SAMKNVATTINCt.
De werkgroep heeft zich een beeld gevormd van de problemen die zich voordoen bij
het samenwerken van mensen en groepen inensen in de gemeentelijke arbeidsorganisatie
De werkgroep concludeert, dat naast de reeds aanwezige deskundigheden een speciale
deskundigheid noodzakelijk is als aanvulling om een zo goed en breed mogelijke
begeleiding van personeelsleden in en rond hun funktioneren te kunnen verzorgen.
Deze aanvulling zou volgens de werkgroep moeten plaatsvinden door het aanstellen
van een bedrijfsmaatschappelijk werker (b.m.w.fer) op H.B.O.-niveau.
Voor deze aanstelling zijn verschillende vormen mogelijk; de voorkeur van de werk-
groep gaat uit naar de aanstelling van een b.m.w.'er voor een halve dagtaak,
al dan niet aangesteld samen met een plaatselijke instelling of een nabijgelegen
gemeenteDeze b.m.w. er zou dan îngedeeld moeten worden bij de afdeling financiën
en personeelszaken. De werkzaamheden van deze medewerker zouden zowel "curatieve"
en "preventieve" zcrg voor personeelsleden omvatten.
Daarnaast heeft deze b.m.w.'er ook mede-advisering in het kader van de ontwikkeling
van het sociaal beleid tot taak.
Naast de aanstelling van deze medewerker, adviseert de werkgroep om een sociaal fonds
op te richten als uit een enquete onder het personeel blijkt, dat hieraan voldoende
behoefte bestaat. In verband hiermede wordt verzocht het hierbijgaande enquête-
formulier in te vullen en terug te zenden naar de afdeling financiën en personeels-
zaken in het raadhuis.
