2e afd. 26 februarl 1987 23
om een afzonderlijke organisatorische eenheid voor woonruimteverdeling
te maken hebben wij niet overgenonien, onidat het aantal formatieplaat-
sen niet groot genoeg zal zijn. Met de door de werkgroep bepleite
herkenbaarheid voor de burger van deze medewerkers zullen wij bij de
huisvesting van de medewerkers woonruimteverdeling rekening houden.
Deze medewerkers zullen in een afzonderlijke voor het publiek herken-
bare ruimte gehuisvest worden. Tevens hebben wij in afwijking van een
werkgroep de boekhoudkundige verwerking van de uitkeringsadministratie,
ondergebracht bij de administratie van de zorgsektor, omdat deze
administraties een sterke samenhang hebben en de administratie daardoor
bovendien een minder kwetsbare organisatorische eenheid wordt.
Het advies om de naam van de centraie afdeling Interne- en Externe
Dienstverlening te wijzigen in een voor de burgers herkenbare naam
voor de taak, die de afdeling Bevolking nu heeft hebben wij overgenomen.
Voorgesteld wordt deze centrale afdeling Interne Oienstverlening en
Burgerzaken IDB) te noemen.
Het advies om in artikel 49 van de koncept-organisatieverordening
letter i te laten vervallen wordt door ons overgenomen. Ditzelfde
geldt voor het advies over de term "zuinig beheer" in dit artikel
onder letter k.
De regeling in artikel 65 van genoemde verordening van het kontante
geldverkeer, waarbij kontakt geldverkeer niet zal plaatsvinden met
uitzondering van door ons aan te wijzen te innen inkomsten en voor
het doen van geringe uitgaven geeft voldoende mogelijkheden voor een
goede dienstverlening aan de burgers.
De mc-secr konkludeert terecht dat het huidig aantal forinatieplaatsen
is gehandhaafd. Gewezen wordt door de mc-secr naar onze toezegging
dat bij evaluatie van de reorganisatie bezien zal worden of de forma-
tieverdeling in de praktijk voldoet. De mc-secr gaat er van uit dat,
waar strukturele problemen ontstaan, een uitbreiding van de formatie
zal worden gerealiseerd. Het door ons in bijlage 5 gegeven overzicht
van de verschuiving van formatieruimte van de oude naar de nieuwe
organisatie moet gezien worden als een leidraad. Pas bij de inpassing
en plaatsing zal blijken of deze verschuiving exakt zo is te reali-
seren. Het name waar eentiende delen van formatieplaatsen genoemd
- 9 -
