Werkgevers willen
lagere loonkosten
Russische vloot
Vakbeweging drijft
enorm gegroeid
Gedragscode nodig voor
bedrijven in Z-Afrika
Ook als je net bent gaan werken, kun je
heel wat doen met een Amro Privérekening
Zo’n Amro Privérekening komt altijd van pas. ro
lJ
„Einde maken
aan chaos in
postorderbedrijf”
wegvervoer”
GERICHT OP O.A. VERGROTING VAN DE BESTUURBAARHEID
Sociaal overleg zal moeilijk worden'
99
Europese Commissie:
ONDERNEMERS VERBONDEN
Jeugd besteedt ruim
een miljard gulden
19 7 7
OKTOBER
1 2
ECONOMIE
Verbrokkeling
(Van onze redactie economie)
Nuchterheid
Continu-problemen
N
Evenwicht
BV
bas
dub-
licht-
kbare
ellen,
pick-
.AM
NIH
8C
DEN HAAG. De werkgevers beseffen terdege dat het komen
de sociaal-economisch overleg moeilijk zal worden, gezien de
verschillende visies van de partijen op de mogelijkheden en
moeilijkheden van de economische situatie. Zij zullen in ieder
geval hun vurige wens naar voren brengen dat de loonkostenont
wikkeling wordt omgebogen en dat er een evenwicht moet komen
tussen kosten en bestedingen.
(Van onze redactie economie)
DEN HAAG. De werkgeversorganisatie VNO wil de uitvoering
van de sociale verzekering reorganiseren. Doel is vereenvoudiging,
betere controleerbaarheid, grotere doorzichtigheid en regionalisatie,
waardoor met een kleinschaliger opzet de instanties die voor
uitkeringen en administratie zorgen dichter bij de verzekerden komen.
De wijzigingen moeten in fasen tot stand worden gebracht.
N
LVER
«ES
WOENSDAG
VNO bepleit reorganisatie
maar ook het peil van de uitkeringen.
opend.
(ADVERTENTIE)
en:
I li
-5
t 36
20
tondst
3.30
3.39
2,48
6.37
Eind deze maand komen de ministers
van Verkeer uit de Negen in Luxemburg
bijeen. De Europese Commissie hoopt dat
ze het er dan over eens worden dat aan de
afspraken over werktijden, rusttijden, en
zovoorts bij het wegtransport ook daad
werkelijk de hand moet worden gehouden.
Al jaren geleden is een reeks regels opge
steld, maar de Negen hebben die tot nu toe
maar gedeeltelijk in praktijk gebracht.
Een reorganisatie moet meer gericht zijn
op de vergroting van de bestuurbaarheid
en de beheersbaarheid en op verbetering
van de bereikbaarheid, vindt het VNO. Die
koers willen de werkgevers liever inslaan
dan zöeken naar het besparen van kosten,
want zij vinden de huidige manier van
uitvoering niet bijzonder duur.
De ontwikkeling van de sociale lasten
(vertienvoudiging van de omvang in de
laatste veertien jaar) is voor verantwoor
delijkheid van de werkgever. Maar een
grotere beheersbaarheid kan niet worden
bereikt door de uitvoering van de verzeke
ringen aan de overheid op te dragen. Het
VNO wijst erop dat de ontwikkeling van
de door de overheid wèl uitgevoerde rege
lingen als de Wet Werkloosheidsvoor-
Bij beide is het niet anders meer dan de
exploitatie van een regelrecht postorder
bedrijf dat gehanteerd wordt als een klan
tenbinder ten koste van het normale distri
butieapparaat. Dit schrijven de Koninklij
ke Nederlands Ondernemersverbond en
het Nederlands Christelijk Ondernemers
verbond in hun orgaan „Zelfstandig On
dernemerschap” over commerciële activi
teiten van FNV en CNV.
zieningen en de Algemene Bijstands Wet
ten minste even ongunstig was als die van
de regelingen die het bedrijfsleven zelf
uitvoert.
De bevoegdheden en de onderlinge ver
houding van alle betrokken organen moet
beter worden afgebakend. In dit verband
wijst het VNO enige vergroting van de
overheidsinvloed niet van de hand. De
overheid heeft immers de uiteindelijke
verantwoordelijkheid voor het bestel en de
daaraan verbonden lasten. Zij moet over
de bevoegdheden beschikken om onge
wenste ontwikkelingen tegen te houden.
De FNV heeft, evenals de christelijke
zusterorganisatie van alles te koop: allerlei
als min of meer duurzaam geldende arti
kelen, zoals elektrische huishoudelijke ap
paraten, afzuigkappen, fornuizen, koel
kasten, hifi-apparatuur, televisie, rolgor
dijnen, zonwering, matrassen, (donsjde-
kens, vloerbedekking, camera’s, tuinmeu
belen, campingartikelen, enz. Deze handel
is de reguliere detailhandel van meet af
aan het toenmalige NW begon er mee
in 1966 een doorn in het oog geweest.
Het is een business waarin tientallen mil
joenen omgaan, aldus het orgaan van de
twee verbonden.
En kun je bij elke Amro Bank
contant geld opnemen wanneer je
een portable radio wilt kopen.
Ook is het van belang dat de apparaten
van de diverse instellingen beter op elkaar
worden afgestemd. Volledige, geautomati
seerde administratievoering lijkt wense
lijk. De Sociaal-Economische Raad zou
moeten onderzoeken welke eisen hiertoe
aan de administraties moeten worden
gesteld.
Het VNO stelt dat op dit punt een grote
verbrokkeling heerst, gezien onder meer
het feit dat voor de uitvoering van de zgn.
loondervingsverzekeringen twaalf afzon
derlijke administratieve eenheden naast
elkaar werken.
Dit zijn het Gemeenschappelijk Admini
stratie Kantoor (GAK), dat de administra
tie van vijftien bedrijfsverenigingen voert,
haar commerciële activiteiten staakt, al
dus de twee verbonden.
„De FNV-voordeelactie”, het postorder
bedrijf van de FNV, is absoluut niet con
currerend voor de detailhandel. Ten op
zichte van de totale omzet van de detail
handel is die van alle postorderbedrijven
slechts enige percenten en daar maken wij
weer een onderdeel van uit. Echte concur
rentie ondervinden de detaillisten van de
grootwinkelbedrijven”, was de reactie van
het hoofd van de FNV-voordeelactie, de
heer J. Hogenbirk.
(Van onze redactie economie)
UTRECHT. Het CNV heeft het initia
tief genomen voor het opstellen van een
gedragscode voor Nederlandse onderne
mingen met vestigingen of andere grote
belangen in Zuid-Afrika. De vakcentrale
vraagt de regering, de werkgeversorgani
saties en de FNV daarover overleg te
willen opnemen. De code zou duidelijke
richtlijnen moeten bevatten voor het soci
ale beleid dat deze ondernemingen in
Zuid-Afrika voeren.
Ondernemers kunnen veel doen aan de
gelijkstelling van zwart en blank, meent
het CNV. Zij kunnen meehelpen om een
eind te maken aan de schrijnende discri
minatie van de zwarten in de bedrijven. Zij
kunnen de apartheid van binnenuit onder
graven door een eind te maken aan onge
rechtvaardigde verschillen in beloning,
andere arbeidsvoorwaarden en rechtspo
sitie die tot een mensonwaardige behande
ling van zwarte werknemers leiden.
En via een Amro Privérekening
kun je het abonnement van je
favoriete weekblad betalen
Er kan slechts een goede beheersing zijn
van het gehele sociale verzekeringsgebeu-
ren, als overheid en parlement hun verant
woordelijkheid in dit opzicht waarmaken.
Daarom moeten de huidige sociale meerja
renramingen worden uitgebreid tot een
volwaardige sociale meerjarenbegroting.
Overheid en parlement moeten bereid zijn
de eventueel daaruit voortvloeiende om
buigingen via wettelijke maatregelen te
realiseren.
De totale wereldhandelsvloot is van 1960
tot 1976 met ongeveer 190 percent toegeno
men. Zij telt 65.887 vaartuigen met een
gezamenlijk tonnage van 371.999.000. De
stijging in de afgelopen zestien jaar be
droeg 242.230.000 ton of 186,6 percent. Er
zijn 29.576 schepen bijgekomen.
ROTTERDAM (ANP). De Russische
zeehandelsvloot is in de afgelopen zestien
jaar met ongeveer 500 percent uitgebreid,
terwijl die van de Verenigde Staten met 40
percent terugliep, aldus het instituut voor
maritieme economie in Bremen.
In 1960 bedroeg de om vang van de Rus
sische scheepstonnage 3.429.000. De vloot
telde 1138 zeeschepen. Sindsdien zijn er
6807 vaartuigen met een tonnage van
17.238.000 bijgekomen.
De Amerikaanse zeehandelsvloot be
stond vorig jaar uit 4616 eenheden met een
tonnage van 14.908.000.
Het VNO is niet geporteerd voor unifor
mering van de premies voor de ziekengeld
en wachtgeldverzekeringen. Dit zou niet
ten goede komen aan de gewenste betrok
kenheid van alle organen die op dit gebied
een rol spelen. De mogelijkheid voor het
dragen van eigen risico door ondernemin
gen moet zelfs worden verruimd. Nader
zou moeten worden bekeken of alle bedrij
ven verplicht een stuk financiële verant
woordelijkheid zouden moeten dragen.
Ook de verzekerde zelf mag volgens het
VNO wel enig financieel risico dragen.
en de elf administraties van de zelf-padmi-
nistrerende bedrijfsverenigingen.
En kun je met een cheque
je nieuwe laarzen betalen
Mr. Chris van Veen, voorzitter van
het VNO, zei gisteren dat het overleg
alleen kan slagen als de partijen nuch
ter naar de problemen kijken en zonder
voorwaarden vooraf beginnen. Volgens
de werkgevers moet er een meerjaren-
beleid komen dat is gericht op herstel
van de economie en de werkgelegen
heid. Als men kijkt naar de verwachtin
gen voor de economische groei in het
volgend jaar, is die nuchterheid wel
nodig.
In dit verband vindt het VNO dat de
arbeidsvoorwaardennota van de FNV,
maandag gepubliceerd, de zaak te opti
mistisch ziet. In tegenstelling tot andere
prognoses denken de werkgevers dat
de economische groei in 1978 niet meer
dan 2 percent zal zijn, in plaats van 3 of
3,5 percent. Wat de stijging van de
export betreft, komen zij niet verder
dan een verwachting van 4,5 percent,
terwijl de regering aan 7,5 percent
denkt.
De groei moet evenwichtig worden
verdeeld over de lonen, de winstgeven
dheid van de bedrijven en de gemeen-
schapsuitgaven (overheid en sociale ze
kerheid), aldus Van Veen. Verlaging
van sociale premies, zoals de FNV wil,
geeft geen verlaging van de loonkosten.
Wat de sociale zekerheid betreft: niet
alleen de omvang van het totaal moet
worden aangepakt, zoals de FNV wil,
En via die Amro Privérekening
kun je ook de contributie van
je voetbalclub laten betalen.
Bovendien vrezen de werkgevers dat
er toch een forse loonsomstijging (in de
buurt van de 8 percent of meer) zal
komen in 1978. Dit gronden zij op de
wensen van vakbewegingskant inzake
meer vrije dagen, vrijwillige vervroeg
de pensionering en allerlei vormen van
arbeidstijdverkorting en verdeling van
arbeid.
De regering zal dus niet alleen iets
aan de bestedingen moeten doen om de
koopkracht te handhaven (met dit stre
ven zijn de werkgevers het wel eens),
maar ook maatregelen moeten nemen
waardoor de bedrijven meer ruimte
krijgen. In dit verband willen de onder
nemers ook dat de prijscompensatie
wordt verminderd en dat de ontwikke
ling van het minimumloon beter wordt
beheerst. Dat loon mag niet meer stij
gen dan de gemiddelde lonen.
Het zal veel problemen opleveren om
te voldoen aan de wens van de vakbe
weging tot kortere arbeidstijd in de
zogenaamde vol-continudienst. Er ont
staat een tekort aan speciaal personeel,
waaraan niet kan worden voldaan. Bo
vendien komt er dan een uitzonderin
gspositie tot stand voor 30.000 werkne
mers, waarvoor geen aanleiding is. Ook
vrezen de werkgevers verhoging van de
arbeidskosten door het instellen van
een vijf-ploegendienst met een totaal
van 33,5 uur werken per week (huidige
arbeidsduur 40 uur per week).
De werkgevers denken nu aan ande
re oplossingen voor dit probleem: zij
willen meer aandacht voor maatrege
len ter voorkoming van het sociale iso
lement van deze categorie werknemers
en om onaangename bijverschijnselen
van de vol-continudienst te verminde
ren of op te heffen. Ook zou kunnen
worden bezien of verbeteringen in de
fiscale sfeer mogelijk zijn, zoals minder
belasting van ploegentoeslagen.
:laim,
i.
nische
n val-
De re-
oellljk
leien
2.»
78,50
36,50e
123,80
47.50
128.50
1.55b
160,20
38,20
104,00
38,80
59,00
132,00e
57,90
72,00
58,50
50,20
37,00
73,80
150,80
114,00
109,50
29,20
122,00
79,40
168,80
62,00
48,60
44,60
59,00
58,50
42,90
644,00
51,50
45.40
76,30
55,70
29,40
35,50
145,00
29,60
53,70
110,00
70,70
59,50
1,90’
65,00
150,50
150,50
62,10
200,00
67,70
55,20
150,00
69,50d
33,00
147,00
85,50 -
82,00
65,50
33,20
101,00
105,00
69,00b
69.00
199,30
35,50
105,50d
120,40
109,09
61,00
42,00
45,10
257,00
492,00
138,00
102,50
400,00
I»
idem)
1977
uur.
1977
uur.
n
Instrumenten als de FNV-voordeelactie
moeten, naar het oordeel van het orgaan
van de twee verbonden, interessante
winstmakers zijn. Niet alleen is de prijszet
ting zodanig dat een alleszins redelijke
marge vermoed kan worden, maar boven
dien hanteert men een systeem waarbij de
betaling drie tot vier weken aan de leve
ring voorafgaat.
Het orgaan van de twee verbonden heeft
nagegaan of het postorderbedrijf van een
van de twee werknemersorganisaties zich
ook maar enigermate houdt aan een vorm
van ethiek die men voor deze wijze van
zaken doen als minimale eis mag stellen.
Het orgaan heeft gecontroleerd bij de FNV
of deze haar detailhandelsactiviteiten ten
minste beperkte tot levering aan de leden
van de aangesloten organistaties. Dit bleek
niet het geval. Er is eens te meer aanlei
ding te verlangen dat de vakbeweging
Naar het oordeel van het CNV is het
onverantwoord dat Nederlandse onderne
mers mede schuldig zijn aan apartheid en
discriminatie. Daarom is een gedragscode
nodig, die door overheid, werkgevers en
werknemers samen wordt vastgesteld. De
leiding van Nederlandse moedermaat
schappijen en dergelijke zouden daardoor
zichzelf verplichten ervoor te zorgen dat
zo’n code in Zuid-Afrika wordt nageleefd.
Diplomatieke ambtenaren van Nederland
in Zuid-Afrika zouden kunnen nagaan of
dat inderdaad gebeurt.
Vakbonden in Nederland zouden steeds
weer op grond van die code met de Neder
landse leiding van die bedrijven invloed
kunnen uitoefenen op de gang van zaken
in Zuid-Afrika. De zwarte vakbonden in
Zuid-Afrika zouden sterk aan invloed win
nen, want een van de belangrijkste punten
in een gedragscode zou moeten zijn, dat
deze bonden door de werkgevers als vol
waardige onderhandelingspartners wor
den erkend.
Veel zal afhangen van de maatrege
len die de regering denkt te nemen om
de problemen voor 1978 op te vangen.
Daarop is het wachten, en inmiddels
bereiden de werkgeversorganisaties
hun eigen visie voor in verband met het
volgende week te voeren gesprek met
regering en vakbeweging, waarna dan
het overleg in de Stichting van de Ar
beid (werkgevers-werknemers) volgt
om te zien of er een centraal akkoord
voor 1978 kan worden gesloten.
=KE
OP
larlem
31
(-225541
:829
Bestrijding van misbruik en fraude
moet krachtig ter hand worden genomen,
of het nu om verzekerden gaat dan wel om
ROTTERDAM (ANP). De drie mil
joen jongeren in Nederland van zes- tot
negentien jaar besteden dit jaar om
streeks 1,2 miljard gulden. Dit vermeldt
de Nederlandse Spaarbankbond in zijn
jongste uitgave van „Geld Aktueel”.
In de groep van twaalf tot zestien jaar
wordt het meeste geld op de spaarbank
gezet. Jongeren van achttien en negentien
jaar geven het meeste geld uit aan kleren,
daarna aan uitgaan. Sparen komt voor
hen op de derde plaats.
Van de jongelui van zestien en zeventien
jaar heeft één op de tien een bankreke
ning. In de leeftijdsgroep van achttien en
negentien jaar hebben ruim vier van de
tien jongeren een eigen rekening.
Van de twaalf- en dertienjarigen hebben
twee van de honderd scholieren een baan-
tje. Van de jongeren van veertien en vijf
tien jaar hebben elf van de honderd een
eigen inkomstenbron en van zestien en
zeventien jaar 21 van de honderd. Veruit in
de meeste gevallen verdienen ze tussen de
- twintig en veertig gulden per week.
iteerd
00e253,«t
,40 6,3
00 5,8
DEN HAAG (ANP). Noch bij de Federatie Nederlandse Vakbeweging, noch bij het
Christelijk Nationaal Vakverbond is er nu sprake van het voorzien in een behoefte die
niet langs normale wegen zou kunnen worden bevredigd. Bij beide organisaties gaat
het al lang niet meer om „sociale verheffing”.
Minister Boersma (links) gisteren in zijn ministerie in gesprek met werk
geversvoorzitter Van Veen.
(Van onze redacteur in België)
BRUSSEL. De Europese Commissie
wil dat er een eind komt aan het voortdu
rend overtreden van allerlei voorschriften
voor het wegtransport in de Europese Ge
meenschap. Als de negen lidstaten afzon
derlijk zich niet aan de soms al jarenlang
geldende afspraken gaan houden, gaat het
„dagelijks bestuur” van de Gemeenschap
de naleving afdwingen door inschakeling
van het Europese Hof van Justitie.
van sociale verzekeringen
bedrijven of om uitvoeringsorganen zelf.
In dit verband bepleit het VNO inschake
ling van de Algemene Rekenkamer, met
name om de toezichthoudende organen als
de Sociale Verzekeringsraad en de Zieken
fondsraad te controleren.
Via een Amro Privérekening kun je je
salaris ontvangen.
