zeeweg ziekenhuis velsen
s
ANWB
Fi
m
projekt boekhouders
N
DEI
fTji
o n
Kit
rr
te Santpoort
tijdelijk
medewerk(st)ers
een vakleerkracht
gymnastiek
L
Provinciaal
Ziekenhuis
^viseu^^^rperso^^lbeleideno^^isati^^
systeemontwerpers
senior systeemanalisten
systeemanalisten
K
f FLUOR
NEDERLAND B.V.
TIMMERLIEDEN
(PERSONEELS) MEDEWERKER,
die zich aangetrokken voelt tot een functie als adviseur op het
gebied van het personeelsbeleid en de personele organisatie.
MEDEWERKER(STER)
MBS
34
10 7 8
FEBRUARI
2 5
7 A T E R O A G
8
1
vraagt
I
I
een ervaren
extra inkomen
I
Gevraagd, een jonge aktieve
Santpoort.
15,
afdeling Verloskunde
een hoofdverpleegkundige,
een verpleegkundige
De V.N.U. is een bloeiend bedrijf en één van Nederlands grootste uil
geverijen. Voor het doelmatig en efficiënt functioneren van dit concern,
waar 7700 mensen werken, wordt automatisering gezien als een belang
rijk instrument. Binnen het automatiseringsgebeuren, dat zich zowel
centraal als bij de diverse divisies afspeelt, heeft de stafafdeling systemen
een belangrijke taak op het gebied van de ontwikkeling van ge
automatiseerde informatiesystemen en het daarop betrekking hebbende
automatiseringsbeleid. Deze stafafdeling heeft ter versterking van de
bestaande en voor de bemanning van nieuwe projectgerichte werkteams
momenteel vacatures voor mannen of vrouwen als
„Geautomatiseerde systemen zijn middelen om optimaal te kunnen
voorzien in informatiebehoeften"
afdeling Operatiekamer
een verpleegkundige met ok-opleiding.
afdeling Chirurgie
een verpleegkundige in de rang van
verpleegkundige A.
afdeling Intensive Care
een verpleegkundige, die de ICU-
opleiding heeft gevolgd of wil volgen.
afdeling Interne Geneeskunde
een ervaren verpleegkundige, bij voor
keur met CCU-aantekening, die kan
worden aangesteld in de rang van
1e verpleegkundige.
een verpleegkundige.
Uw schriftelijke sollicitatie kunt u richten aan het hoofd van de afdeling
Personeel en Organisatie van de Stichting Medisch Centrum Velsen,
Zeeweg 168 te Velsen
Mede door de opening van ons nieuwe verpleeghuis in april a.s. zijn
door interne promoties en verschuivingen in het ziekenhuis de
volgende functies vacant:
afdeling Gynaecologie
een ervaren verpleegkundige in de rang
van 1e verpleegkundige.
een verpleegkundige in de rang van
verpleegkundige A.
afdeling Kinderziekten
waarnemend hoofdverpleegkundige
(met kinderaantekening) in de rang van
1e verpleegkundige A.
een verpleegkundige (met kinderaan
tekening) in de rang van 1e verpleeg
kundige.
afdeling Psychiatrie
een B-verpleegkundige.
I
I
I
vraagt voor de onder haar bestuur
staande
St. Theresia Basisschool
In hoofdzaak moeten de verkoopgegevens
accuraat verwerkt worden en cliënten te
woord gestaan.
HAVO, MAVO of administratieve ervaring
met typen heeft de voorkeur.
I
I
enquêtrices/enquêteurs
Haarlem en omgeving
afd. Neurologie/Dermatologie
een verpleegkundige in de rang van
verpleegkundige A.
Het Provinciaal Ziekenhuis te Santpoort is een psychiatrisch
ziekenhuis dat behandeling, verpleging en verzorging biedt aan
ongeveer 1100 patiënten.
Bij de stafafdeling Personeel en Organisatie kan op korte termijn
geplaatst worden:
De werkzaamheden in deze afdeling omvatten:
het voorbereiden, opstellen en beoordelen van beleidsvoor
stellen;
het ontwerpen, introduceren en invoeren van beheersmetho-
dieken en richtlijnen ten behoeve van de personele organi
satie;
het doen van aanbevelingen om knelpunten die zich in
samenwerkings- en overlegsituaties voordoen op te heffen;
het begeleiden van aktiviteiten gericht op verbetering/veran-
dering van samenwerkings- en overlegstructuren.
De nieuwe medewerker zal zich in eerste instantie moeten
bezighouden met:
onderzoek naar de inhoud van functies in de huidige situatie
en het vastleggen van de gegevens in functiebeschrijvingen:
nagaan in hoeverre geconstateerde problemen het gevolg zijn
van onduidelijkheid met betrekking tot de onderlinge afstem
ming van functies of van de aanwezigheid van overenigbare
taakaspecten in bepaalde functies;
het doen aanbevelen tot wijziging of nadere afbakening van
bestaande taken en functies
Voor deze functie zijn vereist:
kennis van de ontwikkeling op het gebied van personeels- en
organisatiebeleid en de daarop van toepassing zijnde be-
heersmethodieken, o.a. blijkend uit een relevante opleiding op
H.B.O.niveau;
enige ervaring op genoemde werkterreinen;
goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;
uitstekende contactuele eigenschappen.
Leeftijd bij voorkeur tussen 25 en 30 jaar.
Een psychologisch onderzoek zal deel uitmaken van de selek-
tieprocedure.
Voor medewerkers van het ziekenhuis gelden de arbeidsvoor
waarden van provincie Noord-Holland.
Het salaris voor deze functie is afhankelijk van kennis en ervaring
Bent u geïnteresseerd belt u dan ons op om een afspraak te
maken voor een persoonlijk onderhoud, telefoon (023)-375141,
na 18.00 uur (02550)-18069 of 13073.
Voor nadere informaties over bovenstaande vacatures
kunt u contact opnemen met het hoofd van de Verplegingsdienst,
tel. 02550-1 9100, tst. 2383.
BLEEKER
BOUWMATERIALEN B.V.
Postbus 515 Haarlem.
Kantoor: Dammersweg
Tel. 023-373750
voor 6 klokuren p.w
Sollicitaties te richten aan het Hoofd van de
School, KI. Houtweg 24, Haarlem Tel. 023-
313524, hs. 245713
voor de administratie.
Fa. Aannemingsbedrijf
HOLLEMAN en ZONEN
Molenstraat 3 Santpoort
sdMM
SJOgMHfcJ Ingenieursbureau
iilMfflWFM HAARLEM/AMSTERDAM
De Stichting
„DE DRIE KLAVEREN”
Sollicitaties dienen binnen 14 dagen na het verschijnen van deze
advertentie te worden gericht aan de Directie van het Provinciaal
Ziekenhuis te Santpoort, Postbus 50, Postc 2080 AB, Santpoort-
Zuid.
'IIHIIIKIili
'lllllllllllllll
I
II
i
J
d
Inlichtingen kunt u inwinnen door het invullen van onderstaande coupon
jaar Tel
HDC
F^
i
KI. Houtweg 24, Haarlem
Technisch bestaat in sommige opzichten
een zekere achterstand. Het beleid is er
evenwel op gericht deze weg te werken en
nieuwe ontwikkelingen zullen zeker
worden gevolgd. De ontplooiingsmogelijk
heden voor mensen die qua technische
know-how en managementcapaciteiten
voorop lopen zijn dan ook groot.
Deze teams opereren met een grote mate
van eigen verantwoordelijkheid en zelf
standigheid. De werksfeer is collegiaal en
er is veel ruimte voor eigen creativiteit.
Voor de functie van systeemontwerper
wordt kennis van en enige jaren ervaring
met analysetechnieken wenselijk geacht.
Noodzakelijk zijn enige jaren ervaring in
het maken van logische ontwerpen van
administratieve systemen
Fluor Nederland B.V. is een dochteronderneming van de Fluor Corporation in de
USA een wereldomspannend concern met als belangrijkste aktiviteiten het
ontwerpen en bouwen van fabrieken en installaties voor de aardolie-, chemische en
petrochemische industrie.
Bij Fluor Nederland B.V. werken thans ruim 1300 mensen in verschillende
disciplines in onze kantoren te HAARLEM en AMSTERDAM.
Uw taak:
verantwoordelijk zijn (na royale inwerkperiode) voor de administratieve verwerking
van een of meer projekten - zoals de maandelijkse kosten-rapporteringen aan de
projektleider en de opdrachtgever, de analyse van deze gegevens, de controle op de
exactheid daarvan plus de verzorging van de fakturering aan de opdrachtgever.
Uw opleiding:
bij voorkeur HEAO niveau, gekombineerd met enkele jaren administratieve ervaring
en een goede kennis van het Engels.
Fluor biedt een goede werksfeer, goede salariëring en overeenkomstige secundaire
voorwaarden.
Bent u gewend zelfstandig te werken? En hebt u goede kontaktuele eigenschappen?
Dan biedt deze funktie u ruime groeimogelijkheden uitzending naar projekten in
het buitenland is daarbij'zeker mogelijk.
Schriftelijke sollicitaties gaarne onder vermelding van kodenr. 813/1-HDC
te richten aan de afdeling personeelszaken van Fluor Nederland B.V., Europaweg,
postbus 634, Haarlem.
De functie van senior systeemanalist
vraagt tenminste 5 jaar ervaring - waarvan
enige jaren leidinggevend - in technisch
ontwerp en programmering Om in aan
merking te komen dient men met grotere
systemen gewerkt te hebben.
Voor de functie van systeemanalist gaan
de gedachten uit naar medewerkers met
tenminste 4 jaar ervaring in het maken
van technische ontwerpen en
programmering.
De honorering en secundaire arbeids
voorwaarden kunnen voor alle drie de
functies beslist aantrekkelijk genoemd
worden
Sollicitaties kunnen gericht worden aan het
Hoofd van het ANWB-kantoor.Stationsplein 70.
Haarlem, onder vermelding op de envelopvan het
betreffende vacaturenummer
DeNV.vh Nederlandse Stichting voor Statistiek Tjw
Bureau voor Markt- en Opinie-onderzoek te i-W
s-Gravenhage heeft plaats voor
voor het voeren van vraaggesprekken over uiteenlopende
onderwerpen in
Verlangd wordt minstens enkele jaren middelbare schoolopleiding,
belangstelling voor het contact met mensen; representatief vóórkomen,
minimaal 10 uur (vooral in de avonduren) per week ter beschikking
Doe
bij he
plaat
voor i
kleurt
plaat i
Missel
Wij vragen zo spoedig mogelijk:
zou graag nader geïnformeerd worden over de
mogelijkheid als enquétnce/enquêteur* werkzaam
te zijn
Hij/Zij* is_
Beroep:
Opleiding:
Wel/Nief gehuwd.
Heeft overdag/’s avonds* tijd beschikbaar.
Is wel/niet* in het bezit van een rijbewijs.
Heeft wel/geen* auto ter beschikking
doorhalen wat niet het geval is.
Handtekening
Alle
twee i
„theat
denhe:
ieit sp>
van de
hitpar
dan b
gemee
schrijf
van he
ieders
de éér
heeft s
een ve
van ,,z
pjes b
meer r
dergel
topshc
lijk Br
en soi
drukki
der uit
die oi
1978 v
alles a
tor da
vallen
door v
siéveri
deelt I
achter
tijdelij
eens ei
Kenne
dat u
stemg<
aanwe
ren als
heden,
op, m
nooit
eerste
1975. y
buiten
noeme
zoal di
Zelf
ning o
het jor
iets rm
ders vi
kenner
gen he
te; sch
De anderen zullen zich voor hele dagen
gaan bezighouden met administratieve werk
zaamheden. Ook hier heeft het dienstverband
een tijdelijk karakter. Gekozen kan worden voor
perioden tussen april en half juli.
Leeftijd vanaf 18 jaar.
Vacaturenummer 8-424//89
Om de grote drukte tijdens het zomerseizoen
op te vangen zoeken wij voor ons kantoor
Haarlem tijdelijk medewerk(st)ers. Eén van hen
zal voor hele dagen belast worden met de ver
koop van toeristische uitgaven
Hetdienstverband heeft een tijdelijk karakter
Plaatsing is mogelijk voor perioden, vallende
tussen maart en september
BEL
rie ver
drie w<
F. ten i
(afbeel
6 3
tegen
ifb. vt
loop er
een 10
tegen
het sa
schaat
tonfen
tegen
septerr
houder
Creuz
F.) ont
FRA
in de
0.50 F
van de
van
de dati
de reg
het LIr
GU\
voorst:
Went,
Guyan
fv, die
leidde,
nier ze
J c op p
porsonool personool
1
o
Procedure:
Belangstellenden worden uitgenodigd een uitgebreid
curriculum vitae te sturen naar Stichting GITP, Verdistraat 6
te Amsterdam Z., t a v. dr A S H Tjoa, met duidelijke
vermelding voor welke functie zij in aanmerking wensen
te komen Referentienummer 61 2
I Als brief sturen aan. N V v/h Nederlandse Stichting
voor Statistiek. Machtiging nr 1960. s-Gravenhage
(u kunt deze brief ongefrankeerd verzenden)
Ondergetekende-
adres-
te
