ÄÄparsrs;
27 januari 1983 25
aanzien van beide modellen worden aangevoerd
!aa?rerhfiiiT kT ,89i° Prakti jk9eva'len ondersteund, dat een pri-
nieeihfï?'f J beheersvorn>, waarin overigens de belangen die de ne-
verzekerd naar'zi in la'T TT4 te beharti9e" 9«oegSLwo den
teisïotte^di HV°°ride grootst n,°getijke meerderheid van het coliege
tenslotte de doorslag gegeven. Het hiertegen aangevoerde araument
dat daard001- de dienstverlening onaanvaardbaar zou worden geschaad
het onJu,st en ook zeker niet aangetoond. Zulks zou aÏÏeen al
een miskennmg zijn van het feit, dat de overheid bij het exoloi
teren van sportkomplexen natuurlijk ook met het oog op een zo qroot
mogelljke effîciency bedrijfsmatig te werk mag - en tegenwoordiq in
een aantal gevallen zelfs misschien wel moet - gaan en tëvens een
îskenning zijn van het feit dat in het partikuliere bedriifsleven
wordenaberéîktrdaktneeïet k"al itei tsniveau in de dienstverlening kan
wuraen Dereikt dat een goed opererende overheid kenmerkt
éïr!eZ dPr van "overtuiging". Men moet er inderdaad in geloven
kerwi daarover în de laatste commissievergadering, begrijpelij-
één éar '"ïSS0hlen na z?veel 9epraat, gekscherend opgemerkt dat de
een wat sterker în de leer is dan de ander. Maar het qaat hier na-
tieel1 is daf de Van het 9eloof a1s eni9 element. Essen-
w S h? "len na 9rond]9e afweging een keuze doet, een visie ont-
wikkelt, die zo goed mogelijk onderbouwd en gestalte qeeft en daar-
aan ook zonder verder te twijfelen konsekwent vasthoudt Naast^het
tuiai'nn ^d v,sie, waar op de door hem genoemde wijze met over-
îging yer-der achter kan worden gestaan, wijst hij tevens od de
fînanciele voordelen op middenlange termijn en de zekerheid van fis
cale voordelen die alleen via de B.V. zijn te realiseren
len aanzien van een ander probleem dat zou kunnen spelen bii het niet
kiezen voor een artikel 61-konstruktie, namelijk dat van de twee séor-
ten per-soneel is eveneens uitvoerig van gedachten gewisseld in het
college, met het personeel zelf, in de raadscom..,issies en n het ne
orgamseerd overleg. Het college zal op dit punt alért bïi ven en
liike dit eveneens van manager, hoofd van dienst van de gemeente-
hét adv!el°ye S d0c ra3d Van beheer- Pääcom neemt ook het colleqe
het advjes over dat juist met betrekking tot dit aspekt uit het G 0
als'extern él llfene?edSpreker herhaa1t bevendien dat zowel intern
ais extern alles en îedereen îs gebaat bij goede onderlinqe verhou-
gen en een goed werkklimaat. Dan mag een eerlijk streven daarnaar
toch vooronaersteld worden en dient er niet op voérhand \Z wor-
déï mét9eenan dat.sprake zal ziJn van een innerlijk tegenstrijdig mo-
del met een polanserende mentaliteit van betrokkenen
lefo^Tsch6? 1 bSÄÎT h6t Bor9eriiJk Pensioenfonds te-
mopi ni? îîi k de voor9elegde konstruktie geen bezwaren ont-
îennd k binnenkort schriftelijk worden bevestigd. In het ver-
lengde van hetgeen hij met betrekking tot het personeel al stelde
dat teéPaan7i"en°9 T ambtenaren van het p°ceau Sportstichting op
a^ Hin nëvî van hen en ,0 overleg met hen bevredigende oplossin-
Het rnlion hnae? d *°5 punt staan 9evonden te worden.
vrLhtéé îîi îT dat de sa,llenwe,-king met Sportfondsen Nederland de
flîn dî d 9en daacvan in redelijkheid inogen worden verwacht
d toeqekend^^waarhîi N'V -Zal be1an9riJke betekenis Seïen woï-
liïke în k waarb J|,,en overigens kan bedenken dat steeds qemeente-
t0etsln9 ,,,09e11 Jk e" in een aantal gevallen zelfs vooégeîchîeven
