Ra<
1
vertegenwoordige
Kali
Uitzend
Buro
medewerker (m/vj
archief/bibliotheek
HAVO-er als medewerker
personeelzaken
technisch
10 PErSDOEE 0 PBESEIIBEH PEESUBE
opleidingsfunctionaris
Kans voor enkele jonge mensen
van MBO~niveau
om inkoper bij Fokker te worden.
I
I
PROVINCIAAL
ZIEKENHUIS
SANTPOORT
I
ADMINISTRATIEF
MEDEWERKER (mnl./vrl.)
a.meerman b.
k
BALIE MEDEWERKSTER i
MEDEWERKSTER VOOR DE
HUISHOUDELIJKE DIENST
I
VAN OVERVELD BV.
I
I tl M M ti
ZIEKENFONDS I
SPAARNELAND
I
terwijl degenen, die als tandarts-assistente werk-
zaam zijn geweest, onze voorkeur hebben, zodat
indien noodzakelijk als tandarts-assistente kan
worden ingevallen.
SEPTEMBER
19 7 8
2
ZATERDAG
U itzendkonsulente
PERSONEELSKEUZEBUREAU
POSTBUS 40 - EINDHOVEN
•7
36
Noord-Zuid-Hollandse
Vervoer Maatschappij N.V.
Voor de afdeling Personeelzaken
Voor het Bedrijfsarchief
(Leeftijd 20-30 jaar)
Serieuze kandidaten, die een toekomst als
inkoper denken te kunnen realiseren,
nodigen wij uit te schrijven aan
Fokker-VFW, Personeelszaken
nr.076/78/HD Postbus 7600, 1117 ZJ
Schiphol-Oost. U kunt ook even om een
sollicitatieformulier bellen met
020-5443820.
K
Fokker-VFW is producent van de F27
Friendship en F28 Fellowship, en
participeert in vele internationale
ruimtevaartprogramma’s en in civiele en
militaire projekten. Het ligt voor de hand
dat ten behoeve van deze aktiviteiten een
omvangrijke inkoop van ruw materiaal,
halffabrikaten en onderdelen gepleegd
moet worden. Dé aard van de projekten
maakt een inkoopbeleid op lange termijn
noodzakelijk. Voor dat beleid en voor de
uitvoering ervan is de afdeling Inkoop
verantwoordelijk.
Beginnen als assistent inkoper.
Een goede inkoper, zeker binnen de
„Fokker materie”, heeft een vak dat niet
van de ene dag op de andere geleerd kan
worden. Hij moet de technische
ontwerpers binnen het bedrijf kunnen
verstaan. Hij kent, internationaal gezien,
zijn inkoopmarkten en weet op het markt
en valuta verloop alert in te haken. Hij
kent mogelijkheden en beperkingen van
individuele leveranciers. Zijn ervaring
heeft hem geleerd, dat 'elke inkoopdaad
het sluiten van een kompromis is tussen de
talloze kwaliteitseisen onderling én de
kommerciële haalbaarheid. Zijn kennis
van leveringskontrakten en kondities
waarborgt een sluitende uitvoering. De
afdeling Inkoop moet jaren vooruit
denken. Ook wat de personele bezetting
betreft. Vandaar deze kans voor jonge
mensen om in de funktie van
assistent-inkoper het vak van inkoper te
gaan leren.
Men wordt in een inkoopsektie geplaatst,
bestaande uit ca. 5 personen. Wij willen er
niet vaag over doen dat hij als assistent
van een inkoper uit die sektie in eerste
I
n-n-rj-
DE]
krach
drijfs
voor
reger
dens
de in
milja:
nota
de R
beids
dernt
Wij zoeken jonge mensen tussen 19 en 25
jaar. Een bepaalde opleidingseis is
moeilijk te formuleren. Een HAVO-er
met technische feeling kan voldoen, maar
ook, een MTS-er met kommercieel en
ekonomisch inzicht. Belangrijk is dat
persoonlijkheid en optreden hen in staat
stellen om op niveau het bedrijf tegenover
leveranciers te vertegenwoordigen. Zij
moeten verder de flexibiliteit hebben om
meerdere problemen tegelijkertijd de
baas te kunnen, zonder uit werkbalans te
raken.
Het internationale karakter van een
dergelijke baan maakt beheersing van de
Engelse taal in woord en geschrift
noodzakelijk en vraagt bovendien om
spreekvaardigheid in Frans en Duits.
L
Voor de afdeling Opleiding
instantie belast zal worden met
inkoopadministratie, en met het
Controleren\van leveranciers op het
nakomen van opdrachten. Toch zal hij al
vrij snel kontakten met leveranciers
zelfstandig gaan onderhouden.
Afhankelijk van persoonlijkheid en
leertempo kan hij binnen 2 a 3 jaar
inkoper zijn en verantwoordelijk gesteld
worden voor een .bepaald inkooppakket.
I
Baan aan de balie
De vakature:
De funktie:
De honorering:
(Van
r
De sollicitatie:
'I
technisch handslsbursau-vlaardlngsn-holland
I
1
'W'-
i f
I
J Damiate Pers
3
op MULO-niveau, in de leeftijd van 25-35 jaar.
V,
v
,‘S-
I
r
De honorering voor deze functie is gebaseerd op
3 baner
bij de NZH
Damiate Pers vraagt voor de advertentie-ordervoorberei-
ding een
Wij bieden goede arbeidsvoorwaarden in een entourage
van een nieuw en modern bedrijf.
Sollicitaties in handschrift (op brief en envelop aan
geven MEERMAN) worden verwacht en vertrouwe
lijk behandeld door het
Uitgeefster van Haarlems Dagblad - IJmuider Courant -
Beverwijkse Courant- de Typhoon, dagblad voor de Zaan-
streek-Week in Week uit - Nieuwe Noordhollandse Courant
- De Noord-Amsterdammer - De Krommenieër - Koerier-
combinatie Kennemerland.
De afdeling bestaat uit zes personen. Accuratesse en
behoorlijke beheersing van de Nederlandse taal zijn onze
verlangens.
Voor haar in Haarlem te openen
kantoor vraagt Kali Uitzend Buro
een
dat uitzendkrachten die komen
solliciteren volledig tot hun recht
komen.
Voor elk bedrijf is een goede personeelsadministratie noodzaak.
Voor een vervoersorganisatie als de NZH met zo’n
1800 medewerkers zeker!
Ook hier is versterking nodig. Wij vragen een
Werken bij de NZH betekent vast werk bij een modern,
dynamisch bedrijf. Wij hebben nodig:
Voor deze functie denken wij aan iemand van 25-35 jaar,
met ervaring in bedrijfsopleidingen.
Voor een goed functioneren van ons bedrijf is het bedrijfsarchief
van groot belang. Zo’n archief is er dan ook. We zouden het
echter graag uitbreiden met een kleine bibliotheek.
Wij vragen voor het beheer van dat archief, het coördineren van
de inkomende en uitgaande post en het opzetten van de
bibliotheek een
Graag iemand met het diploma Bedrijfsarchiefkunde en/of ruime
bibiiotheek-ervaring.
Leeftijd 25-40 jaar.
die o.a. tgt taak zal hebben
het verwerken van personeelsgegevens
de administratie en de correspondentie.m.b.t. de uitvoering
van loon- en arbeidsvoorwaarden
het samenstellen van overzichten t.b.v. andere
bedrijfsafdelingen.
Ervaring op het gebied van de personeelsadministratie strekt tot
aanbeveling, is echter niet noodzakelijk.
De NZH kent uitstekende sociale voorzieningen, waaronder een
aantrekkelijke studiekostenregeling. Voorts geldt voor alle
medewerkers vrij vervoer op het gehele lijnennet van Den Haag
tot Den Helder, ook voor het gezin.
Uw sollicitatie kunt u richten aan de chef Personeelzaken
van de Noord-Zuid-Hollandse Vervoer Maatschappij N.V.,
Postbus 514, 2003 RM Haarlem.
De
een ai
bouw<
ontwil
van o
Als de
maar
wordt
afwijl
naar 1
er var
derinj
niet v
V
5
In I
const
funct
word'
van d
een g
buite
vers
moet
bevoi
komt
van i
ten v
dit t<
ken i
K<
werl
rege
afloi
en V
ten
keri
Ir
woi
net1
lijk
die
ken
Sollicitatie.
I
I
1
I
1
vraagt
Dt
beid
werl
op
ring
Niel
cent
uitk
De honorering is afgestemd op de
eisen, dus boven het gemiddelde,
22 vakantiedagen,
8% vakantiegeld en een
winstdelingsregeling zijn
vanzelfsprekend. Voor reis- en
studiekosten bestaan regelingen
b
Hoe'
hangt
van t
nauwl
draag
van de (para-)medische wereld is
een pré. Zij typt vlot, heeft
administratief inzicht, is accuraat
en soepel in hadr kontakten.
de C.A.O. voor ziekenfondsen.
Uitsluitend schriftelijke sollicitaties te richten aan
de direktie (vermelden „sollicitatie T.C.
Voor deze funktie is in een
grondige opleiding voorzien terwijl
ervaren mensen van de
moedermaatschappij voor een
blijvende begeleiding zorgen.
De sollicitante
Van de uitzendkonsulente vragen
wij een middelbare
schoolopleiding en een
arbeidsverleden van tenminste drie
jaar. Ervaring in, dan wel kennis
w S S 1 "I
>t vlot, heeft
Het bedrijf:
Kali Uitzend Buro is een joint
venture van twee ervaren en
gespecialiseerde uitzendburo’s:
Advies- en Uitzendburo Schenk
heeft zich toegelegd op de
uitzending van technisch
geschoold personeel! Luba Uitzend
Buro is sterk in de administratieve,
de (para-)medische en de
industriële sektoren.
Met de kennis én ervaring van
deze specialisten stelt Kali Uitzend
Buro zich ten doel opdrachtgevers
en uitzendkrachten met elkaar in
kontakt te brengen op een wijze die
voor beide partijen optimaal is. Bij
de werving, selektie en begeleiding
van de uitzending alsook in de
service aan uitzendkrachten en
opdrachtgevers, hanteert Kali
Uitzend Buro hoge normen.
1
Per brief, liefst met pasfoto, met
vermelding van relevante
gegevens omtrent opleiding en
ervaring. De motivering van de
sollicitatie krijgt grote aandacht.
Oostvest 60
2011 AK Haarlem
Voor informaties en schriftelijke of mondelinge sollicitaties kunt u
zich wenden tot de afdeling Personeelszaken van
Damiate Pers, Oudeweg 12-14, Haarlem.
Telefoon: 023-319053.
Wij geven de voorkeur aan een kandidaat met enige
ervaring, die snel in onze dienst kan treden.
Kandidaten.
Deze Vlaardingse BV heeft 3 werkmaatschappijen.
De grootste en langstbestaande is die, welke zich
bezighoudt met import van kleine tot middelgrote
machines voor de bouw, grondverzet e.d. Daartoe
behoren o.a. sleuvengraafmachines, dumpers, ter-
reinheftrucks, kabellegmachines, betonverdichtings-
apparatuur en grondverdichters. Men doet zaken
met de utiliteits- en wegenbouw en gemeentelijke
instanties. Voor het gebied Noord-Holland en het
noordelijke deel van Zuid-Holland met Haarlem on
geveer in het centrum daarvan, ziet de BV uit naar
een jonge energieke vertegenwoordiger.
De ontvangst van uw
sollicitatiebrief wordt met twee
dagen bevestigd. Twee weken
hierna volgt bericht over de eerste
selektie. Het streven is om de
gehele procedure binnen zes
weken af te ronden.
De sollicitatiebrieven te richten
aan
Direktie Kali Uitzend Buro
P.a. Beschuitsteeg 6
2332 jT Leiden.
die o.a. verantwoordelijk Zal zijn voor
het ontwikkelen en het uitvoeren van instructie-programma’s
t.b.v. opleiding en bijscholing van onze buschauffeurs
het begeleiden van de instructeurs
het beoordelen van de opleidingsresultaten.
Hij vindt in zijn werkgebied vele vaste relaties, maar
hij zal dat bestand voortdurend moeten uitbreiden.
Met de wensen, mogelijkheden en specifieke vraag
stukken in de branche moet hij goed op de hoogte
zijn. Verkoopsucces is iri die sector immers ondenk
baar zonder deskundig advies. Gedacht wordt aan
een middelbaar bouwtechnisch geschoolde man tot
ca. 30 jaar met grote commerciële belangstelling,
liever nog reeds in de ambulante verkoop werkzaam.
Taaie werkkracht, verkoopenthousiasme, zelfstan
digheid en initiatief zijn op deze post van groot
belang.
(eventueel parttime, minimaal 4 uur per dag)
Geen weekend-diensten.
Inlichtingen kunnen worden ingewonnen bij Mw. Mols,
huishoudkundige. Telefoon: 023-37 99 00, toestel 325.
Schriftelijke sollicitaties kunt u richten aan de Directie van
genoemd ziekenhuis, postbus 50, postcode 2080 AB,
Santpoort-Zuid.
hr rt'.®
pe
Het Provinciaal Ziekenhuis te Santpoort zoekt voor een
verpleegafdeling van Hoofdafdeling I een:
I
I '--■»■ I
I Tui
volgt
werk
geldt
men
voeh
vend
men
en v<
tenl«
wort
In d
daan v
sociaa
zou vo
moetei
fout gi
„een r
als res
kracht
ven.
Haar taak zal bestaan uit het ontvangen van g
patiënten voor de tandartsen op ons centrum, het
maken van afspraken, registratie en andere admi-
nistratieve werkzaamheden.
Met het oog op de verkeersveiligheid hecht de NZH grote
waarde aan de rijvaardigheid van de buschauffeurs. Echter ook
aan hun rijgedrag en hurj optreden naar buiten, hun omgang met
de passagiers.
Voor dit alles is de afdeling Opleiding verantwoordelijk,
die daartoe beschikt over moderne opleidingsmethoden en
-technieken en hulpmiddelen.
Ter versterking van deze afdeling treden wij gaarne in contact
met gegadigden voor de functie van
De uitzendkonsulente heeft vooral
een bureaufunktie. Aan de balie
interviewt en selekteert zij
uitzendkrachten en begeleidt de
uitzending administratief. Met
opdrachtgevers heeft zij vooral
telefonisch kontakt. Voor
uitzendkrachten is zij de vraagbaak
als het bijvoorbeeld gaat om de op
de loonbriefjes gespecificeerde
inhoudingen voor belasting en
sociale premies, om vakantiegeld
en -rechten, de cao voor
uitzendkrachten en in bedrijven
geldende cao’s. Als goede
gastvrouw weet zij sfeer te
scheppen, kan zij uitstekend koffie
zetten en zorgt zij er bovenal voor
Voor deze functie zoeken wij kandidaten, die
tenminste een MAVO-diploma bezitten;
beschikken over goede contactuele eigen
schappen;
Op ons tandheelkundig centrum komt een vacatu- I
re voor de functie van
a
