Inhoud:
I. Inleiding
II. Enkele belangrijke
ui tgangspunten
III. Op welke rnomenten wordt over iemands
funktioneren gesproken en door wie
IV. Welke inhoud wordt bedoeld rnet funktio-
neringsgesprekken en hoe krijgt deze in-
houd gestalte.
V. De procedure.
VI. Vastleggen van gegevens.
Bi jlagen:
1. Zinsnede uit de nota personeelsbeleid.
2. Beoordelingsgeschiedenis.
3. Werkformuiier funktioneringsgesprek.
4. Verslagfortnulier funktioneringsgesprek.
