L
lllllll
.■■■mill I 1
lllllll
■■lllllll11
lllllll
r
de rijksoverheid
vraagt
681 voor tijdelijk werk
i/SB Wil
I
opleidingsmedewerker <m/v)
Schiphol
Schiphol
Schiphol
Schiphol
elektromonteur
Schiphol
Schiphol
technisch medewerker
laboratorium assistent
assistent interne postdienst
Ik werk
met plezier
medewerker arbeidsvoorwaarden <m/v)
opHBO-niveau.
0'
Uitzendburo Aktie 68 vraagt:
Verpleegkundige A
I
Verpleegkundige A
2 Verpleegkundigen o.k.
Verpleegkundigen A
Ziekenverzorgenden
I
aktie
Staten Bolwerk 3, tel. 023-313100
Haarlem
het vaste buro
1\J
19 7 9
APRIL
24
ZATERDAG
2 1
4
(mnl./vrl.)
(mnl./vrl.)
v i
vac. nr. 9-1223/1757
In verband met het vertrek van één van onze kollega's zoeken wij een ervaren
Standplaats: Haarlem.
Sollicitaties inzenden voor 23 mei 1979.
vac. nr. 9-1185/1757
Standplaats: Haarlem.
ló
I
als omloop. Alle diensten in Haarlem.
voor div. ziekenhuizen in Haarlem.
alle diensten in Haarlem e.o.
Met vergunning van het Ministerie van Sociale Zaken
I
,1
I
l
Salaris: afhankelijk van leeftijd en ervaring
max. f 3492,- per maand.
voor het Ministerie van Volkshuisvesting en
Ruimtelijke Ordening
t.b.v. de Centrale Directie van de Volkshuisves
ting, Directie van de Volkshuisvesting in de
provincie Noord-Holland
Taak: beoordelen en behandelen van verbete
ringsplannen van woningen en woonomgeving;
voeren van overleg met belanghebbenden; ver
strekken van adviezen aan gemeentelijke
instellingen.
Vereist: diploma HTS-bouwkunde; redactionele
ervaring, alsmede ervaring in een soortgelijke
functie.
voor het Ministerie van Economische Zaken
t.b.v. de Rijks Geologische Dienst, Hoofdafdeling
Laboratoria, Micropalaeontologie
Taak: spoelen van gesteentemonsters, uit selec
teren van de spoelresten m.b.v. een microscoop,
determineren van de gevonden microfossielen
m.b.v. (meest Engelse, Duitse en Franse) litera
tuur; verrichten van administratieve werkzaam
heden w.o. bijhouden en aanvullen van literatuur
en type-collecties.
Gevraagd: diploma HAVO. Redelijke kennis van
de Engelse, Duitse en Franse taal strekt tot
aanbeveling.
Salaris: max. f 2451,- per maand, met een
uitloopmogelijkheid op grond van diensttijd.
Schriftelijke sollicitaties, onder het bij de
gewenste functie vermelde vacaturenummer
(in linkerbovenhoek van brief en enveloppe
en voor elke vacature een afzonderlijke brief),
zenden aan de Rijks Psychologische Dienst,
Prins Mauritslaan 1. Corn adres: Postbus 20013,
2500 EA 's-Gravenhage.
Bovengenoemde salarissen zijn exclusief
8°/o vakantie-ultkering.
alle diensten en voor langere tijd op kinderaf
deling.
Allert
van d
moes
boek<
Abrat
In overlegsituaties met externe personen
of op de luchthaven gevestigde bedrijven,
treedt u op als vertegenwoordiger van de
luchthavenpolitie.
De werkzaamheden dienen, in voorkomende
gevallen in samenwerking met andere
disciplines binnen Personeel en Organisatie,
met een grote mate van zelfstandigheid
te worden verricht.
De N.V. Luchthaven Schiphol, met ruim
1300 medewerkers, is verantwoordelijk voor
het beheer en de exploitatie van onze
nationale luchthaven Schiphol.
Bij de dienst Technische Bedrijfsvoering
van de N.V. wordt gezocht naar een:
In dag-, avond- en nachtdiensten verhelpt u
storingen en loopt u inspektieronden.
U repareert defekten aan elektrotechnische
installaties over de hele luchthaven.
U krijgt uw gereedschap en werkkleding in
bruikleen.
U hebt het diploma LTS en 2 jaar primaire
vakopleiding. Hierna werkte u een paar jaar
als elektromonteur. U kunt goed met
mensen opschieten en kunt daardoor goed
in teamverband werken.
U verdient in deze afwisselende baan een
aanvangssalaris dat, afhankelijk van uw
Onder deze afdeling ressorteert o.a. het
bureau Personeelszaken.
Ter versterking van de groep Arbeids
voorwaarden van dit bureau zoeken wij een
Belangstelling? Schrijf dan een korte
informatieve brief onder vermelding van
nr. 228/HD, naar het bureau Personeels
zaken van de N.V. Luchthaven Schiphol,
Postbus7501,1118ZG Luchthaven Schiphol.
Als u interesse hebt in deze funktie en ermee
akkoord gaat dat wij uw eventuele i ndienst-
treding af laten hangen van een psycho
logisch onderzoek, stuurdaneen sollici
tatiebrief, onder vermelding van nummer
205/HD, naar het bureau Personeelszaken
van de N.V. Luchthaven Schiphol,
Postbus 7501,1118 ZG Luchthaven
Schiphol.
Het aanvangssalaris zal afhankelijk van
opleiding en ervaring liggen tussen
f 2.800 en f 3.500,- per maand, exklusief 8%
vakantietoeslag. Verdere uitloopmogelijk
heden in het salaris zijn zeker aanwezig.
De premie AOW/AWW is voor rekening van
onze vennootschap.
opleiding en ervaring, ligt tussen f 1.880,- en
f 2.268,- bruto per maand.
Daarnaast bieden wij een toeslag v.a. f 325,-
bruto per maand voor het verrichten van
kontinudiensten. Over dit salaris betaalt u
geen premie AOW/AWW. Die neemt de
luchthaven voor haar rekening.
Bovendien zijn de sekundaire arbeids
voorwaarden goed te noemen.
Interesse? Schrijf dan een korte sollicitatie
brief onder vermelding van nr. 237/HD,
aan het bureau Personeelszaken van de
N.V. Luchthaven Schiphol, Postbus 7501,
1118ZG Luchthaven Schiphol.
met kinderaantekening, moet kunnen waarne
men, alle diensten en voor langere tijd.
Het beheer en de exploitatie van Schiphol
zijn in handen van de N.V. Luchthaven
Schiphol. Bij dit bedrijf werken circa 1300
mensen.
Zij assisteert de medewerkers en het hoofd
van het bureau. Dit houdt onder meer in:
het uittypen van verslagen en rapporten,
het notuleren van vergaderingen, het ver
zorgen van korrespondentie, het bijhouden
van agenda’s en het regelen van afspraken.
Zij maakt overzichten en schema’s en is
daarbij verantwoordelijk voor het beheer
en de uitbouw van het bureau-archief.
Genoemde werkzaamheden worden over het
algemeen in nauwe samenwerking met de
andere administratief assistentervan het
bureau verricht.
Daar ook administratieve werkzaamheden
een onderdeel vormen van de door hem uit
te voeren taak, is een opleiding op LEAO/-
MAVO-niveau gewenst.
administratief gebied en met het maken
van notulen. Gezien de aard van de werk
zaamheden vragen wij van haar bovendien
de bereidheid en het vermogen om zowel
zelfstandig als in teamverband te werken.
Interesse? Schrijf vlug even uw brief met de
nodige gegevens over uzelf, uw opleiding
etc., onder vermelding van nr. 239/HD, aan
het bureau Personeelszaken van de
N.V. Luchthaven Schiphol, Postbus 7501,
1118ZG Luchthaven Schiphol.
Iets voor u? Schrijf dan een korte bondige
brief met de nodige gegevens over uzelf,
onder vermelding van nr. 242/HD, aan het
bureau Personeelszaken van de N.V. Lucht
haven Schiphol, Postbus 7501,
1118ZG Luchthaven Schiphol.
AWW-premie ingehouden, die betalen wij.
Wel stellen wij als eis, dat hij binnen een
redelijke afstand van de luchthaven woont.
Waarbij hij mag rekenen op een tegemoet
koming in de vervoerskosten.
i
i
Nadere informatie kunt u inwinnen bij de
groepschef Arbeidsvoorwaarden,
mr. J.C.A. Bakker, tel. 020-517 26 78.
Hetv
Het
Het»
keer
afvei
druk
Daai
hart’
meis
Wij
Het beheer en de exploitatie van Schiphol
zijn in handen van de N.V. Luchthaven
Schiphol. Onder de afdeling Personeel en
Organisatie ressorteert het Bureau
Organisatie-ontwikkeling en Opleidingen.
De bezetting bestaat uit een team van 6
personen dat momenteel behoefte heeft
aan versterking met een
medewerkster
Inmid
uitge;
„Het
haddi
Voor
„Het
vastf
Noen
wordt
Een r
pubei
Een i<
uit.
U hebt 'n HBO-opleiding met specialisatie
in ekonomisch-juridische of financieel-
ekonomische richting sukselvol afgesloten.
Hierna volgde u een management-opleiding,
waarna u een paar jaar praktijkervaring
opdeed in ’n administratieve funktie. U kunt
goed met mensen omgaan, u geeft op 'n
vanzelfsprekende manier leiding, terwijl u
bovendien beschikt over 'n behoorlijke
portie organisatievermogen.
IV
Tot zijn werkzaamheden behoren:
- het doen van systematisch onderzoek naar
de opleidingsbehoeften in het bedrijf
- het organiseren en het incidenteel zelf
geven van opleidingen en instrukties voor
groepen personeel
- het mee opbouwen van gedecentraliseerde
opleidingsunits in het bedrijf
- het evalueren van trainingsaktiviteiten en
gevolgde opleidingen
- het incidenteel geven van studie-adviezen
aan personeelsleden.
die zal moeten ingroeien in de navolgende taakomschrijving en uiteraard in het
samenwerkingsverband van het bureau.
Ter h<
zeker
verke
gesm
zijn b<
haart
kerna
bleef
haar!
nood,
uit, „il
hebbt
Dat w
Deze
diepe
een p
uitger
hem c
ik gek
ging.
Joep,
hebe
hoop
Een i<
hoopt
ener i
De vr
progr
Datki
heta<
gestu
van d
dadei
De dt
brooc
vuistj
beller
kunm
Want
gaan
De lu
Hetg
In zijr
eiger
omro
uv
de ze
gemc
omro
aang
allani
ruimt
ze, rr
waar
van f
verre
Grote
in he
miert
wij er
ande
senti
moei
triest
nemt
Maai
Mn 2
ledei
iedei
hield
ledei
brulc
was.
het 2
hoor
uur",
niet"
mee
naar
Het bureau Organisatie-ontwikkeling en
Opleidingen is een onderdeel van de
afdeling Personeel en Organisatie.
Het heeft tot taak om vorm te geven aan
de personele organisatie, de personeels
formatie te beheren en de organisatie waar
nodig verder te ontwikkelen.
Het beheer en de exploitatie van Schiphol
zijn in handen van de N.V. Luchthaven
Schiphol. Bij het bureau Post- Archief
zaken van de vennootschap bestaat een
vakature vooreen
Voor de verzorging van de interne post-
distributiezoeken wij een 18-tot 22-jarige
assistent met rijbewijs BE.
Deze facetten van zijn taak vereisen veel
overleg met de overige medewerkers uit
het bureau, met het betrokken personeel en
hun chefs, en met andere personeelswerkers.
Daarnaast zal hij zich volledig op de hoogte
blijven stellen van en zelfstandig zoeken
naar nieuwe ontwikkelingen op het gebied
van opleidingen. Er wordteen eigen inbreng
in het opleidingsbeleid verwacht.
Afhankelijk van de eigen interesse en
mogelijkheden is na enige tijd een uitbouw
van de funktie op het gebied van organisatie
ontwikkeling mogelijk.
I
I
Daarnaast vinden aktiviteiten plaats op het
gebied van het management development,
veelal in aansluiting op organisatie-
ontwikkelingsprojekten.
De derde belangrijke taak van het bureau
is het organiseren en ontwikkelen van op
leidingen, getoetst aan de behoefte die bij
de diverse afdelingen van de luchthaven
bestaat. De bezetting van het bureau bestaat
op dit moment uit vijf medewerkers die
worden bijgestaan door twee assistentes.
Als u interesse hebt in dezefunktie en ermee
akkoord gaat dat wij uw eventuele aan
stelling mede af laten hangen van een
psychologisch onderzoek, stuur dan een
sollicitatiebrief, onder vermelding van
nr. 222/HD, naar het bureau Personeels
zaken van de N.V. Luchthaven Schiphol,
Postbus 75011118 ZG Luchthaven
Schiphol.
U neemt deel aan de stafvergaderingen en
levert uw inbreng in de informatie ver-
zorgings- en administratief-organisatorische
aspekten. Waarbij u bovendien uw steentje
bijdraagt in het dagelijkse en toekomstige
beleid inzake het optimaal funktioneren van
de luchthavenpolitie. U hebt de dagelijkse
leiding van de Administratieve Dienst,
waarbij u de werkzaamheden van de onder
u ressorterende medewerkers organiseert
en koördineert. Het spreekt voor zich dat u
volledig op de hoogte bent van relevante
wetten, verordeningen etc.
U bent mede-verantwoordelijk vooreen
adekwate verslaggeving aangaande het
politiegebeuren en het opstellen van de
jaarlijkse begroting, terwijl u mede zorg
draagt voor de algemene materiële voor
zieningen.
De N.V. Luchthaven Schiphol, met ruim 1300
medewerkers, is verantwoordelijk voor het
beheer en de exploitatie van onze nationale
luchthaven Schiphol.
Bij het korps Luchthavenpolitie van de
N.V. is het prettig werken voor een
adjunkt-chef administratieve dienst
Als adjunkt-chef assisteert u de chef
Administratieve Dienst die bepaalde deel
taken aan u overdraagt. Onder zijn super
visie bent u mede-verantwoordelijk voor de
organisatie en uitvoering van de korps
administratie, depolitie-administratie, plus
de verstrekking en administratie van
toegangsbewijzen.
Het beheer en de exploitatie van Schiphol
zijn in handen van de N.V. Luchthaven
Schiphol. Bij dit bedrijf werken ruim
1200 mensen. Binnen de onderneming
heeft de afdeling Personeel en Organisatie
de verantwoordelijkheid voor het
ontwikkelen en voorbereiden van het
sociaal beleid en het adviseren bij de
uitvoering daarvan.
Binnen deze - thans uit een drietal mede
werkers bestaande - groep zal hij worden
ingezet bij de verdere ontwikkeling en het
ontwerpen van arbeidsvoorwaarden in
ruime zin.
Gezien de aard van de werkzaamheden
dient hij daarnaast te beschikken over
stylistische vaardigheid, goede kontaktuele
eigenschappen, economisch-admini-
stratief inzichten ruime ervaring ineen
soortgelijke funktie.
Zijn taken zullen o m. bestaan uit:
- het onderzoeken van de achtergronden
van arbeidsvoorwaarden bij andere
bedrijven en overheidsinstellingen
- het verzamelen, analyseren en inter
preteren van op arbeidsvoorwaarden
betrekking hebbende interneen externe
gegevens, het concipiëren van nota's en
regelingen.
Uiteraard rapporteert u aan de chef
Administratieve Dienst.
In deze interessante baan verdient u een
aanvangssalaris dat afhankelijk van uw
opleiding en ervaring varieert tussen f 2.554,-
en f3.161,- bruto per maand, met ruime
doorgroeimogelijkheden, daar bij gebleken
geschiktheid opvolging van de huidige chef
Administratieve Dienst mogelijk is. Hiernaast
hebt u 'n bijzonder aantrekkelijk pakket
sekundaire arbeidsvoorwaarden.
Een psychologisch onderzoek behoort tot de
sollicitatie-procedure.
Onze gedachten gaan uit naar een akkurate
vrouw tussen de 24 en 30 jaar.
Haar opleiding ligt op HAVO-niveau,
bij voorkeur aangevuld met een sekre-
taresse-opleiding. Maar in elk geval beschikt
zij over goede typevaardigheid, steno
Nederlandsen over enige jaren ervaring op
Hij gaat een aantrekkelijk salaris verdienen;
bij een leeftijd van 21 jaar f 1.646,- bruto per
maand. Over het salaris wordt geen AOW/-
Bij de luchthaven verdient zij ëen goed
salaris dat afhankelijk is van ervaring en
opleiding. Hierover wordt geen premie
AOW/AWW ingehouden. Die betaalt de
luchthaven, evenals een tegemoetkoming
in de reiskosten. Daar staat wel tegenover,
dat zij in de omgeving van de luchthaven
woont of gaat wonen.
Voor deze afwisselende en interessante
funktie zoeken wij iemand:
- tussen 28 en 35 jaar oud
- met een opleiding op HBO-niveau
(bij voorkeur HTS)
- met instruktie-ervaring in het bedrijfsleven
- die bij voorkeur de bedrijfsopleiding van
het NPI gevolgd heeft
- die bij voorkeur in het bezit is van het peda
gogisch getuigschrift
- die behoorlijk Engels spreekt.
Het aanvangssalaris is afhankelijk van
leeftijd en ervaring en ligt in een range
tussen f 2.500,- en f 3.400,- bruto per maand,
meteen uitloopmogelijkheid totf 3.900,-
per maand.
De premie MW/MNW is voor rekening van
de vennootschap, evenals een tegemoet
koming in de reiskosten.
nersnneelT
