Koelwagens
open, schade
ƒ15.000
GAZELLE
FIETSEN
Hoogovens geeft jeugd recht
op vorming tot negentien jaar
Met ingang van 1 september
Vierduizendste idee bij HO
vroeger dan verleden jaar
f
Drie mille
schade
AUSTIN
TRIUMPH
AUSTIN
TRIUMPH
DAF - NAM
0 WVO
HANOMAG
HENSCHEL
MAZDA en SKODA
MERCEDES-BENZ
RENAULT
SUZUKI
^VOLKSWAGEN
Op heterdaad
betrapt
ln afwijking van landelijke regeling
Vuurtje stoken:
Eigen centrum
schooltanddienst
HARRY 00MEN
DATSUN-dealer:
FIAT Hoofddealer
HONDA-VAUXHALL
W. K 0 K S
GARAGE BOEMERANG
VAN WIJK
v. d. VELDEN
SANTPOORT
VAN BUGNUM
G. INI A
BAG0
TOYOTA
BERENDSEN N.V.
WOENSDAG 5 AUGUSTUS 1970
7
s
(Van een onzer verslaggeefsters)
IJMUIDEN Landelijk is een ontwikkeling gaande met betrekking tot
de vorming van de werkende jeugd, die in de toekomst mogelijk zal leiden
tot een wettelijke regeling, die de werkgever verplicht, de jeugdige werk
nemers tot en met achttien jaar (nu vijftien jaar) de gelegenheid te bieden
voor vorming of scholing. Hoewel de werkende jeugd de laatste tijd veel
meer aandacht krijgt (en vraagt) dan enkele jaren geleden, zal deze wette
lijke regeling nog wel enige tijd op zich laten wachten, want een dergelijke
regeling heeft grote consequenties voor het bedrijfsleven. Hoogovens heeft
evenwel al jaren in feite in de geest van een dergelijke regeling gehandeld.
Met ingang van 1 september aanstaande zal dit nog meer nadruk krijgen,
omdat dan elke jongen of meisje tot negentien jaar van alle afdelingen
van bedrijfswege in de gelegenheid moet worden gesteld met behoud van
loon gedurende één jaar één dag per week naar één der vormingscentra in
de IJmond te gaan.
Bezwaarlijk
Stoot
A utomatisering
Communicatie
Jeugdraden
Voorop
Exclusieve Modehuis
couture 1
ALFA ROMEO
Alfa Haarlem
SAM VAN LINGEN
N.V. ED. KIMMAN CO.
Garage G. van Dongen
AUSTIN
B.M.C.
W. IMMERS
AUSTI N-dealer
Zentveld en Van Breemen
BMW
Garage
Maarschalk
CITROËN
Automobielbedrijf
J. GIESBERTS
Trompstraat 9-11 - IJmuiden
Telefoon 1 66 94
Alleenverkoop voor
IJmuiden, Velsen, Santpoort.
Zentveld
en Van
Breemen
GEBR. BEEKMAN
AUTOMOBIELBEDRIJVEN
FORD
OFFICIAL DEALER
Garage Stormvogels
Autobedrijf KONING N.V.
NAPO N.V.
N.V. AUTOMOBIELBEDRIJF
MORRIS 850
vanaf 5252,80 incl. BTW
Garage „WIJKEROOG"
fytl Ba
Velserbeek n.v.
SAAB model 1970
Fa. FLINTERMAN
SIMCA
KENNEMER GARAGE
Skoda, Trabant dealer
MEINDERT BAKKER
Fa.Gebr. JAKl
dealer
Automobielbedrijf
Autobedrijf
W. G. TWEEHUIJSEN
(Van een onzer verslaggevers)
BEVERWIJK. Gisteravond zijn een
twintigtal jongens in de leeftijd van 8 tot
en met 16 jaar aangehouden, die voor on
geveer vijftienduizend gulden schade had
den aangericht door enkele koelwagens
met fruit op het stationsemplacement te
laten open staan.
De jongens, woonachtig in Velsen, had
den de koelwagens van de N.S. openge
broken die op het staionsemplacement
stonden en waarin ladingen met perziken,
pruimen, appels en ander fruit op door
voer stonden te wachten. De schade die
daardoor is ontstaan wordt geschat op
15.000, waarvoor de ouders zullen wor
den aangesproken.
(Van een onzer verslaggeefsters)
VELSEN. Een twaalfjarige en een
veertienjarige jongen uit IJmuiden zijn
dinsdag op heterdaad betrapt, toen zij
een portemonnaie wilden wegnemen uit
een jas in de open garderobe van het
zwembad „De Heerenduinen". Zij beken
den samen meerdere malen portemon-
naies en geld te hebben gestolen.
Op verzoek van de Haarlemse politie
heeft de Velsense politie een 21-jarige
Italiaanse gastarbeider, verblijvende aan
boord van de Casa Marina, aangehouden
als verdachte van een diefstal.
Noors bezoek. Het opleidingsschip
„Haakon 7" van de Noorse marine
brengt van 10 tot 13 augustus een in
formeel bezoek aan Amsterdam. Het
schip, dat aan de Oostelijke Handelska
de zal afmeren, kan woensdagmiddag
12 augustus door het publiek worden
bezichtigd.
ADVERTENTIE
I Gazelle! dat is kilometers meei
fietsplezier. Gazelle dat is ge-1
I nieten van de natuur, dat is I
dubbel genieten omdat-ie-er
zo lekker vlot vandoor gaat
een juweel van een fiets voor jong
en niet meer zo jong I
Wie op kwaliteit staat,gaat op Gazelle zitten!
Dat zijn het Kennemer Vormingscen
trum aan de Wijkermeerweg en aan het
Moensplein, hel vormingscentrum Al-
fons Ariëns," dat onder één dak met het
Kennemer Vormingscentrum in het fraaie
nieuwe gebouw aan de Wijkermeerweg in
Velsen-Noord is gevestigd en het vor
mingscentrum „Mater Amabilis" aan de
Sthouwenaersstraat in Beverwijk, die sa
men werken in het Toporgaan Vormings
centra in Midden-Kennemerland.
Landelijk is de vormingsplicht pas per
1 augustus 1970 aanvaard voor de jonge
ren tot en met vijftien jaar. Voordien
gold de vormingsplicht slechts voor de
veertienjarige leerplichtigen.
Hoogovens loopt met de leeftijdsgrens
op negentien jaar te stellen dus ver voor
uit op de te verwachten ontwikkeling. Te
meer, daar Hoogovens voor de negen
tien- en twintigjarigen de oude gedrags
regel laat gelden, dat degenen die een
cursus aan één van de centra willen vol
gen, hiertoe zoveel mogelijk in de gele
geneheid worden gesteld als zij dat wen
sen. Want het is een eenzijdige verplich
ting naar de kant van de werkgever. De
werknemers zijn niet verplicht om zo'n
cursus te volgen. Als zij dat om welke
reden ook niet willen, kan de werkgever
hen niet verplichten toch te gaan. Dat
zou weinig zin hebben, want in de vor
mingscentra wordt er van de deelnemers
(sters) een positieve houding verwacht.
Als zij geen zin hebben om aan de cur
sus deel te nemen kan het vormingswerk
in zo'n moderne opzet, die een beroep doet
op de persoonlijke inzet van de cursist,
nauwelijks resultaat hebben. Daar er al
tijd in groepsverband wordt gewerkt zou
den onwilligen, die alleen maar komen om
dat zij moeten, bovendien remmend werken
op de groep waarin zij worden ingedeeld.
Voor vele wërkgevers is de vormings
plicht tot en met vijftien jaar al een
moeilijk te accepteren zaak. Als men een
bedrijf heeft met in verhouding veel jeug
dig personeel, is het afgezien van de fi
nanciële consequenties bezwaarlijk die
jeugdigen steeds één dag per week (of
twee halve dagen) te moeten missen. In
vele gevallen betekent het, dat men meer
personeel moet aanstellen. Ook voor de
kleinere bedrijven weegt de vormings
plicht vaak zwaar. Als een zaak maar
één of twee jongens en meisjes in dienst
heeft, mis je die als zij één dag per week
wegblijven. Op vrijwillige basis kwam er
van die vorming van de vijftienjarigen
dan ook niet veel terecht. Daarom heeft
men de werkgevers er nu toe verplicht.
Er valt niet meer aan te ontkomen, zo
min als destijds aan de achturige werk
dag en de vijfdaagse werkweek. De vijf
tienjarigen kunnen nu hun rechten laten
gelden en bij Hoogovens kunnen de jon
geren dat tot achttien jaar.
Wat is nu de achtergrond van het feit,
(Van een medewerker)
IJMUIDEN. Het aantal ideeën dat
jaarlijks bij Hoogovens wordt ingezon
den, vertoont een duidelijk stijgende ten
dens. Dit jaar kwam de 4000ste inzending
binnen op 30 juli en dat is eerder dan
ooit het geval is geweest Een nieuw
record dus bij het ideeënbureau, waar
het 4000ste idee vorig jaar op 24 sep
tember door de brievenbus rolde. De ge
lukkige inzender was dit jaar de heer
A. van Schie uit Heemskerk, die als
portaalbrander werkzaam is in de wal-
serij voor dikke plaat. Dinsdagmorgen
werd hem een walnotentaart overhan-
Ir. W. Singer (links) en de gelukkige
inzender.
digd, het traditionele geschenk voor de
4000ste inzending.
Ir. W. Singer, voorzitter van de cen
trale ideeëncommissie, zei in een korte
toespraak o.a. dat het belonen van een
idee niet alleen voor de betrokken inzen
der plezierig is. Het bedrijf heeft uiter
aard ook bijzonder veel profijt van goe
de vondsten van het personeel. De heer
Van Schie zal nog moeten afwachten of
en zo ja in welke mate zijn idee zal wor
den beloond. Het moet nog in behande
ling worden genomen.
dat Hoogovens zo ver vooruit loopt op de
wettelijke regeling?
Dat is moeilijk in enkele woorden sa
men te vatten, maar zeker is dat Hoog
ovens het nut en het effect van het vor
mingswerk in de IJmond erkent.
Sinds 1956 werkt men in dit verband
al samen met de vormingscentra en men
spreekt dus uit ervaring.
Hoogovens stelt zich, zoals in zovele an
dere gevallen, op het standpunt, dat men
niet zelf moet gaan doen wat anderen al
doen maar dat mogelijk beter, gespeciali
seerder. Dit natuurlijk voor wat betreft de
oneigenlijke-bedrijfstaken.
Wel werd ons gezegd, dat als er in de
IJmond geen goede en moderne vor
mingscentra zouden bestaan, men dan
toch zelf in bedrijfsverband een dergelijk
instituut zou openen. Dat illustreert de
grote waarde die men aan het vormings
werk hecht.
Overigens vindt men het zelf veel be
ter, dat de vormingscentra geheel los van
het bedrijf staan, omdat de Hoogoven
werknemers nu zoveel mogelijk worden
ingedeeld in groepen met werknemers
van de andere bedrijven in de IJmond,
hetgeen het voordeel biedt van een rui
mere kijk. Ofschoon de verscheidenheid
in afdelingen bij Hoogovens zo groot is,
dat het ook niet bezwaarlijk is als er
overwegend Hoogoven-jongeren in één
groep zitten, als die groep maar geva
rieerd genoeg is.
De vorming van de jongeren vindt men
bij Hoogovens in de eerste plaats van
groot belang voor de jongeren zelf. Het
vormingswerk is niet bedrijfsgericht.
Men leidt geen arbeidskrachten op. Men
probeert jongeren die stoot te geven die
zij nodig hebben om zich van him eigen
mogelijkheden en van hun eigen veelzij
digheid bewust te worden en die te be
nutten in de moderne veeleisende maat
schappij, waarin zij nu en in de toekomst
moeten leven en waar meh ze probeert
een goed zicht op te geven.
De vormingscursus is slechts een begin,
maar men hoopt dat de jongeren na een
jaar zó ver zijn gekomen, dat zij zich
daarna op eigen kracht verder kunnen
ontplooien tot een beetje bewust levende,
zelfstandig denkende mensen.
Dat leven speelt zich af in veel ver
banden van maatschappij, gezin, omge-
•ving, op welke plaats of waar men ook
terecht komt.
Eén van die verbanden is het werkver
band. Als de jongeren zich beter heb
ben leren ontplooien, in welke zin ook,
dan manifesteert zich dat overal, in alle
verbanden, ook in dat werkverband en
dat is één van de achtergronden waarom
Hoogovens dat vormingswerk zo belang
rijk vindt. Men ziet het niet uitsluitend
als een bedrijfsbelang als de jongeren de
kans krijgen zich optimaal te ontplooien.
Men ziet het ook als een bedrijfsbelang,
zo goed als het een algemeen maatschap
pelijk belang is en in de eerste plaats een
belang van die jongeren individueel.
Een andere overweging is, dat het
„domme werk" bij een verder doorge
voerde automatisering steeds meer wordt
overgenomen door machines. Dat geldt
bij Hoogovens (en daar niet alleen) net
zo zeer voor de administratieve afdelin
gen als voor de technische.
Dat houdt in dat op alle niveaus, van
hoog tot laag, de behoefte aan mensen
die mee kunnen denken, mee kunnen be
slissen en mee kunnen praten steeds gro
ter zal worden.
Bij Hoogovens bestaat op grond van er
varingen de overtuiging, dat het vor
mingswerk een belangrijke bijdrage kan
leveren aan de persoonlijkheidsvorming
en aan de creativiteit van de jeugd.
In welke groep men ook leeft en werkt,
een goede communicatie is een belang
rijke factor waar veel mee staat of valt
en in de vormingscentra wordt daaraan
veel aandacht besteed.
Als een jongen of een meisje wat ver
legen is en gauw geneigd is zijn of haar
mond maar te houden, dan lukt dat in
een vormingsgroep niet, want daarin
wordt hij of zij wel uitgedaagd om ook
eens wat te zeggen en ook eens een me
ning kenbaar te maken. Men kan in zo'n
groep niet passief blijven. En als men
maar eenmaal over de drempel is.
Bij Hoogovens beschouwt men dat als
duidelijke winstpunten en men poogt daar
ook het „klimaat" te creëren, waarin wat
de jongeren te zeggen hebben tot zijn
recht kan komen.
In dat verband wordt er bij voorbeeld
gewerkt aan de instelling van jeugdra
den, dat wil zeggen raden van overleg
waarin de jeugd haar eigen stem kan la
ten horen. In enkele afdelingen functione
ren deze raden aL
Wil dat overleg de medezeggenschap
tot werkelijke resultaten leiden, dan
moet men volgens Hoogovens ook zelf de
mogelijkheden scheppen om de jongeren
in staat te stellen hun taak in dat over
leg optimaal te vervullen, op alle ni
veaus van het bedrijf. In dat kader
plaatst men dan weer het vormingswerk.
Mee-denken, mee-beslissen, mee-doen,
het zijn de wachtwoorden van deze tijd,
maar willen die niet inhoudloos worden,
dan moet men ook mee kunnen denken,
mee kunnen beslissen en mee nunnen
doen. Daarom stelt Hoogovens per jaar
drie a vierhonderd jongens en meisjes in
de gelegenheid deel te nemen aan het
vormingswerk.
De vormingscentra in de IJmond heb
ben zich op de grotere toeloop ingesteld
en zij kunnen de aanzienlijke groei van
het aantal cursisten binnen de bestaande
instituten opvangen.
Landelijk gezien is het voor de wer
kende jongeren te wensen, dat het aan
tal bedrijven zal toenemen dat vrijwillig
de leeftijdsgrens voor vorming en scho
ling op negentien jaar zal gaan stellen.
Hoogovens loopt wat het vormingswerk
betreft nu voorop.
ADVERTENTIE
mn
IJmuiden Plein 1940-f945 nr. 48
(Van een onzer verslaggevers)
IJMUIDEN. De brandweer moest
vanmorgen uitrukken naar een brandje
aan de Orionweg, waar tussen enkele di
rectieketen van de nv Panagro de isolatie
van opgeslagen verwarmingsbuizen in
brand was geraakt. Personeel was reeds
begonnen met eigen middelen het vuur te
doven, toen de brandweer arriveerde.
Met de hogedruk straal werd het reste
rende vuur geblust. Niettemin heeft het
brandje, dat naar alle waarschijnlijkheid
door kinderen is aangestoken toch nog
voor drieduizend gulden schade aange
richt.
(Van een onzei verslaggevers)
VELSEN. Het gemeentebestuur van
Velsen heeft van het bestuur van de
stichting „Schooltandverzorging Velsen"
het verzoek ontvangen om de tweede eta
ge van het PTT-gebouw aan de Lange
Nieuwstraat als centrum voor de school-
verzorging in te richten.
Het college van B en W. staat aller
minst afwijzend tegenover dit verzoek,
zodat de gemeenteraad wordt voorgesteld
hiervoor de volgende voorzieningen goed
te keuren:
1. Het op een drietal plaatsen in de be
handelkamer maken van een aanslui
ting voor warm en koud water, een
waterafvoer en een aansluiting op de
elektrische installatie.
2. Het op de wanden van de behandelka
mer, boven de units, aanbrengen van
ongeveer 3/4 m2 wandtegels.
3. Het maken van een Intercom-oproep-
installatie vanuit de behandel- naar de
wachtruimte.
4. Het plaatsen van een telefoonaanslui
ting met serietoestellen in de behandel
kamer en de administratie.
5. Het aanbrengen van de nodige aandui
dingen op de buitengevel van het ge
bouw.
De totale kosten van deze voorzieningen
worden begroot op 7.350, waarbij het
instrumentarium, de behandelunit en
het kantoormeubilair door de stichting
zelf zullen worden aangeschaft.
ADVERTENTIE
AUTODEALERS
N.V Automobielbedrijven
Rozenstraat 11-15 - Tel. 0 23-310215
HAARLEM AMSTERDAM
Zijlweg 35 Stadhouderskade 100
Tel. 32 65 55
Tel. 79 09 75
UVWNO
AUTOBEDRIJF
LEIDSEVAART 442 TEL 24 44 44
Dealer voor de gehele gem Velsen,
Santpoort-Noord en Zuid en Velsen-N.
SCHELDESTRAAT 81 IJMUIDEN
Telefoon 1 55 65
dealer voor
de gemeente
VELSEN
AUTOMOBIELBEDRIJF
Van Dalenlaan 171 - Santpoort
Telefoon 0 2560-85 50
Wijk aan Zeeërweg 194 - IJmuiden
Telefoon 1 21 81
HOOFDSTRAAT 183 - SANTPOORT
Telefoon 82 30 (0 2560)
TUSSENBEEKSWEG 7, IJMUIDEN-O
Telefoon 1 41 56
Wijk i
Zeeërweg 194 -
Telefoon 1 21 81
IJmuiden
Huygensstr. 67 - IJmuiden - Tel. 11159
KALVERSTRAAT 9 IJMUIDEN-O.
Telefoon 1 48 06.
official
v/h Zwier
dealer
Voor IJmuiden en omgeving
Bloemstraat 34. IJmuiden TeL 15141*
Nijverheidsweg 15.
HAARLEM
Tel. (023 32 32 40
DEALER VOOR IJMUIDEN
EN OMSTREKEN
AUTOMOBIELBEDRIJF
Min. van Houtenlaan 10 - Velsen-Z.
Tel. 16245 t o. Sportpark Schoonenberg
dealer voor de gemeente Velsen.
Reinier Claeszenstraat, hoek Wijk aan
Zeeërweg, IJmuiden-O., telef. 14650.
0
Dealer voor Haarlem en Omgeving
IJmuiden en Velsen
OVERVEEN TELEFOON 023-326250
Stratingsplantsoen 79 Velsen-N.
Telefoon 0 2510-24153
On p dealer voor Santpoort,
t L. Bloemendaal en Overveen
SHOWROOMVan Daienlaan
SERVICEHoofdstraat 262.
Telefoon: 0 2560-5241.
388.
A UTOMOBIELBEDRIJF
DEALER
voor de gem Velsen, Driehuis en
Santpoort
's-Gravenlust 37, Velsen-Zuid
Tel. 02550-13811, bij Brandweerkazerne
GROENEWEG 69
IJmuiden - Tel. 10271
Vanaf heden gelegenheid tot
demonstratie
Zandvoortselaan 365, Bentveld
Telefoon 24 22 12
Div. SAAB - occasions in voorraad
KENNEMERLAAN 224
IJMUIDEN
TELEFOON 143 24 - 162 38
Lange Herenstraat 28 Tel. 326324
dealer voor de IJmond
AUTOMOBIELBEDRIJF
Kromhoutstraat 36-38
Telefoon 1 65 91
- IJmuiden
SANTPOORT
Hoofdstraat 169
Tel. 02560-8345
Uw dealer voor
■vwasfr'«Bai
Zeeweg 5 Tel. 1 55 44 IJmuiden
Zijlweg 242 - Haarlem - Tel. 326340
HOOFDAGENT
voor Haarlem e.o
