273
9 november 1978
den. De gewestelijke samenwerking di'ent verder te worden ontwikkeld.
Openheid en openbaarheid van bestuur dienen bevorderd te worden, in-
spraakprocedures en inspraakmogeiijkheden te worden verbeterd en de
participatiegedachte (meedoen van de burgers op daarvoor geschikte ni-
veaus, zoals raadscommissies) te worden verwerkelijkt.
De in Heemstede ontwikkeide beleidsplanning, die de raad een instru-
ment verschaft om als hoofd van de gemeente te fungeren, zal verder
moeten worden uitgebouwd.
Ik wil geen cliché gebruiken: het beestje met krulhaar dat ook nog zo
ongelukkig loopt behoeft niet van stal gehaald te worden. Wanneer de
profielschets aan de commissaris der Koningin - alsmede een karakter-
schets van Heemstede en dät wat voor de toekomst bijzondere aandacht
behoeft, opgesteld door de drie fraktievoorzitters met volledige in-
stemming van de frakties - is voorgelegd, möet "Het Profiel" van de
voor ons nog niet bekende burgemeester duidelijk gepenseeid zijn.
Mijnheer de voorzitter, wij zouden aan de commissaris der Koningin
ter informatie van de kandidaten, naast het verslag van deze raadsver-
gadering, tevens het beleidsplan en de beleidsintenties, die samenge-
steld zijn door de frakties ter gelegenheid van de vorming van het
nieuwe college van burgemeester en wethouders, willen overhandigen.
De profielschets welke de raad voorstaat en nu tevens op deze openbare
vergadering aan de burgers van Heemstede kenbaar wordt gemaakt, luidt
als volgt:
1. Naar de mening van de raad kan het ambt van burgemeester zowei door
een man als door eeri vrouw worden vervuld, ongeacht zijn of haar
burgerlijke staat. Zijn of haar levenshouding zal tolerantie moeten
garanderen jegens anderen.
2. De raad acht het noodzakelijk, dat de te benoemen burgemeester be-
schikt over ervaring als bestuurder, welke ervaring bij voorkeur is
opgedaan in het openbaar bestuur.
3. De burgemeester moet een stimulerend en koördinerend teamieider
zijn.
4. Deburgemeester moet positief staan tegenover openheid en openbaar-
heid van bestuur, zowel in zijn of haar reiatie tot de raad en het
college als tot de bevolking.
5. De ambtsperiode van de burgemeester moet tenminste zes jaar kunnen
duren. Het mag iemand zijn, die genoeg kapaciteiten en ambities heeft
om op zeker ogenblik zich beschikbaar te stellen voor een grotere ge-
meente. Gelet op het vereiste van het ervaren bestuurderschap moet
de te benoemen burgemeester niet te jong zijn. Hij of zij zal daarom
minstens de leeftijd van 35 jaar moeten hebberi bereikt.
6. De raad verwacht van de burgemeester aktiviteit en energie, gericht
op het speciale karakter van Heemstede als volgroeide, volgebouwde
woongemeente met de typisch daaraan verbonden problemen en behoeften.
7. De burgemeester moet inzicht hebben in het integraal en planmatig be-
sturen van de gëmeente of bereid zijn zich dit inzicht snel eigen te
maken en een uitgesproken positieve instelling hebben ten opzichte
van besturen op basis van beleidspianning, zoais die in Heemstede
vorm heeft gekregen.
8. De gemeenteraad staat afwijzena tegenover tijdrovende nevenfunkties,
die geen verband houden met het behartigen van de belangen van de 1o-
kale overheid.
9. De burgemeester moet zich kunnen vinden in de erkende positie van de
