n
DE BEURS DEZE WEEK
STAKINGSLEIDER BODE
HET LOOPT GESMEERD
Kampeer-
bedrijven
met negatief
resultaat
bedrijven tar
Raiffeisenbanken en Boerenleenbanken
noemen zich voortaan kortweg
Zoemfiets mag
binnenkort
op de weg
de bank voor iedereen
Opnieuw overleg
tussen DDR en
West-Duitsland
Meer collectieve
ontslagen 1972
r
LS-
'eai
DR. C. NINCK BLOK: „WE MOETEN EERST MEEPRATEN”
„Wij willen niets te plotseling”
11
ZATERDAG
24
1973
FEBRUARI
10
Afwachten
Tegenvaller
„Zorgvuldig”
„Lippendienst”
v?
I
k 3
21 70
Hard verzet van hoger personeel
Waar komt de ledenwinst vandaan?
de Unie alle
'WWW
AfWVMI
U staate erg op die zetel in de SER?
RMWM
Legt u dat eens nader uit?
ADVERTENTIE
4
1 twee
in onze
esloten
rlening
id van
s 1073,
nodig),
rabant,
tolland,
jlessen,
lotring,
Hoe verklaart u de plotseling opbor
relende emoties bij het hoger personeel,
dat de dingen doorgaans vrij verstande
lijk bekijkt?
i Dus het hoger personeel toch onder
de werking van cao’s?
„Daartegen bestaat ook helemaal geen
bezwaar, maar wij zijn voorstanders van
mantel-cao’s, met specifieke bijlagen
voor het hoger personeel, het mediaal
personeel en de man op de werkvloer”.
Maar aanvankelijk had de beurs toch
weinig zin om de dalende richting in te
slaan. Lang duurde het zelfs ook voordat
het aandeel in Hoogovens terugliep. Pas
larlem
rtrecht
n 30-9-
Cam-
daalse-
■285436-
jschool
imorin-
aan 53,
aldus Bode, die met veel vertrouwen het
kort geding komende dinsdag in Haar
lem tegemoet ziet.
rscnijnt
n 12.001
aan om
metaling
ing pei
Klap.
toer-
f 1500,
terdam
links
■1.02550-
VWWM
f 37,50
lessen
m. VW
itie
larlem;
1. 023-
Kon.
Telef.
Do-
bou-
lerse
l, poe-
idhon-
s) tev.
jes. v.
larlem.
DEN HAAG.De minister van ver
keer en Waterstaat overweegt een wijzi
ging van het Wegenverkeersreglement
en hef reglement verkeersregels en ver
keerstekens om een legaal gebruik van
de zogenoemde „zoemfiets” mogelijk te
maken. De „zoemfiets” is een eind vorig
jaar nieuw geïntroduceerde tweewieler,
aangedreven door een electromotor
r. min
ede po-
iefheb-
iutselen
gevoe-
z.k.m.
iw. Br.
Rabobank Q
zoor
5.
abbert.
s occa-
chem.
i voor
aravan
-1579.
(Van onze redactie economie)
VELSEN-NOORD Sinds zondaga
vond zou Herman Bode (middenveertl-
ger) voor het eerst weer een nachtje
thuis bij vrouw en kinderen in de
Meern zijn. Hij leidt namens de Indus
triebond NKV samen met zijn collega
Jan de Jong van de Industriebond NVV
de staking bij Hoogovens.
itsland,
an Am-
n part.
4 pers,
gericht,
ijs per
ik Hol-
W.Har-
Itt 101
sland.
Herman Bode is het oneens met de
kritiek dat de vakbonden de nivellering
van de inkomens te plotseling willen
doorvoeren. „We praten er bij Hoogo
vens en in de hele metaalindustrie al
jarenlang over. Af en toe hebben we een
mengvorm gehad, zoals de 400 gulden in
’70, maar in de cao kon het nooit
worden geregeld. De vakcentrales zijn er
al heel lang over bezig en de politieke
partijen bewijzen al jaren lippendienst
aan verbetering van de inkomensverhou
dingen, maar er gebeurt gewoon niets.
Daarom doen we het nu zelf. Dan berei
ken we tenminste wat we willen”, zegt
hij zelfverzekerd.
Bode is uitstekend te spreken over de
stemming onder de stakers en in het
actiecentrum. „Hoe kan het anders, als
je alles zo goed hebt voorbereid als wij”,
zegt hij opnieuw glunderend, met een
verwijzing naar het minutieuze draai
boek voor de staking van de bonden.
Met de buitenlanders, vooral de Span
jaarden, zijn er deze week moeilijkheden
geweest. „Het gerucht ging dat stakende
Spanjaarden over de grens zouden wor
den gezet. Dat hebben we met behulp
van een pamflet in hun taal snel recht
gezet. Er is namelijk niets van waar,
(Van onze redactie economie)
DEN HAAG Het hoger perso
neel bijt op het ogenblik ongekend
fel van zich af, nu de Industriebon
den van NVV en NKV bij Hoog
ovens de strijd om de inkomens
nivellering in hevigheid zijn begon
nen. De Nederlandse Centrale van
Hoger Personeel wil geen middel
onbeproefd laten, de eigen positie
te verdedigen. Dr. C. J. J. Ninck
Blok (60) uit Velsen-Zuid is sinds
vorig jaar april voorzitter van de
NCHP. Hij is de opvolger van mr.
J. Schuttevaêr uit Utrecht. Ninck
Blok werkte tot 1972 in dienst van
Van Gelder Papier in Velsen. Vorig
jaar vestigde hij zich als (zelfstan
dig) adviseur voor de papierindu
strie. „Juist omdat ik niet be
drijfsgebonden en afhankelijk van
een collectieve arbeidsovereenkomst
ben, ben ik bij de NCHP als voor
zitter gekozen”.
en uit-
matiek
e zijn,
beetje
t zéker
dijken.
De heer Ninck Blok geeft hier zijn
mening over de positie, die het hoger
personeel momenteel inneemt. Zijn ant
woorden worden niet gedragen door
emotionaliteit, ze zijn integendeel nog al
rationeel.
Hoe bedoelt u dat, is de uittreding
zo snel dan al op komst?
„Overal vandaan. Veel mensen hebben
plotseling behoefte zich te organiseren.
Ook krijgen we heel wat aanwas van
andere vakbonden, van Mercurius bij
voorbeeld. Dat zijn dan meestal doorge
groeide handarbeiders. Hun ogen gaan
nu kennelijk open. Onze leden zijn be
drijfsleiders, produktiechefs, research-
mensen, administratieve afdelingschefs
en veel commercieel personeel. De le
denwinst maakt het nodig, dat we ons
bureau In Soest op korte termijn zullen
uitbreiden”.
Dit kan echter pas gebeuren wanneer
de nationale wetgeving is aangepast. De
door de minister voorgestelde wijzigin
gen van het Wegenverkeersreglement en
het reglement verkeersregels en ver
keerstekens komen erop neer, dat de
regels die voor bromfietsen gelden ook
op de „zoemfiets” van toepassing worden
verklaard. Op deze wijze kunnen binnen
afzienbare tijd de nieuwe „zoemfietsen”
overeenkomstig de wet worden gebruikt.
BONN (AP). Volgende week zullen
Westduitse deskundigen met de Oost-
duitse onderstaatssecretaris Michael
Kohl besprekingen voeren over het ver
der op normale voet brengen van de
verhoudingen tussen beide Duitse staten.
Over een belangrijker onderwerp,
overleg over een voorgesteld verdrag
over het onderlinge luchtverkeer, zullen
ook gesprekken worden gevoerd.
Zo zou Bonn willen bereiken, dat er
diensten komen tussen West-Berlijn en
de Bondsrepubliek en dat de Lufthansa
via Oostduits gebied mag vliegen op
Oosteuronese hoofdsteden.
DEN HAAG. In hun totaliteit wer
ken de kampeerbedrijven in Nederland
met een negatief economisdh resultaat,
als men hun resultaten berekent op
basis van de vervangingswaarde. Dit is
de uitkomst van een onderzoek, dat het
Economisdh Instituut voor het Midden-
en Kleinbedrijf (EIM) over de resultaten
van kampeerbedrijven heeft ingesteld.
Het onderzoek is verricht in opdracht en
met subsidie van het ministerie van
Economische Zaken. Gezien dit negatief
economisch resultaat op basis van de
vervangingswaarde wordt in het rapport
betwijfeld of de ondernemers te zijner
tijd in staat zullen zijn de nodige ver
vangingsinvesteringen te doen.
Gaat men uit van de historische kost
prijs dan zijn de bedrijfsresultaten van
de campings voor tenten en caravans
gemiddeld positief, die van de gemengde
bedrijven (mengvormen van camping en
bungalowbedrijf) en meer nog van de
bungalowbedrijven negatief.
In het rapport wordt aanbevolen de
vakantiespreiding te verbeteren teneinde
hierdoor de bezettingsgraad van de kam
peerbedrijven te verhogen. Dit geldt te
meer, omdat de kampeerbedrijven voor
het merendeel door Nederlandse vakan
tiegangers worden bezocht.
Ook de kampeerbedrijven zelf moeten
de seizoensverlenging bevorderen met
behulp o.m. van speciale arrangementen,
door goedkopere vaste plaatsen in het
voor- en naseizoen en door het treffen
van slechtweervoorzieningen.
(Van onze beursredactie)
AMSTERDAM. Voor de beurs was
het een week waarin opnieuw zware
aanvallen werden gedaan op het moreel
van de gemiddelde belegger. Deze heeft
de laatste tijd al heel wat te verwerken
gekregen. Een slepende kabinetscrisis
zonder veel uitzicht, een verrassende
wending op het valutaire front en touw
trekken rond een aantal cao’s, uitlopen
de op een snelle climax naar een op
zienbarende staking.
Deze week was het opnieuw Wall
Street die er weer geen zin in had,
alsmede de sociale explosie bij Hoog
ovens met als gevolg het stilleggen van
vier grote hoogovens. Het turbulente ge
weld van de financiële ontwikkeling op
alle fronten had een verlammende in
vloed op de beurshandel en in Amster
dam gebeurde dan ook niet veel.
tacara-
mg, te
I. in-
„Wij zijn zeer zorgvuldig te werk ge
gaan bij de voorbereiding van de actie.
Tot vijf voor twaalf hebben we al het
mogelijke gedaan om tot elkaar te ko
men. Ons kan daarom niets worden
verweten”.
Achter-
v. vrij
a 4-8.
andjes:
re, Do-
almati-
setters,
>anieis,
ft en
uppie”,
erriers,
ënt, 14
dier-
436,
10 en
tl Tel.
Ballast-Nedam. Ballast -Nedam gaat
met het Franse bedrijf GEM-Hersent
een station voor overscheep van ruwe
olie op de Bahama-eilanden bouwen.
Het project omvat een aanlegsteiger
voor tankers van 350.000 dwt, onder-
zesee kabels en pijpverbindingen met
het eiland Grand Bahama en een
electrische en mechanische installatie.
Er is een bedrag van 40 miljoen
gulden mee gemoeid. De uitvoeringstijd
is circa een jaar.
wil praten met iedereen die daarover
met verstand dingen kan zeggen. Het
probleem van de inkomensverdeling
speelt niet alleen in het bedrijsleven,
maar ook in de vrije beroepen en bij de
ambtenaren. In de tweede helft van mei
wijdt de NCHP een speciale studieconfe
rentie aan het inkomensbeleid, waarvoor
allerlei kopstukken worden uitgenodigdó
Hoe is uw gemoedsstemming mo
menteel, gezien de acties bij Hoogovens?
„Wij zijn er niet op uit onze economie
naar een desastreuze toestand te leiden,
want daar is niemand mee gebaat. De
NCHP is tot elk redelijk overleg bereid.
We zijn er van overtuigd dat dit jaar in
diverse bedrijven aparte cao’s voor het
hoger personeel zullen worden afgeslo
ten”.
Een dergelijk vervoermiddel staat
echter niet omschreven in onze eigen
wetgeving, noch in de internationale
wetgeving. De minister heeft er geen
bezwaar tegen, dat een dergelijk elek
trisch aangedreven tweewieler, die geen
lawaai en verontreiniging produceert, op
straat verschijnt.
Bode heeft zijn bivak de afgelopen
dagen gehad in het districtskantoor van
de Industriebond NVV in Velsen-Noord.
Hij is een doorgewinterde stakingsleider,
die de vermoeienissen van de afgelopen
dagen donderdag nog nauwelijks aan
zijn te zien, ofschoon hij per nacht op
een stretcher op zolder maar enkele
uren sliep. Hij maakte enkele jaren
geleden school in de tijd van de massa
ontslagen bij Werkspoor, toen hij kans
zag het ernstig gedeukte vertrouwen van
de leden in de bonden te herstellen.
Goed geluimd geeft de heer Bode
commentaar op de acties bij Hoogovens:
„Het loopt uitstekend; het gaat helemaal
volgens plan. Alle stakingsparolen zijn
voortreffelijk opgevolgd. De staalpro-
duktie staat sinds woensdag stil. Er
wordt nu her en daar alleen nog wat
afgewerkt.”
„Dat brok emotionaliteit is zeer ver
klaarbaar, want juist het hoger perso
neel is altijd gewend geweest mee te
praten en mee te denken in de Neder
landse democratie, over de beleidsvor
ming in de bedrijven en over de be-
drijfsbesluiten. Door de acties van de
industriebonden wordt ons dat meepraten
plotseling verboden. Dat is in flagrante
strijd met de eerste democratische be
ginselen. Het niet mogen praten over de
bedrijfsvoering zit ons veel hoger dan
dat het hoger personeel een lager netto-
inkomen ontvangt. De reactie van het
hoger personeel vind ik daarom volko
men menselijk”.
„Nu moet ik even goed nadenken hoe
'k dat zal formuleren.Het bestuur van
de Unie BLHP overweegt, wat de conse
quenties zijn van uittreden uit het NKV.
En dat afwegen is niet van vandaag of
gisteren. De spanningen zijn niet alleen
in het NKV maar in alle drie de vak
centrales hoog. Bij het NW is er een
controverse tussen Groeneveldt van de
Industriebond en Buys van de Bouw
bond, daar lusten de honden geen brood
Het afknappen van Kok is misschien
in de Sociaal-Economische Raad echt
niet in elkaar gestort, omdat hij zich
zenuwachtig maakte of wij nu wel of
niet een zetel in de SER krijgen. Hij zat
voor -het oog volkomen ontspannen in
z’n stoel toen hij af knapte. Dat komt
door de interne spanningen bij het NVV.
Het afknpappen van Kok is misschien
de redding van de SER geweest”.
r (teef)
Tel.
Ondanks het centraal akkoord tussen
de partners in het bedrijfsleven zijn er
dus in ons land toch stakingen uitgebro
ken en zullen er misschien nog uitbre
ken. Een grote tegenvaller voor ieder die
dacht in alle rust beleggingsbesluiten te
kunnen nemen. Maar het vertrouwen
van buitenlandse beleggers blijkt toch
niet te zijn geschokt, althans niet door
slaggevend, ook al leek het ernaar dat
het beleggingspatroon was verlegd.
Nam de buitenlandse belangstelling
voor lokale hoofdfondsen duidelijk af,
die voor obligaties nam sterk toe. Naar
mate de week verder verstreek begon de
obligatiemarkt een steeds vastere vorm
aan te nemen. Merkwaardig overigens,
want zo bijster roemvol wordt er in Den
Haag met Vadertje Staat niet omge
sprongen. Integendeel. Het politieke ge-
kluts voor een nieuwe regering is altijd
nog niet veel verder dan wat troebel
struif.
Maar de staatsfondsen stegen deze
week bijna anderhalf percent, waarmee
de rente duidelijk naar beneden is ge
richt. Het uitblijven van grote nieuwe
leningen en de terughoudendheid van
het bedrijfsleven met nieuwe investerin
gen, missen hun invloed niet. Het wach
ten was op een impuls van buiten en die
is nu gekomen in de vorm van toene
mende buitenlandse belangstelling.
J. Ei-
:str. 12,
k voor
toen de staking een feit was en het
stilleggen van belangrijke onderdelen
van het bedrijf alom bekend werd, week
de koers terug tot rond 80 gulden. Kort
geleden werd nog een notering van 90
gulden bereikt.
Verschillende andere hoofdfondsen, als
Unilever en Akzo, zetten de afgelopen
week zelfs fors hoger in. Voor beide
meldden zich buitenlandse kopers, het
geen in verband werd gebracht met de
jaarresultaten, die binnenkort bekend
zullen worden gemaakt. Voor Unilever
worden zeer gunstige uitkomsten ver
wacht, terwijl die van Akzo meevallend
zouden zijn. Daarbij wordt er thans
vooral in buitenlandse vakbladen nogal
hoopgevend over de marktperspectieven
van kunstvezels geschreven.
Ook Philips genoot aanvankelijk goede
belangstelling en was daarbij eveneens
een aantal guldens beter. Alleen Konink
lijke Petroleum bleef rustig terzijde.
De devaluatie van de dollar zit hier de
koersvorming dwars, omdat gevreesd
wordt dat de olie-producerende landen
in het bekende Opec-verband hun reke
ning zullen presenteren in eisen tot
schadevergoeding voor de waardedaling
in de ontvangen dollars. Maar later in
de week vervlakte het optimisme dusda
nig, dat vrijwel alle internationals weer
op het oude niveau terechtkwamen. Bij
Unilever maakte dat zelfs verschillen uit
van 7 gulden.
DEN HAAG. In 1972 hebben 573
bedrijven wegens sluiting of inkrimping
collectief ontslag van personeel moeten
aankondigen. Dat waren er bijna 100
meer dan in 1971. Ondanks deze vrij
sterke toeneming daalde het aantal
werknemers, dat daarmee was betrok
ken, van 23.945 in 1971 tot 23.110 in 1972.
Dit blijkt uit cijfers van het ministerie
van Sociale Zaken, gepubliceerd door
het Nederlands Christelijk Werkgevers
verbond.
De stijging van het aantal collectieve
ontslagen ligt vrijwel geheel aan de
stijging van het aantal personeelsin
krimpingen, te weten van 188 in 1971 tot
276 in 1972. Het aantal gevallen, waarin
sluiting de oorzaak was van het collec
tieve ontslag, nam met slechts vier toe
tot 297.
„Wij willen dit onderwerp bepaald
genuanceerd benaderen. Elke vereniging
van hoger personeel is min of meer
autonoom om naar bevind van zaken in
eigen bedrijf acties te ondernemen, al
gebeurt dat uiteraard in overleg met het
bestuur van de NCHP. In feite beschik
ken wij over dezelfde hulpmiddelen als
de vakbonden en in veel gevallen heb
ben we zelfs meer”.
Beschikt u over middelen om uw
eisen kracht bij te zetten?
Bij welke inkomenshoogte kan de
door de vakbonden bepleite afremming
beginnen?
Dat kan ik niet zeggen. We hebben
daar een studiecommissie voor gevormd,
die over een consistent inkomensbeleid
„Inderdaad. De NCHP wil op een
democratische wijze meespreken over
het arbeidsvoorwaardenbeleid en het
macro-sociaal-economisch beleid, juist in
de SER. Zeven kroonleden waren daar
ook al voor en prof. De Galan kwam
daar onverwachts vorige week vrijdag
nog bij en *t is niet uitgesloten dat er
nog een negende kroonlid bijkomt, maar
die naam noem ik nog maar niet. De
werkgeversvertegenwoordigers hebben
ook duidelijk een lans voor ons gebro
ken. Wij voldoen aan de eis, dat 20
procent van het hoger personeel bij ons
is georganiseerd en we claimen daarom
een voldoende mate van representativi
teit”.
zullen het bestuur van
steun geven”.
„Het hoger personeel neemt doorgaans
steunposities bij de bedrijven in. Een
paar willekeurige voorbeelden van actie-
voering heb ik wel. Als wij bijvoorbeeld
allemaal tegelijk vakantie nemen, ligt
een bedrijf in een mum van tijd stil.
Ook zou het hoger personeel een hele
dag de telefoon niet kunnen opnemen;
dan zijn de gevolgen ook niet te over
zien. Eventueel kunnen ook wij in sta
king gaan”.
Wat is uw definitie voor „hoger
personeel”?
„Dat is die categorie in de bedrijven,
die over een grote mate van zelfstandig
heid en beslissingsbevoegdheid beschikt.
Het geven van leiding is geen eis”.
9 Is er een inkomenslimiet voor het
lidmaatschap?
„Die is er niet. Zestig procent van
onze leden, en dat zijn er nu 18.000
want het loopt op 't ogenblik storm,
heeft een inkomen van tussen de 30 en
50 mille per jaar bruto. Twintig procent
verdient meer en 20 procent minder dan
de 30 tot 50 - groep”.
Hoe zijn uw contacten met de bij
het NKV aangesloten Unie BLHP?
„Die zijn uitstekend, ’t Zou heel ver
standig zijn, als de Unie uit het NKV
stapt, juist nu de spanningen in die
vakcentrale ook zo hoog oplaaien. Wij
Li. -ELL
