Fabriek voor
ertsknikkers
van de baan
Ontslag dreigt voor
e.
Rabobank SJ
Uitkering ineens levert
niet meer op dan 35
1,5 mln werknemers
Werkgevers presenteren nota arbeidsvoorwaardenbeleid
Ui
buitenlands geldJ
Energie uit de oceaan
ll
,'<i»
Foods ir.
Bijzonder belastingtarief van toepassing
In Europese textielindustrie
Samenwerking tussen
D.E. en Consolidated
Sociale uitkeringen
DONDERDAG
2 5
NOVEMBER
21
19 7 6
ECONOMIE
I
48
1
Voordelig
Voor de konstante spaarder, die zijn
spaartegoed niet vaak aanspreekt Het Spaar
extra Premieboekje van de Rabobank is
dan een prachtige manier om extra rente te
maken. Uw spaartegoed blijft onmiddellijk
opeisbaar U betaalt wel 2% over elk opge
nomen bedrag. Als vuistregel kan gelden
dat het Spaar extra Premieboekje voordelig
is. als u het spaartegoed langer dan een jaar
laat staan.
"1
geld ei i goede raad
Niet voordelig
Bent u een spaarder, die geregeld wat van
zn spaartegoédopneemt, dan is het Spaar
extra Premieboekje niet voordelig voor u
(Van onze redactie economie)
DEN HAAG. De werkgevers willen een geheel ander arbeids
voorwaardenbeleid. „We willen niet meer uitgaan van alle in het
verleden geaccepteerde automatismen. We zeggen nu: er is in totaal
voor 1977 zoveel ruimte. Daarom willen we niet alleen een gesprek
met de vakbeweging, maar ook met de regering. Want tot nu toe heeft
het bedrijfsleven de lasten van de collectieve sector moeten mee
dragen. Alg we moeten doorgaan, zoals tot nu toe, dan is het
bedrijfsleven kapot”, zei VNO-voorzitter mr. C. van Veen bij de
presentatie van de werkgeversnota arbeidsvoorwaardenbeleid
namens de zeven werkgeversorganisaties.
(Van onze redactie economie)
DEN HAAG. Het ziet er naar uit dat alle in aanmerking komende
werknemers de zogenoemde uitkering ineens van 60 in december
zullen krijgen. Maatregelen van minister Boersma (Sociale Zaken)
maken dit mogelijk. Weliswaar moet de werkgever het bedrag voor
schieten, maar hij kan het aftrekken van de loonbelasting en de
sociale premies, die hij in januari 1977 moet afdragen. Minimumlo
ners, AOW’ers, AWW’ers en WAO’ers en AWW-gerechtigden zullen
ook meer geld in handen krijgen.
U kunt dan beter een andere spaarvorm
kiezen. De Rabobank helpt u daarbij graag
Over sparen gesproken
Sparen is een zaak van meer dan rente
alléén. Wip daarom even bij ons binnen als u
meer wilt weten over de verschillende mo
gelijkheden. Met 3100 vestigingen is er altijd
een Rabobank in de buurt En goede raad-
kost niets
dsen
ex-
an-
(ADVERTENTIE)
1.Ü
DEN HAAG (ANP). De ministers van
Economische Zaken en Sociale Zaken
hebben hun beroep op de Kroon over de
vestiging van een ertsknikkerfabriek door
Kruwal b.v. in Europoort ingetrokken.
Het beroep was ingesteld tegen het afwij
zend besluit van Gedeputeerde Staten van
Zuid-Holland over een vestigingsvergun
ning voor de ertsknikkerfabriek.
„Van de kant van Kruwal heeft men
laten weten dat men zich niet in staat acht
het resultaat van het ingestelde beroep af
te wachten. Om redenen van rentabiliteit
alsmede teneinde de grondstoffenvoorzie
ning spoedig op het uit concurrentie-
oogpunt noodzakelijke hogere peil te
brengen is een verder uitstel van de beslis
sing voor Kruwal niet mogelijk”, heeft het
ministerie van Economische Zaken mee
gedeeld Naar aanleiding daarvan hebben
de ministers hun beroep ingetrokken.
Dit is de alarmerende conclusie van een
nieuwe studie van de Internationale Vere
niging van Chemische Vezel-Producenten
(CIRFS) die is vrijgegeven.
Het GATT-akkoord van 1947 (algemene
overeenkomst voor handel en tarieven)
maakte vrije concurrentie mogelijk tus
sen de Westeuropese landen en de rest van
de wereld. Beschermende maatregelen
voor de eigen industrie werden hierdoor
onmogelijk; de regelingen met betrekking
tot dumping waren echter volledig ontoe
reikend.
Voor de textiel- en kledingmarkt heeft
concurrentie in feite nooit volgens de
GATT-regels gewerkt.
Vrije markteconomie tussen OESO-
landen (Organisatie voor Economische
Samenwerking en Ontwikkeling) is volko
men gerechtvaardigd, maar het is onmo
gelijk dit markteconomische principe toe
te passen op de handel tussen de OESO-
landen en partners die deze regels niet
nakomen, bijvoorbeeld Zuid-Korea. For
mosa, Hong Kong, maar ook verschillen
de Oostbloklanden, aldus CIRFS.
Daarom eist de Europese textiel- en
prijzen zouden niet verder dan 5,45 per
cent stijgen. (Het CPB raamt 6,5 percent).
kledingindustrie in West-Europa verloren
zou gaan met als gevolg dat ook 1,5 mil
joen arbeidsplaatsen in alle branches van
deze sectoren zouden verdwijnen.
Ook al omdat voor de loonbelasting op
deze uitkering ineens het bijzondere tarief
wordt toegepast zal niemand meer dan
ongeveer 35 netto in handen krijgen. De
grootste groepen werknemers zullen aan
loonbelasting plus sociale lasten ongeveer
43 percent kwijt raken van de 60, dat
komt dus neer op om en nabij 25. Om
verder een idee te geven: hoe verder het
salaris boven de 50.000 komt hoe minder
er van de 60 overblijft, voornamelijk
door de loonbelasting. Wie een ton ver
dient moet 64 percent afstaan.
Volgens het besluit van de minister dat
dezer dagen in de Staatscourant zal
komen is de werkgever verplicht tot uitbe
taling. Hij mag de 60 in twee termijnen
betalen, maar dat in de meeste gevallen
niet kunnen, omdat de salarissen over
november op dit moment overal al zijn
uitgerekend, vaak ook al gegireerd. Zieke
werknemers hebben ook recht op de 60,
die niet in de Ziektewetuitkeringen wordt
verwerkt.
Wie volgens CAO-jeugdloonbepalingen
wordt betaald (beneden 23 jaar) moet een
evenredig deel ontvangen. Volgens alge
mene maatregel van bestuur krijgen
„Voor het welslagen van een dergelijk
beleid is het noodzakelijk, dat overheid en
sociale partners, proberen de ongewenste
ontwikkelingen van de bedrijfswinsten,
van de inkomens van werknemers en zelf
standigen en van gemeenschapsvoorzie
ningen met elkaar in evenwicht te bren
gen”, aldus de werkgevers.
leid willen de werkgevers een halt toeroe
pen aan de voortwoekerende inflatie en
aan de onaanvaardbaar grote werkloos
heid.
In verband met de gelijkheid tussen de
netto-AOW-pensioen en de netto AAW-
Consolidated Foods zal in geen geval een
meerderheid van de stemgerechtigde aan
delen verwerven, aldus D.E. Binnen zes
maanden denkt men een oordeel over
samenwerking te hebben gevormd.
ROME (DPA). In Italië is een devie-
zenpolitie opgericht. Het is een bijzonde
re afdeling van de fiscale recherche, die
wordt belast met de opsporing van over
tredingen van de wet op de kapitaal-
vlucht.
sche
val-
De
ioei-
I de
«7,50
64,00
57,00
62,00
41,60
48,00
695,00
53,50
69,00
78,30
69,00
29,00
20,20
170,00
33,30
55,50
83,50
71,00
49,50
20290
152,00
151,50
85,10
234,00
61,»
76,50
163.00
174,00
33,10
19530
88.00
110,70
14430
38.11
96,40
103,00
9420
67»
258»
33»
141»
248»
17620
74»
39»
57»
293.00
198»
88»
400»
57»
137»
8»
69»
155»
16.11
68»
36»
116»
91»
109»
1,71
223»
37»
7»
110»
46»
73,70
145»
64,00
68»
47»
58,00
38»
101»
210»
127»
141»
26»
126.70
75»
182,7)
„Het kernpunt is, dat de ontwikkeling
van de koopkracht van de werknemers
niet langer zonder meer en eenzijdig door
de werkgevers kan worden gewaarborgd.
De heren Lochner en Juvet deelden als
woordvoerders van het CIRFS op een
persconferentie in Frankfort mee, dat het
aantal arbeidsplaatsen in de textiel- en
kledingsektor van 1971 tot 1975 al met
400.000 is teruggelopen. Sinds juni 1974
vertoont de Westeuropese markt voor tex
tiel en kleding een sterke teruggang van
de groei Hierdoor is nu pas de volle
omvang van de concurrentie-vertekenmg
aan het licht gekomen, die in feite al sinds
jaren de bestaanszekerheid van deze
industrietak ondermijnt.
Indien overeenstemming over samen
werking wordt bereikt, zal Consolidated
Foods een minderheidsbelang nemen in
Douwe Egberts. Uitgangspunt is dat de
eigen identiteit, de bestuurlijke zelfstan
digheid en het Nederlandse karakter van
Douwe Egberts gehandhaafd blijven.
Voor zover een bepaalde koopkracht-
doelstelling van de vakbeweging de
draagkracht van de bedrijven te boven
gaat, zal de vakbeweging een beroep moe
ten doen op de overheid om bij te springen
De werkgevers zeggen: er is voor 1977
een ruimte voor loonsomstijging van
ongeveer 6 percent. Dat is 2 percent lager
dan de raming van het Centraal Plan
Bureau. Van deze loonsomstijging willen
de werkgevers op 1 januari 1977 2,5 per
cent betalen en medio volgend jaar nog
eens 2 percent. Zij berekenen dan, dat de
„gemiddelde werknemer” er dan reëel 1,3
percent op vooruit zal gaan. Het Centraal
Plan Bureau had 1,5 percent geraamd. De
UTRECHT (ANP). Douwe Egberts
(koffie, thee, tabak) en Consolidated
Foods in Chicago, één van de belangrijk
ste Amerikaanse ondernemingen op het
gebied van consumentenprodukten,
onderzoeken of een commerciële en tech
nische samenwerking in het belang van
beide ondernemingen zal zijn. Dit heeft
de directeur van D.E. laten weten.
AMSTERDAM (ANP) De advieskoer-
sen (aan- en verkoopprijzen) voor buiten
lands bankpapier luiden heden:
Amerikaanse dollar 2,45-2,55
Engelse pond 4,02-4,32
Belgische fr. (100) 6,69-6,99
Duitse mark (100) 102,50-105,50
Ital. lire (10.000) 26,00-30,00
Portugese esc. (100) 7,15-8,90
Canadese dollar 2,47-2,57
Franse fr. (100) 48,75-51,75
Zwitserse fr. (100) 101,50-104,50
Zweedse kroon (100) 57,75-60,75
Noorse kroon (100) 46,00-49,00
Deense kroon (100) 40,75-43,75
Oostenr. sch. C100) 14,55-14.85
Spaanse pes. (100) 3,45-3,75
Griekse drachme (100) 6,00-7,25
Finse mark (100) 63,75-66,75
Joegosl. dinar (100) 11,50-13,75
De werkgevers willen ook niet de
arbeidsduur gaan verkorten. „Suggesties
over verkorting van de arbeidstijd om
meer arbeidsplaatsen te scheppen, verei
sen een zorgvuldige bestudering”, aldus
de werkgevers, die zeggen, dat er geen
financiële ruimte aanwezig is om de 40-
urige werkweek nog verder terug te
brengen.
Ook wijzen zij medebeslissingsrecht op
het doen van investeringen af.
Over de maanden november en decem
ber gaan de bruto-uitkeringen krachtens
de Algemene Ouderdoms Wet en de Alge
mene Weduwen- en Wezenwet als volgt
omhoog: getrouwde bejaarden van 1117
tot 1138,50; ongetrouwde bejaarden van
762,50 tot 777,50; weduwen met kinde
ren van 1117,50 tot 1138,50; zonder
kinderen van 762,50 tot 777,50; wezen
tot 10 jaar van 246,50 tot 251,50; wezen
van 10 tot 16 jaar van 362,50 tot 370;
wezen van 16 tot 27 jaar van 472,50 tot
482. Uitgangspunt van deze verhoging
was de praktische gelijkheid tussen het
netto minimumloon en het netto AOW-
pensioen te handhaven.
XJttCiLUIIl eiöL UC rjLUUjJCÖC LCAL1C1- CH
kledingindustrie binnen afzienbare ter-
mijn een herziening van de GATT-regels.
Met name zou het tussen de landen met
vrije markteconomie enerzijds en ontwik
kelingslanden respectievelijk landen met
staatshandel anderzijds tot een vergelijk
moeten komen Daarbij zou zeer duidelijk
rekening moeten worden gehouden met
de verschillen in economische systemen,
die soms een ernstig effect hebben op de
internationale handel
De nationale regeringen en de Europese
commissie zullen zich tot taak moeten
stelten nieuwe concepties op net gebied
van de economische politiek uit te wer
ken Hiermee kunnen zij voorkomen dat
tot (985 de helft van de huidige textiel en
(jeugd)minimumloners tijdelijk ook apart
de 60 boven op hun loon. Over de gehele
lijn geldt trouwens dat deze uitkering
ineens geheel afzonderlijk blijft en niet in
loonschalen wordt opgenomen. Het
besluit van Boersma is niet van toepas
sing op werknemers, wier salaris aan de
overheidssalarissen wordt aangepast.
ARNHEM-FRANKFORT (ANP) Ais
de regeringen in West-Europa geen oplos
singen vinden voor de problemen van de
Europese textielsektor, dreigen in de
komende tien jaar nog eens 1,5 miljoen
arbeidsplaatsen verloren te gaan.
De werkgevers willen beslist ook niet
praten over een inhaal van de prijscom
pensatie over 1976. De vakbeweging heeft
gevraagd om per 1 januari 1977 4,5 per
cent loonstijging, waarvan 2 percent con
tractloonstijging en 2,5 percent prijscom
pensatie. Voor de rest van het jaar wil de
vakbeweging de volledige, doch
geschoonde prijscompensatie. Het ver
schil tussen werkgevers en vakbeweging
is volgens de raming van het Centraal
Plan Bureau 3,8 percent prijscompensatie
over 1977.
Met het nieuwe arbeidsvoorwaardenbe-
uitkeringen voor volledig arbeidsonge
schikten zullen de AAW-grondslagen over
november en december als volgt worden
verhoogd: getrouwden en ongetrouwden
met kinderen beneden de 18 jaar van
76,68 tot 78,12; overige ongetrouwden:
boven 21 jaar van 53,94 tot 54,90; 20
jaar van 48,55 tot 49,41; 19 jaar van
43,16 tot 43,92: 18 jaar van 37,76 tot
38.43.
De daglonen van de WAO (Wet Arbeids
ongeschiktheid) worden over november
en december met 1,48 per dag verhoogd.
Deze toeslag geldt ook voor het minimum-
dagloon van de WAO. De minimumdaglo-
nen van de WW en WWV (werkloosheids
wetten) worden per 1 november als volgt
verhoogd: WW van 89,50 tot 90,93, wwv
van 94,70 tot 96,63. Deze daglonen zijn
zodanig vastgesteld dat de uitkeringen op
basis daarvan, evenals in het verleden,
bijna gelijk zijn aan het netto-
minimumloon.
Ook het maximumdagloon aan de hand
waarvan de uitkeringen ingevolge de
WAO, de ziektewet, de WW en de WWV
worden berekend wordt verhoogd per 1
november: van 189,81 tot 191,29. De
nieuwe uitkeringsbedragen voor AOW,
AWW, AAW en WAO zullen pas bij de
uitbetaling over december worden uitge
keerd. Dan wordt tevens nabetaling over
november gedaan.
Vertegenwoordigers van de aandeel
houders, ondernemingsraad en werkne
mersorganisaties zijn op de hoogte
In de VS zijn wetenschapsmensen van
Lockheed bezig een proces te ontwikke
len om energie uit de oceaan te halen. De
warmte van de oceaan wordt gebruikt om
turbinegenerators aan te drijven die
gebruikt worden om elektriciteit op te
wekken. De futuristische constructie op
de foto is het model van de generator die
Lockheed voor ogen staat.
„Deze percentages zijn uitersten. Bij de
cao-onderhandelingen kan er alleen maar
naar beneden worden afgeweken, omdat
we zonder meer weten, dat deze cijfers
voor de zwakke bedrijfstakken toch al te
hoog zijn”, zei Van Veen. Middenstands-
voorzitter Perquin zei, dat hij met de
voorstellen zoals die door de werkgevers
op tafel zijn gebracht akkoord wilde gaan,
op voorwaarde, dat het kabinet tijdens het
volgende week met de Stichting van de
Arbeid te voeren overleg bepaalt, hoe
hoog de minimimlonen zullen stijgen. „De
cijfers zijn voor ons nu al te hoog. Wordt
de wet op het minimumloon niet bijge
steld, zodat de stijging kan worden afge
remd, dan gaan wij niet akkoord”, zei
Perquin.
door verlaging van de collectieve lasten”,
menen de werkgevers.
In de visie van de werkgevers kan het
minimumloon ook niet verder stijgen dan
2,5 percent op 1 januari en 2 percent in de
tweede helft van het jaar. Hiervoor zal
echter een wetswijziging nodig zijn. Vol
gens de wet zal het minimumloon per 1
januari met ruim 5 percent stijgen. „De
middenstandsbedrijven zouden dan per 1
januari de volwassen minimumloners
570 meer moeten gaan betalen”, zei mid-
denstandsvoorzitter Perquin.
Geen automatische prijscompensatie meer
7%%rent
met ’t nieuwe
Spaar-extra-Premie
boekje.
