Ambtenaren
Beleidscommissie voor scheepsbouw staat op springen
eind
december 60
Nehem-
3
Nederhorst
Staal voortaan
g\dcdag.
dependance
in Den Haag
Met PI
kom je zeker met iets goeds
F2
Winstverdubbeling bij
chemieconcern BASF
I
„Mercon Steel”
buitenlands geld
6
voor
PHILIPS
I
n
I
Inentingen in VS
1
:h
Philishave. Een naam, die staat voor
een wereldbefaamd scheersysteem.
Drie ronde, verende scheerkoppen.
Driemaal twaalf supersnelle mesjes,
voor snel, comfortabel en schoon uitscheren.
Driemaal negentig scheersleuven,
die zowel korte als -
lange haren in één
keer meepakken. M
Wie zou zo’n dege-
lijk stuk scheer-
techniek niet in z’n j
bezit willen hebben?
Sociaal zwakken
I
CNV ook voor
Bk
I
19 7 6
VRIJDAG
NOVEMBER
I 9
ECONOMIE
31
Philishave 90-Super 12. Scheert sneller,
dieper, schoner dankzij de 36 mesjes.
Functionele, slanke vorm. Geheel
inklapbare tondeuse voor snor en
bakkebaarden. Handige aan/uit-
schakelaar. Soepel, los spiraalsnoer.
In luxe cassette (HP 1126) f 140,-
Batterijshaver, 'n Beetje
buitenbeentje in de
familie, met z’n twee
koppen en 2 x 6
l| mesjes. Is dan ook
typisch voor buiten
ontworpen: voor in de
caravan, op het water;
noem maar op. Vier
Philips 1,5 Volt batte
rijtjes zorgen voor vele,
vele malen snel en
comfortabel scheren.
Altijd handig om
erbij te hebben.
Inklusief fraai reisetui.
(HP 1207) f69,50.
De Philishave 90-Super 12 met instel
bare scheerdiepte. Scheert nóg sneller,
dieper en schoner, dankzij de 36 mesjes
inplaats van 18. Instelbaar op liefst
negen standen, dat betekent extra
scheercomfort. Met geheel inklapbare
tondeuse voor snor en bakkebaarden,
handige aan/uitschakelaar en los spiraal
snoer. In luxe cassette (HP 1121) f 159,-.
I Oplaadbaar en instelbaar scherende
J Philishave 90-Super 12. Eén keer opladen is
genoeg voor ca. 2 weken scheren zonder stop
contact. Scheerdiepte is instelbaar op 9 standen.
Dat geeft extra scheercomfort. De teller
geeft aan hoe vaak er na het opladen
geschoren is. Handig. Natuurlijk met
los snoer, luxe cassette en inklapbare
i tondeuse (HP 1308) f223,-.
UTRECHT (ANP). De federatieraad van de Bouw- en Houtbon
den FNV, is gisteren in Utrecht akkoord gegaan met het FNV-plan
voor het arbeidsvoorwaardenbeleid in 1977. Van de 100 afgevaardig
den stemden er acht tegen het plan. Het plan behelst globaal, dat
volgend jaar moet worden volstaan met een matige loonsverhoging
terwille van de werkgelegenheid, de collectieve voorzieningen en de
inflatiebestrijding. De FNV-nota gaat uit van een bruto-verbetering
(exclusief de prijscompensatie) van twee percent, waarvan na aftrek
van incidentele verhogingen (bij promotie e.d.) voor de gemiddelde
werknemer een koopkrachtverbetering van een half percent over
blijft.
I
s
9it
Vakbeweging akkoord met
s!
(ADVERTENTIE)
glad en diep uitscheren.
'J
KBB
PHILIPS
Welke Philishave u ook-kiest
hij staat voor snel,
Aanstaande maandag stelt de federatie-
raad van de FNV de definitieve nota
arbeidsvoorwaardenbeleid-1977 vast. Nu
ook de bouw- en houtbonden „ja” tegen
het concept hebben gezegd, ziet het ernaar
uit dat dit in de federatieraad wel een
meerderheid achter zich zal krijgen.
gegeven voor verhogingen van indirecte
belastingen, zoals BTW en dergelijke. De
prijscompensatie per 1 januari 1977 zal op
2,5 percent moeten worden vastgesteld.
Dit op grond van de thans bekende prijs
stijging over de periode april-oktober 1976
en aan de hand van het geschoonde index
cijfer.
Dit zijn de belangrijkste uitgangspun
ten voor de onderhandelingen over lonen
en andere arbeidsvoorwaarden van het
leggen in de beleidscommissie (wekgevers, werkne
mers, overheid) die plannen moet opstellen voor het
gezondmaken van de scheepsbouw. De bonden vin
den dat een sociale paragraaf een van de belangrijk
ste onderdelen van de plannen moet vormen, omdat
de sanering van de scheepsbouw gepaard zal gaan
met duizenden ontslagen. Er kon echter geen over
eenstemming worden bereikt over de vraag, wie het
opvangen van de sociale gevolgen voor de werkne
mers moet betalen. De werkgevers lijken niet bereid,
daar zo diep voor in de beurs te tasten als de bonden
willen.
Op aandrang van de werkgevers zijn de besprekin
gen na 1 november toch voortgezet. Gisteren was er
(op uitnodiging van FME-voorzitter A. Prins) een
gesprek tussen vertegenwoordigers van werkgevers
Het CNV is bereid mee te werken aan
centrale afspraken waarin dit percentage
voor het hele bedrijfsleven wordt overge
nomen. Per bedrijfstak zal echter moeten
worden bekeken of de loonsverhoging per
werknemer in centen, percenten of in een
combinatie van beide zal worden toege
kend.
Christelijk Nationaal Vakverbond (CNV),
zoals het die gisteren heeft bekendge
maakt. Het CNV vindt, dat de totale loon
stijging per 1 januari van het volgend jaar
4.5 percent zal moeten bedragen: twee
percent verbetering (netto 0,5 percent) en
2.5 percent „schone” prijscompensatie.
Eveneens per bedrijfstak zal geregeld
moeten worden hoe die twee percent ver
betering (de zogenaamde „ruimte”) wordt
besteed. Die zou kunnen worden aange-
en werknemers over de sociale paragraaf. De bonden
vroegen zich af, of dat wel zin had, omdat van
werkgeverskant al te verstaan was gegeven dat een
sociale begeleidingsregeling zoals die is toegepast bij
de fusie waaruit het Rijn-Schelde-Verolme-concem
ontstond, te duur zal zijn. De bonden beschouwen de
RSV-regeling juist als een minimum.
Ze zijn toch naar de vergadering gegaan, volgens
Meijnikman omdat een werkgever „in de wandelgan
gen” had verzekerd, „dat het geld er wel zou komen”.
Toen ook op deze vergadering bleek, dat de werkge
vers wel over de sociale begeleidingsregeling wilden
praten maar niets concreets over de financiering
wilden toezeggen, vertrokken de NW- en NKV-
bestuurders.
De eerstvolgende voltallige vergadering van de
beleidscommissie scheepsbouw is 30 november. Als
de werkgevers tegen die tijd niet verder aan de
wensen van de bonden tegemoet zijn gekomen, zullen
de vertegenwoordigers van de industriebonden NW
en NKV er het bijltje bij neerleggen.
Nu de vergadering met de werkgevers is mislukt,
meent bestuurder B. Nieuwland van de Industrie
bond CNV, dat de werknemersleden van de beleids
commissie scheepsbouw nu samen aan tafel moeten
gaan zitten om zelf een sociale paragraaf op te
stellen. Ze kunnen die dan inbrengen in het overleg
in de beleidscommissie. „Dan moet daar maar over
de financiering worden gestoeid”, aldus Nieuwland.
Hij zei „er nog niet aan toe te zijn, uit de beleidscom
missie te stappen”. De Unie BLHP is het eens met
zijn suggestie, zelf een sociale paragraaf te maken.
AMSTERDAM (ANP). De advies-
koersen (aan- en verkoopprijzen) voor
buitenlands bankpapier:
Het ligt in de bedoeling de uitkering
tegelijk met de betaling van het salaris
over de maand december aan het over
heidspersoneel te doen toekomen.
DEN HAAG (ANP). De raad van
toezicht van de Nehem heeft met instem
ming van directie en medewerkers beslo
ten een dependance in Den Haag in te
richten met handhaving van Den Bosch
als vestigingsplaats.
De familie De Vries Robbé heeft echter
via een advocatenkantoor aan de nieuwe
eigenaars (De Groot Constructies en Hol-
landia Lubbers) laten weten daar niet veel
voor te voelen.
1
Amerikaanse dollar 2,48-2,58
Engelse pond 4,11-4,41
Belgische fr. (100) 6,67-6,97
Duitse mark (100) 102,75-105,75
Ital. lire (10.000) 26,25-30,25
Portugese esc. (100) 7,15-8,90
Canadese dollar 2,52-2,62
Franse fr. (100) 49,50-52,50
Zwitserse fr. (100) 102,25-105,25
Zweedse kroon (100) 57,75-60,75
Noorse kroon (100) 46,00-49,00
Deense kroon (100) 40,75-43,75
Oostenr. sch. (100) 14,61-14,91
Spaanse pes. (100) 3,49-3,79
Griekse drachme (100) 6,00-7,25
Finse mark (100) 64,00-67,00
Joegosl. dinar (100) 11,50-13,75
FRANKFORT (Reuter). Het West-
duitse chemische concern BASF heeft
gedurende de eerste negen maanden van
dit jaar een winst van 1,07 miljard mark
gemaakt (vóór belastingen en vorderin
gen van derden). In het overeenkomstige
tijdvak van het vorige jaar werd 536 mil
joen mark verdiend. De omzet bedroeg
15,6 tegen 13,14 miljard mark (zonder
btw).
De winst van de moedermaatschappij
bedroeg 659 tegen 327 miljoen mark bij
een omzet van 7,36 tegen 6,19 miljard
mark, waarvan 4 tegen 3,33 miljard in het
buitenland.
President-directeur Matthias Seefelder
verwacht dat dit jaar een hoger dividend
kan worden uitgekeerd dan verleden jaar,
toen het met anderhalve mark per aan
deel werd verlaagd tot zeven mark, zo zei
hij donderdag op een persconferentie. Hij
wilde geen bedrag noemen.
Hij zei dat BASF over de resultaten van
de eerste negen maanden van dit jaar
tevreden is al beantwoorden ze nog niet
helemaal aan de verwachtingen. De omzet
is nog niet op het peil van 1974 en de
produktiecapaciteit wordt nog maar voor
85 percent gebruikt.
Financieel directeur Ernest Denzel
merkte op dat de verhouding tussen winst
en omzet en vergelijking met het afgelo
pen jaar belangrijk is verbeterd maar dat
de omzet omhoog moet of de capaciteit
beter moet worden benut om evenaring
van de resultaten van 1974 te kunnen
bereiken. De verhouding tussen winst en
kosten gaat achteruit. Dat komt door de
stijging van de kosten per eenheid pro-
dukt als gevolg van de onderbezetting van
de produktiemiddelen en de geringe
mogelijkheden voor prijsverhogingen.
Seefelder wees erop dat de uitvoer, die
nu 54,4 percent van de omzet uitmaakt,
veel groter is dan verleden jaar maar dat
de cijfers de laatste tijd weer dalen en
onder die van 1974 gekomen zijn. Dat
moet voor een deel worden toegeschreven
aan de koersstijging van de D-mark ten
opzichte van de valuta’s van de voor
naamste landen waarmee BASF zaken
doet. De export wordt ook belemmerd
door de beperking van de kredietverle
ning in landen als Italië, Frankrijk, Span
je en Engeland.
wend voor loonsverhoging, maar ook voor
andere arbeidsvoorwaarden. In een cen
trale afspraak zal tevens moeten staan dat
desgewenst een deel van de „ruimte” kan
worden gebruikt voor een al of niet ver
plichte verlaging van de pensioenleeftijd.
Het CNV wenst, dat de maandelijkse
verhoging van dertig gulden die in de
tweede loonmaatregel per 1 juli ’76 werd
opgelegd, in de cao van het volgend jaar
wordt opgenomen. Tevens zal men bij de
cao-onderhandelingen aandacht moeten
besteden aan immateriële arbeidsvoor
waarden (een gezond werkmilieu).
Dit loonbeleid, dat volgens het CNV
opnieuw een sterke matiging inhoudt, zal
door de overheid moeten worden
gesteund door een verscherpt prijsbeleid
en met de uiterste terughoudendheid bij
verhoging van tarieven voor overheids
diensten.
DEN HAAG (ANP). In de gisteren
gehouden vergadering van het centraal
georganiseerd overleg in ambtenarenza
ken, is overeenstemming bereikt over een
uitkering-ineens aan het overheidsperso
neel van 60,-, overeenkomstig de voor
particuliere werknemers voorgenomen
maatregel. Het ministerie van Binnen
landse Zaken heeft dit meegedeeld.
Directie en stafmedewerkers die
betrokken zijn bij het algemeen beleid
van de Nehem zullen hun werk gedeelte
lijk vanuit deze dependance gaan verrich
ten. Over uiterlijk een jaar zal de raad de
tussenoplossing op haar doelmatigheid
toetsen. De raad van toezicht heeft zijn
besluit meegedeeld aan minister Lubbers
(Economische Zaken).
UTRECHT (ANP) De vertegenwoordigers van
de Industriebonden NVV en NKV zijn gisteren een
half uur na het begin van een vergadering met de
werkgevers over een sociale begeleidingsregeling
voor de sanering in de scheepsbouw, weggelopen. Ze
waren kwaad geworden omdat de werkgevers nog
steeds niet wilden zeggen, hoeveel geld ze beschik
baar willen stellen voor het sociale beleid.
„Als de werkgevers bij hun standpunt blijven,
stappen wij op uit de beleidscommissie scheeps
bouw”, zo verklaarde bestuurder Jaap Meijnikman
van de Industriebond NVV. De werkgeversorganisa
tie in de metaalindustrie, de FME, was niet bereid tot
het geven van commentaar.
De Industriebonden van NVV en NKV dreigden
een paar weken geleden ook al om hun werk neer te
Bovendien heeft de bondsraad van de
Industriebond NW in een motie uitge
sproken, dat de prijscompensaties vol-
gend jaar moeten worden gebaseerd op
het zogenaamde „ongezuiverde” prijsin-
dexcijfer en niet zoals het FNV-plan wil j
op het gezuiverde. In het gezuiverde
indexcijfer wordt de invloed op de prijzen j
van BTW- en accijnsverhogingen niet
meeberekend. De ABVA wil ook een j
„ongezuiverde prijscompensatie”, evenals
de voedingsfederatie die daarvan overi-
gens geen breekpunt heeft gemaakt voor i
het al dan niet aanvaarden van de nota
van de FNV-top.
Bij de standpuntbepaling van de bouw
bonden speelde het opkomen voor de
zwakstën een belangrijke rol. De leden
van de federatieraad eisten dan ook harde
garanties, dat de sociale voorzieningen
en met name de WAO niet zullen wor
den aangetast. Ook zullen er garanties
moeten komen, dat winst wordt omgezet
in werkgelegenheid. Dat zal zeker moeten
1
UTRECHT (ANP). Mercon Steel Con-
structures is de nieuwe naam van het
failliete staalconstructiebedrijf Neder
horst in Gorkum. Oorspronkelijk lag het
in de bedoeling dat het op de restanten
van Nederhorst te stichten bedrijf de
naam, De Vries Robbé BV zou dragen.
Volgens het FNV-plan kunnen de afzon-
derlijke bonden zelf uitmaken, hoe ze de 1
„ruimte” van twee percent gaan invullen.
De federatieraad van de bouwbonden
besloot gisteren, bij het komende CAO-
overleg voor te stellen een deel van die
twee percent te gebruiken voor verbete
ring van de vakantieregeling.
Terwille van de werkgelegenheid en de
collectieve voorzieningen in 1977 is het
CNV bereid de ruimte voor verbetering
van de arbeidsvoorwaarden te beperken
tot twee percent. Het systeem van de prijs-
compensatie moet volgend jaar weer nor
maal gaan functioneren, maar dan op
basis van een geschoond prijsindexcijfer.
Dit houdt in dat geen prijscompensatie zal
worden gegeven voor verhogingen van
indirecte belastingen, zoals BTW en der-
gelijke. De prijscompensatie zal worden
sterke loonmatiging in ’77
WASHINGTON (AP). In de VS zijn
thans 20 miljoen mensen ingeënt tegen de
„Spaanse griep”, aldus is hier namens het
ministerie van Volksgezondheid meege
deeld Dat aantal groeit snel.
Welk virus de vele jaren geleden zo
beruchte ziekte veroorzaakt heeft is niet
bekend en niemand kan dan ook voorspel
len of zich in Amerika of elders een epide-
mie zal voordoen, en zo ja wanneer.
Ook politieke overwegingen speelden
een rol. Zo wilde men „de werkgevers niet
in de kaart spelen, die er duidelijk op uit
zijn, deze regering ten val te brengen”.
Van veel kanten werd een hardere opstel
ling tegenover de werkgevers bepleit: „We
moeten ons niet alleen laten gebruiken
voor het opstellen van afvloeiingsregelin- j
gen.” Overigens werd het regeringsbeleid
evenmin luid geprezen. Enkele afgevaar-
digden betwijfelden bijvoorbeeld het
effect van de loonmaatregelen op de
werkgelegenheid
Problemen kunnen zich nog voordoen,
doordat de Industriebond NW en de Voe
dingsbonden FNV zich op het standpunt
hebben gesteld, dat er eerst een volledige j
prijscompensatie moet komen over het
jaar 1976.
ni wei Hgeiegeiiiieiu. x/exi. zeu mueieii
gebeuren in die gevallen, waarin de over-
heid arbeidsplaatsen subsidieert en waar- i
in de bedrijfswinsten daarna een opgaan- -
de lijn vertonen.
Tot dusver heeft een meerderheid van
de leden van de grootste FNV-bonden
(voor zover ze althans hebben deelgeno
men aan afdelingsvergaderingen, enquê
tes e.d.) zich uitgesproken voor de voor- I
stellen van de FNV-top: de Industriebond j
NW, de Voedingsbonden FNV, de Ver-
voersfiederatie NVV en NKV, de Ambte-
narenbonden ABVA en KABO, Mercuri-
us en de Dienstenbond NKV, en de Grafi-
sche bond NKV. Bij de Industriebond
NKV moet het centraal bestuur vandaag
nog de definitieve beslissing nemen, maar I
een woordvoerder zei, dat die, gezien de
opvattingen van de andere bondsorganen.
wel positief zal uitvallen.
HC
DM
i PhiushJ
