- 13 -
Hieraan toegevoegd is de chef P.Z. als adviseur. Betrokken medewerker
dient het handhaven van zijn bezwaar kenbaar te maken aan het dienst-
hoofd onmiddellijk na diens uitsnraak zoals hierboven genoemd.
Deze draagt er dan zorg voor, dat het bezwaar wordt doorgegeven aan
de bezwarencommissie, onder toevoeging van ,het formulier
en overige van belang zijnde stukken.
De bezwarencommissie stelt een onderzoek in, hoort desgewenst betrokkene
en komt tot een advies binnen 1 kalendermaand na het aantekenen van het
bezwaar. De termijn kan door het college van B W met maximaal een-
zeifde termijn worden verlengd. Dit advies wordt vervolgens voorgelegd
aan het coilege van B_& W dat een besiuit neemt. Deze besiissing wordt
hierna schriftelijk aan betrokkene meeqedeeld.
Kan betrokkene zich met deze uitspraak niet verenigen, dan staat hem
de normaie beroepsprocedure bij de ambtenarenrechter ter beschikking.
