\ahtal vacatures is nog erg groot
t
rant
ers
a
41N s D
1
te
in
W 1
ma
aard
DOOR NADELEN HUIDIGE HUISVESTING EN VOOR INTEGRATIE NOODZAKELIJK
Engelsman wint zeilrace
Bridlington-IJmuiden
Tweetal aangehouden
na diefstal handtas
Wijten
«OW
r a] ongeveer honderd aan de slag bij het staalbedrijf.
I
■mm®
Premie
Turken
Massaliteit
Integratie
Bestemming
j
aak kon» i dienst zijn getreden. Voorts is een arbeidsovereenkomst afgesloten
reen diet iet 175 Turken, die in Nederland woonachtig zijn. Van deze groep zijn
(Van een onzer verslaggeefsters)
VELSEN. Het Boerlagehuis
heeft verhuisplannen. Na acht ja
ren gebruik te hebben gemaakt
van een voormalig woonhuis, een
villa aan het Heerenlaantje in IJ
muiden, wordt door de leiding nu
serieus gedacht aan verhuizing
naar een plek binnen de bebouw
de kom, in een woonwijk. Ge
dacht wordt ook aan nieuwbouw,
waarbinnen kan worden voldaan
aan wensen die steeds dringender
worden, een noodzaak gaan vor
men. Hoofdleider uit het gezins
vervangende Boerlagehuis, waar
geestelijk gehandicapte volwasse
nen wonen, is de heer Koos Kemp.
Naar zijn verwachting zal de
nieuwbouw binnen een termijn
van twee jaar worden gereali
seerd. In september zullen de eer
ste gesprekken worden gevoerd
tussen de gemeente Velsen en de
afdeling bouwkunde van de behe
rende Algemene Stichting Verzor
ging en Verpleging Zwakzinnigen
(de ASVZ) van het Boerlagehuis,
over de plaats waar de nieuw
bouw zal gaan verrijzen.
Verzorging
(Van een onzer verslaggevers)
IJMUIDEN. De werving van fabriekspersoneel bij Hoogovens
erloopt nog steeds stroef. De resultaten van de wervingscampagne
ui ber ®ëen beneden de verwachting. Sinds februari van dit jaar zijn ruim
Beroepi onderd personen gecontracteerd, waarvan er vijfenzestig inmiddels
VELSEN-IJMUIDEN
sn van h
in
lllllilliiiilllll
«’SB».
iland)
G.
Het Boerlagehuis gaat wellicht
verhuizen naar een woonwijk
-
S"
>8
tend
Werving van fabriekspersoneel
bij Hoogovens verloopt stroef
i.OO uur
30 uur
>pa nauw
aren.
pzeg’ over de voortgang van de campagne:
twoord
“taris i—
brief d Toch hadden we iets meer resultaat
gevraag an de ac*ie verwacht. Het blijkt dat veel
r per 1 jui
gekrege
are straf i
(n totaal hebben dus zo’n 275 sollicitan-
in een aanstelling gekregen. Dit aantal
leekt ietwat schril af tegen de 800 vaca-
ires die nog voor het einde van dit jaar
ij Hoogovens vervuld moeten worden.
te melden, bovendien worden dienstplich
tige militairen benaderd. Afzwaaiers krij
gen een uitnodiging voor een gesprek.
nusstichting een organisatie ten behoe
ve van de buitenlandse arbeiders had
voorspeld. Vrijwel alle gecontracteerde
Turken wonen met hun gezin in het reisge-
bied van Hoogovens (van Den Helder tot
Leiden) en behoeven dus niet te verhuizen.
In dit gebied rijden autobussen die het
personeel van en naar het werk brengen.
Zonder al te veel moeite kan ook de
huisvesting van Nederlanders worden ge
regeld. Diegenen die buiten de Randstad
wonen, komen in aanmerking voor een
huurflat of -huis in de IJmond of in de kop
van Noord-Holland.
Drs. H. Wijtregtop, hoofd van de afde
ling Personeelsvoorziening van Hoogo
vens.
Nu deelt nog iets minder dan de helft
van de bewoners de kamer met een of twee
anderen. De mening hieromtrent heeft
zich in de loop van de laatste acht jaren
wat gewijzigd en daarom zal in de nieuw
bouw ieder een kamer voor zichzelf krij
gen. Hoewel de kamers ook nu naar eigen
keuze zijn ingericht, prevaleert de waarde
IJMUIDEN. Twee Duitse jongens,
van 17 en 19 jaar, zijn maandagmiddag op
bet strand aangehouden in verband met
de diefstal van een tasje. Het duo had óp
de Lineausstraat in IJmuiden, na uit de
auto gesprongen te zijn, de handtas van
een dame weggegrist.
Op signalement van de auto, die werd
gevonden op de parkeerplaats bij de Bad-
weg, is het tweetal door de strandagent
aangehouden. De jongens zijn ingesloten,
nadat op de Badweg het tasje van de
bestolen vrouw was gevonden. De inhoud,
wat kleingeld, snuisterijen en twee porte-
monnaies met totaal zeventig gulden, was
nog compleet
Hij voegt er graag even aan toe welke
fabrieksfuncties zoal vacant zijn: bedie
ningspersoneel voor de walserijen, de
kooksfabrieken, en de oxystaalfabrieken,
ovenbouwkundige vaklieden en haven
werkers. En bij Mekog: proces-regelaars,
verladers en kraandrijvers. „Voor al deze
functies hebben wij interne opleidingspro
gramma’s, zodat een speciale vooroplei
ding niet vereist is. Wel testen we de tech
nische kennis en vaardigheid. In overleg
met de sollicitant bepalen we dan de werk
plek die het meest geschikt lijkt,” zo vertelt
Zijtregtop.
Hoogovens verzekert zich intussen ook
van jonge, geschoolde krachten voor de
toekomst. Daartoe worden in het komende
cursusjaar 1978/1979 120 leerlingen toege
laten tot de bedrijfsschool. Zestig leerlin
gen worden opgeleid tot produktievakman
en de andere helft tot onderhoudstechniek
Deze jongelui gaan met Hoogovens een
arbeidscontract aan en ontvangen gedu
rende hun tweejarige, dagopleiding het
minimumloon. Verheugend noemt Zijtreg
top het dat zich onder de aspirant-
leerlingen een stijgend aantal MAVO-
abituriënten bevindt. Dit duidt er volgens
hem op dat de waardering voor het „werk
Het Boerlagehuis was in Velsen het eer
ste gezinsvervangende huis voor deze be
volkingsgroep. „In die tijd zaten de meeste
noodgevallen in de groep ouderen. Daar
om is er nu ook weinig doorstroming naar
bijvoorbeeld begeleide kamerbewoning.
Het streven is wel om de jonge mensen zo
vroeg mogelijk, dat wil zeggen vanaf 18
jaar, hier naartoe te halen. Want wat je
vaak ziet is, dat wanneer de broers en
zusters het huis uit gaan, bij de jonge man
of vrouw de sociale vaardigheden die in
het gezin geleerd zijn weer minder wor
den. En sociale vaardigheden zijn heel
belangrijk om in een huis met zoveel ande
ren te wonen, belangrijker nog dan meer
intelligentie. Ook blijven de mensen hier
vaak levenslang wonen, want er bestaan
geen bejaardenhuizen voor geestelijk ge
handicapten en de tendens is ook niet om
er een op te richten. Het streven is om zo
lang mogelijk de bestaande situatie te
handhaven, tenzij er verplegingsbehoeften
ontstaan We proberen ze zolang mogelijk
in het eigen straatje te houden, dat is ook
met de overall” toeneemt. Een tendens die
Zijtregtop toejuicht. Tot voor kort was
het prettigst voor de ouders en andere
familieleden.”
Over de nieuwe bestemming van het
Boerlagehuis, dat eigendom is van de be-
Hoogovens wat betreft de bedrijfsschool
bijna uitsluitend aangewezen op LTS’ers.
Aan dit zeilevenement, dat voor de
twaalfde keer werd gehouden, namen zes
tien jachten deel. De organisatie was in
handen van de Royal Ocean Racing Club
met assistentie van de Yorkshire Yacht
Club en de Watersportvereniging IJmond.
Het kleine vissersdorpje Bridlington,
waar vandaan gestart werd, ligt ongeveer
veertig kilometer ten noorden van Grims
by.
Secretaris R. Rijke van Watersportvere
niging IJmond betreurde het dat de zeezei-
lers dit keer nog niet konden af meren in de
nieuwe jachthaven in zijkanaal C. Er
wordt momenteel druk gewerkt aan de
bouw van deze haven.
nerikaani de indirecte sectoren zoals de kantoren
i de laboratoria is sprake van een overbe-
‘tting. En daarop richt zich de reorgani-
vragen eltje
Zijtregtop bevestigt de nadelige invloed
t voor
dat Kaïn
redelijke
Iet gered
Idoende
Behalve de Turken en Nederlanders die
officieel solliciteren, zijn er de eerder ge
noemde kortverbanders. Zijtregtop ken
schetst deze categorie als vrije vogels die
zich niet willen binden. Zij geven de voor
keur aan een tijdelijk dienstverband bo
ven een vaste aanstelling. „Sommigen grij
pen deze kans aan om het bedrijf te leren
kennen. Om de kat uit de boom te kijken.
En als het bevalt, vragen ze of ze mogen
blijven. Meestal kan dat wel. De ervaring
heeft geleerd dat bijna 25 percent van de
kortverbanders een vast dienstverband
aangaat”, aldus Zijtregtop.
i
herende stichting, is gedacht aan een zo
genoemd short stay-house, een huis waar
mensen die tijdelijk moeten worden ver
zorgd, kunnen worden geplaatst en waar
tevens urgentiegevallen in eerste instan
tie terecht kunnen. Zo’n specifiek huis is
er in Noord-Holland nog niet. In de stich
ting zijn hierover echter nog geen beslis
singen genomen.
sn.
ird”.
amerledei es geregistreerd. In de wachtkamers van
Youth for Christ” verblijft tot en met
woensdag in IJmuiden. Tot die tijd kun
nen belangstellenden 's avonds vanaf acht
uur terecht in de koffiebar in de tent op
het Marktplein. Daarna vervolgt de groep
haar tournee door Noord-Holland.
«s> w
Zijtregtop beraadt zich met zijn staf op
meerdere activiteiten, opdat een nog grote
re groep wordt bereikt en geïnteresseerd
zal raken in een baan bij de IJmuidense
staalmakers. Tal van suggesties zijn in
onderzoek. Zo speelt Zijtregtop met de
gedachte een premie uit te keren aan
werknemers die een nieuw personeelslid
aanbrengen. Het plan is niet nieuw. Die
regeling werd eerder toegepast bij een
onderneming in het oosten van het land,
die in grote personeelsnood verkeerde.
Een werknemer die daar zorgde voor een
nieuw personeelslid, kreeg honderd gul
den uitbetaald.
„Er kleven negatieve kanten aan. Het
gaat om mensen die van baan veranderen
of die op zoek zijn naar werk. Men komt
voor belangrijke beslissingen te staan.
Vaak is er een gezin bij betrokken. De
levensloop wordt er sterk door beïnvloed.
En daarom moeten we er wel voor waken
dat sollicitanten handelswaar worden. Het
gevaar bestaat ook dat de werknemers
subjectieve voorlichting geven aan belang
stellenden, om hen toch maar te bewegen
in dienst te treden. Om die redenen sta ik
er nog wat huiverig tegenover”, zegt Zij
tregtop.
Overwogen wordt, gebruik te maken
van televisie-spots om meer bekendheid te
geven aan de situatie bij Hoogovens. Daar
bij doet zich echter een organisatorisch
probleem voor. Voordat het filmpje gereed
is en uitgezonden, kunnen de omstandig
heden bij het bedrijf weer veranderd zijn.
En dan is een tv-spot via de STER nutte
loos.
van de privacy, het hebben van een eigen
plek. Vooral omdat de meeste mensen
voor lange tijd in het huis komen wonen.
Ondanks de enigszins tegenvallende res
pons blijft het streven erop gericht de helft
van de vacatures te doen vervullen door
Nederlanders en de andere 400 open plaat
sen door Turken die reeds in Nederland
verblijven. De Turken wenden zich in vrij
grote aantallen tot Hoogovens, maar het
duurt dikwijls geruime tijd voordat ze
daadwerkelijk in dienst kunnen treden. De
meesten hebben een lange opzegtermijn
bij hun huidige werkgever, waarop Hoog
ovens niet had gerekend. Zijtregtop was in
de veronderstelling dat er vele werkloze
Turken in Nederland zouden rondlopen,
maar dit blijkt niet het geval te zijn.
In verband met deze groep buitenlan
ders die Hoogovens naar zich toetrekt, is
een sociaal werker aangetrokken. Deze
functionaris zal de belangen behartigen
van de Turken. Hij zal hen begeleiden in
hun nieuwe werkomgeving. Tevens moet
hij bij de chefs begrip kweken voor de
specifieke zeden en gewoonten van de Tur
ken.
Volgens Zijtregtop doen zich geen huis
vestingsproblemen voor, zoals de Peregri-
De theatergroep verzorgt tevens het
straattoneel op Plein 1945 en in de Kenne-
merlaan. Dit speelt zich af rond een
schandpaal, een kwakzalver, een heks en
de aflaat.
Hiermee houdt ook verband de voorkeur
van de leiding om de nieuwbouw in IJmui-
den-Oost te doen plaats hebben. „Want
met de bewoners van IJmuiden-Oost heb
ben we de meeste contacten. De laatste
jaren is gewerkt aan een integratie, die
overigens ook positief verloopt. Bewoners
uit de wijk komen op de koffie, helpen met
de handenarbeid. We gaan regelmatig
naar de schouwburg bijvoorbeeld als de
IJmuider Harmonie speelt of als Vides een
operette doet ei?Sinds enige tijd is er een
zwemclub. Dan doet de Schting Na
schoolse Vorming hier nog werk en komt
ook de muziekschool een avond per week
aan muziek doen. Bij veel zaken hebben
we hulp van de zogenaamde gewone bur
gers, terwijl ook de gemeente veel mede
werking verleent.”
Integratie is een punt dat van het minis
terie hoge prioriteit heeft gekregen. De
wens is een plek waar een woonwijk is met
een winkelcentrum en aansluiting met het
openbaar vervoer Koos Kemp heeft zijn
gedachten al lang laten gaan over de mo
gelijkheden, maar hij wil er mets over
kwijt. „Dan krijg je”, zegt hij, „net zulke
reacties als bijvoorbeeld bij Velserduin
het geval is geweest. Ik wacht wel tot er
meer zekerheid is.”
Het Boerlagehuis telt 23 plaatsen. Da
mes en heren, vanaf 18 jaar, vinden er
woonruimte. Hoewel het huis schitterend
is gelegen, midden in het duin, is het juist
de ligging die nu een van de problemen
vormt die noodzaken om elders te gaan
wonen. Binnenshuis bestaan twee andere
obstakels: er is geen lift in de drie etages
tellende woning en het trappen lopen
wordt voor oudere bewoners moeilijk.
Bovendien heeft het huis onvoldoende
ruimte om allen een eigen kamer te geven.
tl We zijn nu volop bezig met de werving.
m( 1e moeilijke aanloopperiode is achter de
UMUIDEN. De zeilrace van Bridling
ton naar IJmuiden is dit jaar gewonnen
door de Engelsman R. G. Jordan met Mjn
boot de „Semurai II”. Zondagavond om
half zes voer hij met zijn schip als eerste
de haven van IJmuiden binnen. Hij legde
de ruim tweehonderd mijl af in dertig uur
en twintig minuten.
„Het opnamecriterium”, aldus Koos
Kemp, „is dat ouders de totale verzorging
niet meer kunnen doen. De verzorging en
begeleiding is er hier wel. Kijk, de meeste
bewoners werken in De Tunnel, andere
gaan naar een dagverblijf en een enkeling,
onze oudste inwoner is zestig, blijft over
dag hier en helpt wat”.
2® - -
x 4...
bezigho lensen zich niet laten afschrikken door
ublicaties over de reorganisatie. Tevens
Aril hij vermijden dat te veel nadruk wordt
gelegd op het aantal van 800 vacatures.
„Dat cijfer wekt ten onrechte de indruk
van massaliteit. Ook dat zou gegadigden
voor een functie ervan kunnen weerhou-
■1 rtglkn te reageren. Hetgeen jammer zou zijn,
>C*lvant het idee is verkeerd. Bij Hoogovens
Veegt het belang van het individu zwaar
nee. Er wordt gewerkt in kleine groepjes.
Iedereen kent elkaar. Er is werkoverleg.
Lortom, iedere werknemer wordt betrok-
>lten (CD Bn bi-* het hele gebeuren in het bedrijf.”
De personeelswerving geschiedt door
üddel van advertenties in de dagbladen,
oorts wordt er1 in de vacaturebank op
i Dat i Mversum III gewezen op de mogelijkhe-
en bij Hoogovens. Bij alle arbeidsbu-
saus in Nederland staan de vacante func-
Het grote personeelstekort in de fabrie-
en is ondervangen door het aantrekken
an tijdelijke werkkrachten, de zogenoem-
e kortverbanders. Deze ongeschoolde
jj j*| 1 ulpkrachten, die op allerlei plaatsen in de
roduktiesfeer kunnen worden ingezet,
erken maximaal zes maanden bij Hoog-
vens. Momenteel heeft het bedrijf 185
ortverbanders in dienst.
Drs. H. Zijtregtop, hoofd van de afdeling
ersoneelsvoorziening van Hoogovens,
1 de „affa iensen niet op de hoogte zijn van de
ituatie bij ons bedrijf. Men weet niet dat
r vacatures bestaan.”
Ook de reorganisatie berokkent de wer
vingsactie schade. Buitenstaanders krij-
Een van de organisatoren vertelde dat
net de bedoeling is het publiek op een
leuke, originele manier te confronteren
’net het evangelie. De sfeer rond het hele
gebeuren is ontspannen en vrolijk. Er
res van c ingsactie schade. Buitenstaanders krij-
in de Va En de indruk dat het bij Hoogovens slecht
’an diver lat en jat er ontslagen zullen vallen. Het
[ij zou zi< gendeel is waar. Met name de produktie-
ranbestui delingen kampen met een flinke onder-
n. Kielmi setting. Werk is er in overvloed. Alleen
a1
e KLM oi sn saneringsplannen. Hij kiest
in positieve benadering van die plannen.
5e veranderingen binnen de onderne
men won ing Worden op een nette manier uitge-
uchtvaai )ercj Ter begeleiding is een uitvoerig
3 zaak auciaai plan opgesteld. In vergelijking met
e bewind >t buitenland, waar de staalbedrijven
3k in moeilijkheden zijn, valt het hier
jgal mee.”
verklaai
oing als
it verschi
/aartmaa De wervingschef hoopt dan ook dat de
bezigho lensen
htelingen eze bemiddelingsbureau’s zijn affiches
Ismede dl pgehangen waarmee werkzoekenden
de Israeli porden aangespoord zich bij Hoogovens
Het Boerlagehuis ligt schitterend, midden in het duin. Toch is de ligging te geïsoleerd om een integratie met „de gewone rhensen”
goed te doen slagen.
Het gloednieuwe wervingskantoor van Hoogovens aan de Wijckermolen in Bever
wijk. Behalve overdag, kunnen belangstellenden er ook op maandagavond terecht voor
informatie.
De sectarische beweging „Youth for wordt dan ook veel gedanst, gezongen en
Christ” trekt dezer dagen met een theater- gelachen.
groep door IJmuiden. De leden hebben
hun bivak opgeslagen op het Marktplein,
in het centrum van de stad. Daar werd
gistermiddag een Middeleeuws wagenspel
opgevoerd De belangstelling voor het
schouwspel was vrij groot, hetgeen mede
te danken was aan het fraaie weer.
roest. Vol
=m ooit dat
=x:A/agenspel van „Youth for Christ
