Akkoord over
Hoger personeel vecht krachtig voor zijn „gelijk”:
weg-cao:
3 pet erbij
Kamer wil op
6 februari
Kamer bespreekt
begrotingen in
versneld tempo
Verstoppertje spelen in
Ondernemingsraden nog
Directie Peiger:
voortbestaan van
bedrijf mogelijk
Bier-hulpje
pensioendebat
niet overal ingesteld
U krijgt tot 61% bij
de postspaarbank
altijd safe
Offensief tegen
bondsbroeders
besloten vennootschap
„SALARIS STEEDS VERDER UITGEHOLD’’
g
ip
Zwitserse frank
niet duurder
Geen steun meer
voor spinnerij
9
OENSDAG 24 JANUARI
1973
14
1
Geen verbetering
In het offensief
Jongeren
bij
Nivellering
ft
K
KV
f
Ad
willekeurig voorbeeld:
(Van onze parlementsredactie)
ADVERTENTIE
mededeling
Deze
was
bank en verzekeringswezen, vervoer- en
communicatiebedrijven en de dienstver
lenende sector in gebreke zijn gebleven
bij het instellen van een ondernemings
raad.
D« postspaarbank Is altijd vlak bij woning of werk, want op elk
van de 2400 postkantoren Runt u terecht.
UTRECHT. De onderhandelingsde-
legatie van de werkgeversorganisatie in
het beroepsgoederenvervoer en de ver-
voersvakbonden hebben dinsdag in prin
cipe overeenstemming bereikt over de
cao 1973. Onder deze cao vallen onge
veer 40.000 werknemers. De achterban
van de werkgevers- en werknemersorga
nisatie zal zich binnen enkele weken
uitspreken over deze overeenkomst
die volgens een gezamenlijk communi
qué binnen de grenzen van het centrale
akkoord is gebleven.
rechijnt
n 12.000
aan ons
letalfng
ng per
8 uur
oorstel-
we
r.
H'LEM
8 30
De Kamer beslist volgende week
dinsdag wanneer de interpellatie ge
houden wordt. Er wordt gewacht tot
eerder gestelde vragen door de Ka
merleden Van Zeil (KVP) en Van
3-orkum over dezelfde materie zijn
aeantwoord.
In de geënquêteerde bedrijven werk
ten 1.185.939 personen. Dat is ongeveer
80 pct. van alle ondernemingen waarop
de Wet op de Ondernemingsraden van
toepassing is. Van de 3119 ondernemin
gen hebben 1499 met in totaal 725.000
werknemers een ondernemingsraad inge
steld. Hiervan hanteren 1370 bedrijven
een reglement, waarvan er 923 zijn
goedgekeurd voor 1 april 1968 en 228 na
die datum.
DEN HAAG. Het directoraat-gene-
raal voor de arbeid heeft een onderzoek
ingesteld naar het functioneren van on
dernemingsraden in' 3119 bedrijven. Be
drijven van 100 werknemers en meer
zijn verplicht een ondernemingsraad in
te stellen. Bovendien moeten de onder
nemingsraden per 1 april 1973 beschik
ken over een goedgekeurd reglement,
waarin een duidelijke taakomschrijving
is opgenomen en waarin tevens een
aantal verhoudingen binnen het bedrijf
zijn vastgelegd.
DEN HAAG. De vaste Tweede-Ka-
mercommissie voor ambtenarenzaken
gaat het kamerpresidium voorstellen om
op dinsdag 6 februari een Kamerdebat
te houden over de regeringsbeslissing het
pensioenbijdrageverhaal voor ambtena
ren te verhogen. De ambtenarenorgani
saties, die het niet eens zijn met die
beslissing, hebben reeds besloten op de
zesde februari in Den Haag te demon
streren.
Enige tijd was er onzekerheid over de
vraag of demonstratie en debat samen
zouden kunnen vallen omat niet precies
bekend was wanneer minister Geertsema
van Binnenlandse Zaken (de eerst-ver-
antwoordelijke bewindsman voor de re
geringsbeslissing) zou terugkeren van de
vergadering van de liberale internatio
nale in Israel, waarheen hij dinsdag
afgereisd is.
Dinsdag is bekend geworden, dat de
minister maandagmorgen 5 februari op
Schiphol zal arriveren. De commissie,
die in de loop van dinsdag vergaderde,
meent daarom dat niets meer in de weg
staat om het Kamerdebat op dinsdag de
zesde te houden.
Blijkt het voor de minister onmogelijk
te zijn om op deze dag in de Kamer te
verschijnen, dan zal de commissie het op
prijs stellen als het debat op woensdag 7
februari gehouden wordt.
een
bier-
D’66-fractieleider Van Mierlo had vo
rige week informateur Ruppert al ge
vraagd deze gegevens voor hem bij het
kabinet te vragen. Vondeling heeft de
Tweede Kamer beloofd de regering dit
verzoek over te brengen.
worden door deze omzettingen aan
zienlijk beperkt in hun beoordelings
vermogen over de gang van zaken in
de betreffende besloten vennoot
schappen, aldus dr. Van Gorkum. Hij
vindt dat met spoed een einde ge
maakt moet worden aan de bestaande
onzekerheid. Tijdens zijn interpellatie
zal hij vragen om een wetswijziging.
Komt die wijziging er niet, dan zal
de PPR de indiening van een initia-
tiefwetsontwerp overwegen.
Na het publiceren van een aantal
onjuiste berichten over de bespreking
van gisteren met de vakbonden wordt
onzerzijds verklaard dat de gevraagde
ontslagvergunning uitsluitend ten doel
heeft om de werkgelegenheid van het
actieve personeel niet langer in gevaar
te brengen.
Het is onze overtuiging dat het nor
maal voortbestaan van de onderneming
mogelijk is wanneer geen overdreven
aandacht wordt geschonken aan desbe
treffende wensgedachten van sommige
derden. Het is mede daarom dat wij
verklaren dat de aandeelhouders van
Peiger industrie B..V uitsluitend bestaan
uit leden van de families Peiger en Bood
alsmede het bedrijf Bood en Co. B.V.
ondertekend
Aangezien de begroting verdedigd zal
moeten worden door een demissionaire
regering, zullen de partijen zich op ver
zoek van Kamervoorzitter Vondeling be
perken tot enkele hoofdpunten uit ieder
begrotingshoofdstuk.
DEN HAAG. Minister Boersma
(Sociale Zaken) acht geen termen aan
wezig tot het verlenen van steun van
500.000 alsnog aan de kamgarenspinne-
rij Swagemaekers-Bogaerts in Tilburg.
In antwoord op vragen van de Kamerle
den Van Mierlo (D’66), Pronk (PvdA) en
Van Hulten (PPR) zegt hij er niet van
overtuigd te zijn dat een voortzetting
thans van de werkzaamheden in de
spinnerij de werkgelegenheid ook in de
toekomst veilig zal stellen.
Voor het hoger personeel is er duidelijk
ten grens. Het verzet zich tegeft een
(Van onze redactie economie)
BERN. De Zwitserse frank wordt
niet nog eens gerevalueerd, want de
noodzaak daartoe ontbreekt. Dat heeft
een woordvoerder van het ministerie
van Financiën in Bern dinsdag bekend
gemaakt. Hij onderstreepte dat het be
sluit van de Zwitserse centrale bank de
koers van de dollar niet te steunen een
tijdelijke maatregel is. De monetaire
toestand in Zwitserland heeft niet tot
deze maatregel geleid doch veeleer de
druk uit het buitenland die de koers van
de Zwitserse frank deed stijgen.
EMMEN. De directie van Peiger
industrie B.V. in Emmen heeft dinsdag
ochtend de volgende mededeling tot het
personeel gericht:
De gemiddelde grootte van een bedrijf
met een ondernemingsraad is 484 perso
nen, met een ander overlegorgaan 319
personen en zonder enige vorm van
overleg 256 personen. Er zijn centraal
geen gegevens bekend over de inhoud
van de ondememingsraadsreglementen.
In de praktijk blijkt dat de taken en
bevoegdheden van de ene ondernemings
raad met de andere sterk verschillen.
Minister Langman van Economische Za
ken is van mening, dat het resultaat van
het medezeggenschapsexperiment bij
Swagemakers-Bogaerts BV in Tilburg
van groot belang kan zijn voor de werk
wijze van andere ondernemingsraden.
De belangrijkste elementen in de
nieuwë cao zijn een verkorting van de
arbeidstijd per 1 april van 43 tot 42 uur
per week, een verhoging van de vakan
tietoeslag tot 7,2 pct. (met voor het eerst
een minimumuitkering), de invoering
van een dienstjarenbeloning en een ver
betering van de overwerkbepalingen. De
waarderingspremie van 6 pet. zal in de
vaste lonen worden opgenomen. Het be-
loningsniveau gaat verder omhoog met
4,3 pet. ter compensatie van de prijsstij
gingen in 1972 met een voorindexering
van 2,75 pet. voor de prijsverhogingen in
1973 en met een „gewone” loonsverho
ging van 3 pet. Eind 1973 komt er dan
nog een na-indexering.
De heer J. van der Doef van de
vervoersbond NKV zei desgevraagd dat
hij tevreden is over dit pakket verbete
ringen. De bonden zijn er wel teleurge
steld over dat de werkgevers in het
kader van de cao-onderhandelingen niet
wilden praten over wensen t.a.v. wijzi
gingen in de vervoerswetgeving. D«
werkgevers zijn wel bereid tot verder
overleg en ze willen ook ver met ons
meegaan wat de wetswijzigingen betreft,
aldus de heer Van der Doef. Maar ze
wilden er in het kader van het cao-
overleg geen concrete afspraken over
maken. De heer Van der Doef vindt dat
jammer: „Met een gemeenschappelijk
standpunt zouden we een betere entree
hebben bij regering en parlement.”
Opzoek
naar h°ge
rente?
I Er is dus sprake van een automatische
.nivellering bij de hogere en hoogste
inkomens. Maar daar blijft het niet bij.
Want behalve dat er netto minder mee
naar huis wordt genomen, stijgen ook de
•prijzen. En als de vakbeweging haar zin
krijgt, wordt die prijsstijging maar tot
.25.000 gulden volledig gecompenseerd en
daar boven helemaal niet meer.
De rekenmeester van de Unie BLHP
(de NKV-bond Unie van Beambten Lei
dinggevend en Hoger Personeel) zei ons
daarover in een vraaggesprek: „Dat be-
DEN HAAG. Terwijl bij de CAO-
onderhandelingen over de groot-metaal
let gevecht om verhogingen in centen
krachtig is ontbrand, bereidt een grote
categorie werknemers zich voor op een
netto-achteruitgang van het salaris per
eind januari. De oorzaken van die achter
uitgang: optrekking van de premiegren-
jen voor de sociale en volksverzekerin
gen en verzwaring van de premiedruk
»lf.
Eind januari gaat er van die 3000
gulden bruto af: pensioen 150 (er van
git gaande dat dit bedrag gelijk blijft),
AOWAWW f 243 (door premiegrensver-
•schuiving naar 24.300 gulden en optrek
ken van de premie naar 10,4
j .pet.), loonbelasting 522,60 (minder door
/gunstiger werking van deze inkomens
groep van het nieuwe schijven tarief) en
aan WAO, WW en ZW samen 107,39
((door premie- en premiegrensverhoging).
De totale aftrekpost wordt dan 872,99,
waarmee het netto-salaris eind januari
op 1.977,01 komt.
AOW/AWW 209,60 gulden, loonbelasting
ƒ586,47 en aan sociale premies Wet Ar-
heids Ongeschiktheid (WAO), Werkloos
heidswet (WW) en Ziektewet (ZW)
ƒ61,07 samen of 2,61 percent totaal.
Opgeteld geeft dat een aftrekpost van
■ƒ857,14, zodat het nettosalaris eind de
cember op 1.992,86 kwam.
„Voor het volgend jaar zou er een
heel ander verhaal opgesteld moeten
worden, met als bedoeling: alleen nog
prijscompensatie voor de hoger betaal
den, maar dan met een vloer en plafond.
Er is verder geen enkele reële verbete
ring meer. Intussen vragen wij ons wel
af of wij nu zo’n rare bond zijn, omdat
wij als NKV-organisatie niet schromen
tegenspel te geven. In het NVV zijn toch
ook hoger betaalden georganiseerd. Zou
den die om wille van de lieve vrede
binnen het NVV niet openlijk reageren
maar wel hetzelfde voelen misschien?
Het wordt tijd dat er een gedegen studie
komt wiaaruit een werkbaar inkomens
beleid kan groeien. Er wordt nu maar in
het -wilde weg met cijfers gesmeten.”
Al eerder heeft voorzitter Hubben van
de Unie BLHP de houding gekritiseerd
van waaruit bruto-inkomens van hoger-
betaalden worden vergeleken met de
nettobedragen van de laagst-betaalden.
Daarmee wordt het probleem niet opge
lost. Evenmin met de touwtrekkerij over
de interpretatie van de passage in het
centraal akkoord, die zegt dat er geen
maximum mag zijn in de prijscompen
satie en waaruit de vakbeweging dan
weer afleidt dat dit slaat op de percen
ten van de prijsstijging zelf, maar niet
op de bedragen die daarvoor moeten
worden vergoed.
Hoe het zal aflopen zullen de komen
de weken moeten leren. Maar dat de
werkgevers één lijn zullen trekken met
het hoger personeel, zoals bij Hoogovens
staat al bijvoorbaat vast.
JOHN BINDELS
Er werken 219 ondernemingen met
een niet goedgekeurd reglement, terwijl
129 ondernemingen met een onderne
mingsraad geen reglement bezitten. On
geveer de helft van het aantal onderne
mingen met een ondernemingsraad heeft
meer dan 25 jongeren in dienst en zal
een jongerencommissie moeten instellen.
De overige 1620 ondernemingen met in
totaal 460.000 werknemers hebben geen
ondernemingsraad ingesteld.
Van dit aantal is in 712 ondernemin
gen wel een ander overlegorgaan aan
wezig, terwijl in 908 ondernemingen
noch een ondernemingsraad, noch een
ander overlegorgaan aanwezig is. In een
aantal ondernemingen wordt wel ge
werkt aan de instelling van een onder
nemingsraad. Aan zeven ondernemingen
is door de bedrijfscommissie een onthef
fing verleend. Uit het onderzoek blijkt
DEN HAAG. Het Tweede-Ka-
merlid Van Gorkum (PPR) heeft
dinsdagmiddag van de Tweede Kamer
verlof gekregen de ministers Van Agt
van Justitie en Boersma van Sociale
Zaken te interpelleren over het onei
genlijk gebruik dat volgens hem op
grote schaal gemaakt wordt van de
besloten vennootschap.
In zijn toelichting bij de interpella-
tieaanvrage zei dr. Van Gorkum, dat
de bedoeling van de nieuwe wet op
de bv’s is geweest kleinere onderne
mingen te vrijwaren van een uitge
beelde publikatieplicht volgens de
nieuwe wet op de jaarrekening.
Thans blijkt dat zelfs ondernemingen
met 30.000 werknemers de bv-vorm
hebben aangenomen, zei hij. Zowel
vakbonden als ondernemingsraden
tekent dat je met een teruglopend inko
men ook nog eens minder kunt gaan
doen. Hoevéél minder, dat hebben wij
uitgerekend. De man met een inkomen
van 2.916 gulden per maand (35.000 gul
den per jaar), krijgt bij een aangenomen
prijsstijging van 6,75 pet. in 1973, waar
van dan 0,75 pet. als drempel blijft
zitten, f 63,03 per maand helemaal niet
(/meer vergoed als er gebeurt wat de
'vakbeweging wil.”
„Dat bedrag gaat hij er dan In koop
kracht regelrecht op achteruit. Bij een
bruto-inkomen van 2.083 per maand
wordt de koopkracht maandelijks 16,82
minder. Wij hebben daarom gezegd dat
de volledige prijscompensatie gehand
haafd moet worden tot 35.000 gulden op
jaarbasis. Dat is 33.000 gulden plus de
vakantietoeslag.”
„Hoe wij aan die grens van 33.000
gulden komen? Tussen de 20 en de 33
(mille vallen er enkele zware klappen.
(/De premiegrensverhoging voor de AOW,
'AWW ging van 21.150 gulden naar 24.300
gulden. De ziektekosten stijgen met on-
ge veer 30 pet. voor particulieren. Nog
-'afgezien van wat er verder te gebeuren
is in deze sector. De premiegrenzen voor
Ziektewet, Wet Arbeidsongeschiktheid
en Werkloosheidswet gingen van 28.188
/gulden naar 32.625 gulden, waarbij de
/premiedruk voor de werknemers zélf
nog eens 2 pet. zwaarder is geworden.
•‘Het nettosalaris wordt dus danig uitge-
hold.”
Van iedere gulden die er in de loop van
1973 bruto bij komt, zal er netto minder
overblijven en daar kan dan weer min
der van worden gekocht. Vanuit deze
situatie, die nog met tientallen andere
‘en veel sprekender voorbeelden te illus-
Om de begrotingsbehandeling behoor
lijk te kunnen voorbereiden, moeten de
partijen volgens PvdA-fractievoorzitter
Den Uyl wel de beschiking krijgen
over de laatste financiële en sociaal-
economische gegevens die de regering
heeft.
treren valt, is de NKV-bond Unie BLHP
met 35.000 leden in het offensief gegaan
tegen de vakbondsvoorstellen. De bonden
willen behalve een begrenzing van de
prijscompensatie tot 250 gulden per per
cent kort en goed een loonsverhoging in
centen, uit te drukken in één voor ieder
gelijk bedrag en afgeleid van de gemid
delde loonsom. Bovendien willen ze het
hoger personeel onder de werkingssfeer
van de CAO brengen. De Unie BLHP
vindt „centen- in plaats van percenten”
onaanvaardbaar, omdat de achteruitgang
daardoor sterk in de hand wordt ge
werkt. Hetzelfde geldt voor de beperkte
prijscompensatie, die het teruglopende
inkomen verder uitholt.
Binnen de NKV-gelederen doet zich
nu de merkwaardige situatie voor dat
twee bonden tegen de achtergrond van
het metaaloverleg eikaars standpunten
over deze kwestie te vuur en te zwaard
bestrijden. Het NKV is tot heden de
enige vakcentrale die de democratische
ruimte binnen haar organisatie heeft
geschapen voor een bond van hoger
personeel. Die bond werkt, zoals vice-
voorzitter J. W. de Bruin van de Unie
BLHP ons meedeelde, overigens plezierig
samen met de categorale Nederlandse
Centrale van Hoger Personeel (NCHP),
die zo’n 14.000 leden telt en zonder steun
van enige vakcentrale opereert.
De Bruin: „Wij hebben de indruk dat
in de groot-metaal, de metaalnijverheid
en de textiel de voorstellen van de
vakbeweging totaal verkeerd vallen.
Staffunctionarissen tonen hun directies
gewoon met harde cijfers aan dat ze er
in die situatie flink op achteruit gaan.
Niettemin hebben wij al aanwijzingen
dat de vakbeweging deze eerste nivelle-
ringsvoorstellen nog maar kinderspel
vindt.”
De 30-jarige Giinter Wensing uit Stadt
lohn heeft een apparaat geconstrueerd,
waarmee een krat (bier)flessen ge
lijkertijd ontkroond kan worden. Hij
kwam op het idee, toen hij op
„feestje” als hulpkracht 7.000
flessen moest openen. Enfin, laat de
carnaval maar komen.
DEN HAAG. De Tweede Kamer zal
de komende week in versneld tempo de
resterende begrotingshoofdstukken voor
1973 behandelen, omdat langer uitstel
bestuurlijke onzekerheid zou kunnen
brengen.
Een willekeurig voorbeeld: iemand
net een jaarsalaris van 36.000 gulden
bruto wordt er in de nieuwe constellatie
/ruim 15 gulden netto „armer” van, voor
opgesteld dat zijn pensioeninhouding ge
lijk blijft. In het algemeen zal ook die
/inhouding worden verhoogd, zodat de
situatie er dan nóg ongunstiger op
wordt. Vergelijkende cijfers: eind de
cember werd op een maandsalaris van
3000 gulden bruto (36.000 gulden per
jaar) ingehouden: aan pensioen 150 gul
den (afhankelijk van bedrijfsregeling),
