banenmarkt
J
burgerlijke
^stqncl
IJmondteams wonnen wedstrijden
met politiehonden in Beverwijk
veilingen
beverwijk
Spectaculair „pakwerk” op terrein aan Zeestraat
0
vi
1
MINISTER ALBEDA VAN SOCIALE ZAKEN VERRICHT OP 23 AUGUSTUS OPENING
Vakantiespelen
uitgesteld
Viscompetitie
bejaarden
Orgeltocht via kerkje
van Domela Nieuwenhuis
JV?-
Groenten
BEVERWIJK
Snel verloop
Bakkerij
Op de tenen
F
L
7
13 AUGUSTUS
19 7 9
MAANDAG
IJMOND
6
t
en
o
door Cor Boos en Pieter Taffijn
HAARLEM Niet minder dan vierduizend vacatures zullen don
derdag 23 augustus worden aangeboden op de eerste Haarlemse
banenmarkt, waartoe het initiatief werd genomen door de redactie
van deze krant. De Kennemer Sporthal zal van half tien in de morgen
tot half tien in de avond zijn herschapen in een markt, waar de
werkgevers voor een dag achter de kramen staan. Klaar om in een
informele, vrijblijvende sfeer te praten met mensen, die werk zoeken.
Minister dr. W. Albeda zal het startschot geven voor de banenmarkt,
omdat hij van mening is dat een dergelijke gebeurtenis in een
behoefte kan voorzien.
te
s.
tar
rijf
n-
sn
.<j
-Li
O
weer
i, va-
veer
kan-
„Verscheurende" aktiviteiten van de politiehond.
Op eerste banenmarkt in Haarlem
aanbod van vierduizend vacatures
is
n
n
MINISTER DR. IV. ALBEDA
15
1
Op initiatief van de stadsredactie
van Haarlems Dagblad hebben de
Kamer van Koophandel voor Haar
lem en Omstreken en de Geweste
lijke Arbeidsbureaus van Haarlem,
IJmond en Hoofddorp een banen
markt georganiseerd, die donder
dag 23 augustus in de Kennemer
Sporthal in Haarlem wordt gehou
den. Van half tien ’s morgens tot
half tien ’s avonds zullen rond de
tweehonderd werkgevers in totaal
vierduizend vacatures hebben aan
te bieden. In deze krant zult u van
af vandaag tot en met volgende
week woensdag artikelen vinden,
die in nauw verband staan met
deze banenmarkt. We starten de
serie met een greep uit de grote
hoeveelheid banen die worden aan
geboden.
De voorzitter van de Algemene Ned.
Bond voor Bejaarden, de heer Van der
Zon, bracht daar dank aan de hengel-
sportvereniging ’t Karpertje voor de orga
nisatie en de technische begeleiding van
de wedstrijden en aan het gemeentebe
stuur voor het beschikbaar stellen van de
vijver.
Er werd op drie zaterdagochtenden ge
vist. Bij de witvissers ging de eerste prijs
naar J. Sauer, met 515 centimeter vis en
van de karpervissers won L. Tiddens de
eerste prijs met 373 centimeter. De overi
ge prijzen vielen bij de witvissers ten deel
aan: 2. C. Gerhart 448; 4. J. van Aalst 445;
4. P. Hille 374; 5. Henk Bruinenberg 372.
Karpers: 2. Jac. Beentjes 304; 3. M. van
Verseveld 141; 4. G. Kaandorp 119.
BEVERWIJK In verband met het
slechte weer in de vorige week heeft het
buurthuis „Wijk aan Duin” asm de Wilgen-
hoflaan er de voorkeur aan gegeven ver
schillende aangekondigde evenementen
uit te stellen. Het kussengevecht wordt
gehouden op dinsdagmorgen en de wieler
ronde op woensdagmorgen. Beide aktivi
teiten beginnen dan om tien uur.
BEVERWIJK In de Stationsvijver
zijn zaterdag de laatste wedstrijden ge
houden in de viscompetitie voor bejaar
den. Wethouder C. Bodewes reikte na
afloop de prijzen uit in „De Nieuwe Slof”.
sdag
idag
BEVERWIJK Drie politiehondenteams uit de IJmond
bereikten zondag de beste klassering in een wedstrijd die op het
terrein van de Beverwijkse politiehondenvereniging aan de
Zeestraat is gehouden. Er namen acht teams uit Noord-Holland
aan deel.
tures. Dat leverde meer dan honderd reac
ties op en gezien die ervaring verwacht
men ook veel van de banenmarkt. CBS is
op zoek naar grafische mensen als offset
drukkers en andere technisch geschool
den, ongeschoolden, hoezenafwerkers en
inpakkers. Bij CBS bestaan nog meer
plannen om aan mensen te komen, men
denkt aan rondleidingen voor arbeidsbe
middelaars, open dagen voor belangstel
lenden en ontvangsten van schoolklassen.
manwerk, waarbij de hond een gevluchte arrestant te pakken
moet krijgen. De „man in het pak” kleding die ongelukken
uitsluit had het zondagmiddag niet gemakkelijk, want de
honden zijn letterlijk zeer vasthoudend.
kwaliteit niet goed is. De tomaten zaten
vorige week in de hoek waar de klappen
vielen. De prijs van komkommers bleef
schommelen tussen 25 en 42 cent.
De prijzen waren vrijdag: bloemkool
105-131, bleekseldery 21-26, andijvie 18-37,
bospeen 40-96, seldery 23-35, Chinese kool
10-14, komkommers 25-42, kroten 21-28,
peterselie 33-70, peulen 620-810, postelein
162-182, prei 72-96, pronkbonen 130-150,
rabarber 68-98, radijs 34-64, snijbonen
150-280, sperziebonen 100-160, spinazie 26-
96, sla 10-23, spitskool 15-25, tomaten 320-
460, tuinbonen 25-57, uien 62-75, waspeen
20-63, knolvenkel 82, blauwe capucijners
540-580, retich 24-25, champignons 120-
132, ijsbergsla 41-50, brocelie 280-330.
Aanvoer: 35.000 kilo andijvie, 29.000 kilo
spinazie, 8.500 kilo prei, radijs 6.000 bos,
rabarber 600 bos, sla 165.000 krop, kom
kommer 16.800 stuks, 6.800 kilo tomaten,
bospeen 27.000 bos.
(Van een medewerker)
BEVERWIJK. Het veilingbeeld liet
vorige week op vrijdag oplopende prijzen
zien, nadat alles in het begin van de week
goedkoop was geweest.
Opvallend was de toenemende aanvoer
van nerinen, die tegen goede prijzen wer
den verkocht: vrijdag betaalde men er 70
tot 95 cent per stuk voor.
Ook de anjers trokken in prijs aan. De
prijs van de babyroosjes trok op tot 28
cent bij een vlotte verkoop en voor de
grote rozen betaalde men vrijdag tot 51
cent per stuk. Vooral de dubbele freesia’s
liepen in prijs op: tot 29 cent per stuk. Bij
de lelies zijn het vooral de rubrums die tot
een gulden per tak halen, maar voor de
enchantment werd maar tot 29 cent
betaald.
Er komen nu steeds meer gladiolen die
vrijdag vlot werden verkocht tot 25 cent
per stuk. Minder vlot werden de irissen
verkocht. De professor Blauw deed maar
rond een dubbeltje per stuk en daarmee
komt de kweker niet uit.
De verschillende zomerbloemen, zoals
asters en dahlia’s leverden goede prijzen
op. Er komt nu ook wat meer leven in de
potplantenhandel. De vraag neemt toe,
maar ook het aanbod.
Cerk-
9.00-
ge-
verk,
yerk-
Wijk
uur
jaar.
enen
-207,
sdag
l op
uur.
kda-
laan-
17.00
u
De jury had geruime tijd nodig om de winnaars aan te wijzen.
Eerste werd de heer Van Oosterom van de Beverwijkse vereni
ging „Tussenwijk” die met zijn hond 385 punten verwierf. De
overige uitslagen waren: 2. Bravenboer, Tussenwijk 3747i punt;
2. Olie, IJmuiden 356'A p.; 4. Pranger, Amsterdam 346; 5. War
menhoven, Den Helder 344; 6. Klander, Hilversum 335; 7. Kossen,
IJmuiden 290; 8. Vet, Den Helder 2657z.
De Beverwijkse vereniging wil volgend jaar een wedstrijd
organiseren voor de verenigingen in Kennemerland met een
wisselbeker als hoofdprijs.
Het sortiment opde groenteveiling
wordt steeds groter. Vrijdag was er een
aanbod van 31 verschillende soorten,
waaronder verschillende nieuwe. Pro-
d uk ten als knolvenkel, brocelie, retich,
ijsbergsla en champignons zaten tot nu
toe niet regelmatig in het Beverwijkse
aanvoerpakket. In het totaal spelen deze
artikelen nog niet zo’n belangrijke rol,
maar het duidt er op, dat de kwekers eens
iets anders gaan proberen dan sla, spina
zie, andijvie en bospeen.
Over het algemeen kon de vrij grote
aanvoer vorige week wel worden ge
plaatst voor zover het de eerste kwaliteit
betrof. Voor de tweede keus was geen
markt te vinden. Vrijdag werden er
165.000 kroppen sla aangeboden.
Bij de bonen is men grotendeels nog op
de kas aangewezen, maar er komen nu
meer sperciebonen van buiten. Partijen
machinaal geplukte bonen uit de Noord-
Oostpolder worden niet erg gewaardeerd
en leveren weinig of niets op omdat de
De cao voor de metaalindustrie is het
grootste probleem voor machinefabriek
Vicon uit Nieuw Vennep in de strijd om
aan personeel te komen. Volgens public
relations-functionaris George Toth kun
nen ongeschoolden bij een kleine baas
veel meer verdienen dan in zijn grote
fabriek. En het zijn juist die ongeschool
den waarnaar men op zoek is, in het
bedrijf worden ze opgeleid tot produktie-
medewerkers: hoorders, draaiers, frezers.
Ook Toth wordt herhaaldelijk geconfron
teerd met het probleem, dat er in de
Haarlemmermeer geen of te weinig
woonruimte is te vinden. Het is gelukt
een aantal Engelsen naar zijn bedrijf te
halen, er werken ook flink wat andere
buitenlanders. Het is nu de bedoeling
vrouwen aan te trekken voor montage-
werkzaamheden, zij zullen een opleiding
krijgen om werk te gaan doen dat altijd is
beschouwd als typisch mannenwerk.
Hun werktijden kunnen worden aange
past aan de gezinssituatie.
In een aantal bedrijfstakken levert het
tekort aan werknemers ernstige proble
men op. Voorbeelden daarvan zijn overal
te vinden. Zoals het Autobedrijf Centrum
in Aalsmeer, waar men ernstig verlegen is
door het niet kunnen vinden van eerste en
tweede automonteurs. Het bedrijf zal toch
niet meedoen aan de banenmarkt, Eige
naar Bouma, die normaal de verkoop be
hartigt en de aangewezen man zou zijn om
een marktkraampje in de Kennemer
Sporthal te bemannen, is geregeld met
een overall in de werkplaats te vinden.
Wat moedeloos vertelde hij ons te
schreeuwen om vakmensen, maar dat nie
mand reageert op de vele advertenties die
hij plaatste in een groot aantap bladen.
Ook bij hem speelt het tekort aan woon
ruimte een rol, zijn bedrijf is financieel
niet in staat om huizen aan te kopen voor
nieuwe personeelsleden.
GEBOREN:
Martijn, z.v. E. Schouten en M. van
Krimpen; Thijs Gerardus, z.v. P. H. J.
Duin en G. A. Timmer; Stefan Martijn,
z.v. H. W. Aarnink en C. H. Bon; Ronald,
z.v. J. Tjerkstra en K. Harting.
ONDERTROUW:
R. A. J. M. Buschman en A. M J. Zoon
tjes; F. F. Pirovano en M. den Hollander;
H. Hoveling en Y. J. A. van den Berg; A.
de Blaauw en M. C. van Amersfoort; J. A.
H. de Boer en M. F. Glorie; J. S. Siemens-
ma en C. G. M. Joldersma; J. van Zon en
M. Duba.
GEHUWD:
H. A. M. van den Hoogen en E. M. C.
Benning.
OVERLEDEN:
H. Weites, 72 jaar; A. Mervel, 89 jaar,
geh. m. W. Geijs; M. C. Niesten, 62 jaar; C.
Oudendijk, 79 jaar; M. A. Tol, 91 jaar, geh.
m. P. Spits; A. Vinkes, 87 jaar, geh. m. N.
Hop.
BEVERWIJK Bijna tweehonderd
belangstellenden hebben de organist
Klaas Bolt vergezeld op zijn tocht langs
vier kerkorgels in de Umond, in het ka
der van de Toer-in. De Lutherse kerk aan
de Koningstraat was bijna te klein om
allen plaats te bieden. Klaas Bolt vertel
de hier bijzonderheden over het orgel,
dat opgebouwd is door Pieter Flaes. Het
werd in 1875 in gebruik genomen en de
Lutherse predikant in dat kerkje was
toen Domela Nieuwenhuis, die later een
belangrijke rol in politiek Nederland zou
gaan spelen.
In de eerste kerk op deze toertocht, de
Engelmunduskerk in Velsen, was waar
schijnlijk vanwege het vroege uur half
elf de belangstelling nog niet zo groot,
maar in de Grote kerk in Beverwijk luis
terde al een groot gezelschap, onder wie
ook Engelsen, Amerikanen en Duitsers
naar de uiteenzettingen van Klaas Bolt
over het fraaie Müller-orgel in deze kerk,
gebouwd in 1756, waarop de organist eni
ge melodieën tot klinken bracht. In de
Lutherse kerk speelde hij enige variaties
van Feike Asma en het zal geen toeval zijn
geweest, dat hij hier juist het Luther-lied:
„Een vaste burcht is onze God, een toe
vlucht voor de zijnen” speelde.
Vanuit Beverwijk vertrok men naar de
hervormde kerk in Castricum, waar het
achttiende-eeuwse orgel kon worden be
luisterd.
Is Vicon bezig om een deel van de pro-
duktie over te brengen naar Emmen, CIN
Fashion onderneemt juist weer pogingen
het werk terug te halen naar Haarlem.
Een aantal jaren geleden is een deel van
het bedrijf overgeplaatst naar België,
maar dat is vooral omdat nogal wat men
sen geregeld heen en weer moeten reizen
een kostbare zaak. Men grijpt de banen
markt nu aan, zo zegt de heer De Vries,
om te proberen een klasje leerlingen bij
elkaar te krijgen. Zij worden opgeleid
onder auspiciën van de Vakopleiding
Confectie Industrie. In de praktijk blijken
het altijd meisjes te zijn die zich hiervoor
melden, men heeft er minstens tien nodig.
„Je krijgt een jongen niet achter de naai
machine. Als ze zich melden zullen we dat
echter zeker in overweging nemen”. Bij
CIN zoekt men ook vakmensen, zoals een
coupeur of coupeuse. Men heeft al voor
duizenden guldens geadverteerd, maar
zonder succes.
Hypermarkt Familia uit Beverwijk
heeft tal van vacatures te bieden, onder
meer een chef van de hardware afdeling,
een ambachtelijk slager en magazijnme
dewerkers. Volgens mevrouw Klaster is
het verloop onder het personeel vaak snel
ler dan men wil; men werkt met jonge
mensen en er is veel concurrentie. De
beslissing mee te doen aan de banenmarkt
was ingegeven door de goede resultaten
van de markt in Utrecht en bovendien
hoopt men wat bekendheid te krijgen op
de Haarlemse arbeidsmarkt.
Ook de Janskliniek uit Haarlem, een
verpleeghuis waar driehonderd mensen
werken, behoort tot de deelnemers aan de
banenmarkt Men heeft zestig vacatures
te vervullen, naar mevrouw Van de Berg
van personeelszaken vertelde vooral om-
Ondernemers en overheid hopen deze
dag een (gedeeltelijke oplossing te kunnen
vinden voor de personeelsproblemen
waarmee zij worstelen. Veelal blijken die
problemen van gelijke aard te zijn: waar
vind ik gespecialiseerde mensen en vooral
ook: waar zouden zij kunnen wonen. Een
steekproef onder de deelnemers leerde,
dat het tekort aan woonruimte ernstige
moeilijkheden oplevert bij het werven van
personeel. Niet iedereen is bereid of in
staat elke dag opnieuw een flink aantal
kilometers tussen woonplaats en werk te
reizen. En de oplossing van de woning
nood is nog niet verder gevorderd dan
gesprekken op politiek niveau en het den
ken achter tekentafels.
mensen dus. „En die zijn er niet” vertelde
directeur Rijke. De terugval van de
scheepsbouw in Amsterdam levert geen
soelaas op. „Iemand die in Amsterdam-
Noord of in de Zaanstreek woont komt
niet over het Noordzeekanaal heen”. Als
er al sollicitanten komen laten ze het
meestal afweten omdat er geen woon
ruimte is te vinden.
Het bedrijf heeft werk zat. Dat komt nu
wel gereed, „maar daarvoor moeten we
ons in allerlei bochten wringen en op de
tenen lopen. Dat is geen gezonde situatie”.
Zeventig mensen zouden zo aan de slag
kunnen bij grammofoonplatenfabriek
CBS in de Haarlemse Waarderpolder. Bij
dit bedrijf heeft men al goede ervaringen
opgedaan met andere vormen van perso-
neelswerving dan de normale adverten
ties, liet personeelsfunctionaris C. Juffer-
mans weten. Tijdens de Haarlemse Honk-
balweek trad men op als sponsor van een
team en werd op allerlei drukwerk infor
matie gegeven over de aangeboden vaca-
Bakker Vermaat uit Haarlem heeft vijf
endertig banen aan te bieden, van bak
kers tot schoonmakers. Mej. P. Homburg
van de personeelsafdeling kwam ook al
met de mededeling, dat het tekort aan
huisvesting het bedrijf parten speelt Het
reisgeld wordt wel vergoed, maar als je
zoals een kwaliteitsbewaker doet elke
dag zes uur moet reizen gaat de lol er wel
af. Bij Vermaat zoekt men mensen als
wij kver kopers, monteurs, voorladers,
ovenisten, bakkers en schoonmakers. In
Haarlem heeft men het grootste gebrek
aan personeel, ook in andere vestigingen
van VCA Bakkerijen BV bestaan vaca
tures.
Een van de grotere werkgevers uit de
regio, en dus ook een van de grotere
zoekers naar werknemers, is Luchthaven
Schiphol BV. Honderdtachtig vacatures
zijn er te vervullen: veertig op hbo- of
academisch niveau, twintig op middel
baar niveau en honderdtwintig op het
niveau lbo en ulo. Het handelt op Schiphol
om verschillende werksoorten: admini
stratief, technisch en operationele dienst
Die laatste omvat tal van functies, zoals
platformemployees, medewerksters voor
de omroep en de inlichtingendienst,
brandweerlieden en dergelijke. Volgens
voorlichter De Wijn zijn deze mensen
moeilijk te vinden. Of ze wel op de banen
markt komen weet hij niet, maar iedere
kans die zich voordoet moet je aangrijpen,
zo vindt hij.
De Nutsspaarbank West Nederland
heeft behoefte aan mensen die via eigen
opleidingen willen worden opgeleid tot
kantoorbeheerders voor Noord- en Zuid-
Holland. Public relationsman J. Voskens
gelooft dat dit iets zou kunnen zijn voor
verkopers en meldde, dat er op het hoofd
kantoor in Haarlem ook nog administra
tieve mensen worden gezocht. Voorlich
tingsdagen op scholen en excursies voor
middelbare scholieren blijken voor de
bank goede manieren te zijn om school
verlaters te kunnen aantrekken. Evenals
andere werkgevers heeft men ook te ma
ken met huisvestingsproblemen, maar
door de regionale spreiding van de kanto
ren is er vaak een mouw aan te passen.
Ook kent deze bank een reiskostenreee-
ling.
Ook in de IJmond kunnen er veel men
sen worden gebruikt. Bekend voorbeeld
daarvan zijn de Hoogovens, die op velerlei
manieren trachten personeel te werven.
Maar ook kleinere bedrijven lieten zich
inschrijven als deelnemers aan de eerste
Haarlemse banenmarkt. Scheepwerf Mul
der en Rijke uit IJmuiden is er een van.
Men is op zoek naar acht tot tien mensen:
afschrijvers, metaalbewerkers met alumi-
niumervaring, een scheepsbouwer, pijp-
fitters, motorinbouwers. Gekwalificeerde
De appelwedstrijden begonnen 's morgens al om half negen en
het zogenoemde waterwerk trok direct al veel belangstelling. De
honden moesten de vijver aan de Zeestraat overzwemmen en
voorwerpen uit het water halen. De overige onderdelen speelden
zich in het bos af, waar persoolijke bezittingen, zoals een
manchetknoop, moesten worden opgespeurd. Bij de verschillen
de appeloefeningen bleek, dat niet alle honden perfect werk
leverden.
Spectaculair voor het publiek is altijd het zogenoemde pak- of
I
dat er begin volgend jaar een vestiging in
Schalkwijk wordt geopend. Er zijn allerlei
functies beschikbaar, van portier tot voe-
dingsassistente. Ook in de Janskliniek zelf
zijn mensen nodig, vooral verpleegkundi
gen en ziekenverzorgers. De praktijk wijst
uit dat het heel moeilijk is in deze vacatu
res te voorzien.
Honderdtwintig is het aantal vacatures
dat door Smit’s Bouwbedrijf uit Bever
wijk wordt aangeboden. Personeelsfunc
tionaris A. van Veen vertelde ons, dat het
vooral gaat om vakmensen, die ook gere
geld via advertenties worden gevraagd.
De woningnood vormt voor deze bouwer
geen probleem, „daar is altijd wel een
oplossing voor te vinden”. Omdat de wer
ken van Smit door de hele Randstad zijn
te vinden is de woonplaats ook niet van
zo’n groot belang. Het bouwbedrijf
schuwt een stuntje om aan mensen te
komen niet Men heeft geadverteerd via
twee reclamevliegtuigen bijna tweehon-
der reacties) en rijdt nu het land door met
een kampeerauto.
Tot zover de greep uit het werk dat
wordt aangeboden. Natuurlijk is het niet
mogelijk om alle vacatures te noemen,
maar het mag in ieder geval duidelijk zijn
geworden, dat er voor elk wat wils is te
vinden. De organisatoren en de ongeveer
tweehonderd deelnemers hopen dan ook,
dat het succes dat van de eerste banen
markt in Utrecht nog zal overtreffen.
A
s<-
