aan de orde wordt gesteld.
De heer De Ruiter zegt dat de wethouder structuur en personeelsaan-
geleqenheden van de inteqratie nogal duidelijk scheidt. Nu zijn dau
aangêlegenheden die men wel duidelijk kan onderscheidenmaar naar
sprekers mening bepaald niet kan scheiden.
Als men spreekt over de structuur van een bednjf, dan spreekt men ook
over personeelsaanqeieqenheden. Die konklusie is naar zijn memng voor
de hand ligqend. Toch steit de wethouder dat het qeorgamseerd overleg
pas bij elkaar zai worden geroepen als qesproken wordt over mvuinnq
van de functies; spreker vindt dat moment te iaat. Zijn fractie îs van
oordeei dat op het moment dat definitief een oordeei moet worden qe-
qeven over de struktuur van het qeîntegreerde bedrijf, de commissie voor
georganiseerd overleg daarover eerst haar advies moet kunnen uitbrenqen
voordat de raad daarover een uitspraak zoú kunnen of willen doen.
SDreker wijst er ook op dat in het versiag van de werkgroep mtegratm,
dat bij de raadsstukken ter inzage heeft gelegen,geen wezenlijke uit-
spraak wordt qedaan over de keuze van model 1 of model 2. Dat
zich al belanqrijk omdat derhaive uitsluitend de leden van de coordi-
natiecommissie op de hoogte zouden zijn van de vraaqstukKen die hieraan
verbonden zijn. Bovendien heeft ook de brief van de personeelsleden
van ooenbare werken niet bij de stukken ter inzaqe geleqen, zooat ook
de leden van de raad, behalve wederom de leden van de coordmatiecom-
missie, qeen inzage hebben qehad in het feit dat daar deze problemen
van personele aard leven. Daarom vraagt hij eigeniijk niet zo heei
veel hij vraaqt alleen maar de uitspraak van de wethouder, dat ten
aanzien van de'structuur van het qeïnteqreerde bedrijf vanavond geen
beslissing wordt genomen; dat de raad alleen maar besluitzoaIs ne
coileqe voorstelt, tot integratie van de bedrijven, waarbij, naar spre-
ker aanneemt, de raad het volste vertrouwen heeft dat.er een structuur
te vinden is waarin deze inteqratie kan plaats vinden, maar dat over
de uiteindelijke structuur van het bedrijf eerst het Dersoneei middels
de daarvoor inqestelde commissie voor qeorganiseerd overleg moet worden
gehoord. Anders zou men thans besiissinqen nemen waar nen onvoldoende
advies en informatie over heeft.
Wat betreft de opmerking van de heer Van derWai ten aanzien van de sol-
1icitantenprocedure moet spreker zeqqen dat in de commissie waarnn zo-
wei de heer Van der Wa1 als spreker zitting hebben, zij beiden het
standpunt hebben ingenomen dat een sollicitatieprocedure, waarbij men
iemand uitnodiqt om voor een "zevenschaar" plaats te nemen, duidelijk
het risico in zich draaqt van een soort kruisverhoor of eventueel een
zwijgende meerder- of minderheid, die niettemm met gespitste oren zit
te luisteren wat de sollicitant zal opbrenqen. Psychologisch gevoeld
hebben zij daar dan ook grote bezwaren tegen. Als het maar even mogelijk
is om tot een andere procedure te komen, zelfs als dat gepaard zou gaan
