organisatie-adviseur
B
V
MAATSCHAPPELIJK
WERKER
HOOGOVENS
leuke groeif unctie voor een
jonge vrouw met mavo en
administratieve ervaring
technisch
wetenschappelijk
programmeur <hts-w)
I
Rft
terrein-
medewerkers
constructie-
bankwerkers
constructie-
schilder
I
nRrsnnRRl
E
De NMB is de derde handelsbank in Nederland en maakt
een krachtige groei door. Wij hebben op het ogenblik 460
kantoren met in totaal 9100 medewerkers. De afdeling
Financiële Verwerking van het directoraat Assurantiën is
gevestigd in ons hoofdkantoor aan de Prinses 1 renestraat
39 te Amsterdam Nieuw-Zuid. Makkelijk te bereiken met
eigen en met openbaar vervoer.
Volker
Stevin Materieel
11
11
g-
19 7 9
NOVEMBER
ZATERDAG 10
De Centrale Rabobank vraagt voor de regio Haarlem een
met als standplaats Haarlem
Leeftijd minimaal 30 jaar.
Koninklijke Volker Stevin
RECLASSERING
VROOMS DREESMANN
LEGER DES HEILS
De gevraagde functionaris zal bij voorkeur worden belast met
1033
De Centrale Rabobank: bank achter duizend banken. Begeleidt met raad en
daad de ruim 1000 Rabobanken die overal in het land
midden tussen de mensen staan
De afdeling Financiële Verwerking van
het directoraat Assurantiën bestaat uit 7
meisjes van rond de 20 jaar die in een
hele goede sfeer werken. Zij verrichten
administratief werk, waarbij steeds meer
gebruik wordt gemaakt van moderne
computerapparatuur. Een van hun taken
is het controleren en verzendklaar maken
van de door de computer verstrekte gege
vens voor de 460 NMB-kantoren. Secuur
werk dus. Het is de bedoeling dat u na
verloop van tijd in dit team de le mede-
Van kandidaten worden goede con
tactuele eigenschappen, tactisch op
treden en natuurlijk overwicht ge
vraagd. Het kunnen werken in team
verband is een vereiste.
werkster wordt. Uw werk wordt dan dus
verantwoordelijker en krijgt meer inhoud.
Regionalisatie van de tot op heden
centraal geplaatste organisatie-advi-
seurs maakt bezetting van deze
functie in het regio-team noodzake
lijk.
wat wij vragen en bieden
U bent tussen de 25 en 30 jaar met
MAVO en enige jaren ervaring in een
soortgelijke functie. U heeft goede con
tactuele eigenschappen en u bent in staat
om in een open, gezellige sfeer jongere
collega’s te coachen.
Wij bieden u een goed salaris, tenminste
23 werkdagen vakantie, 8% vakantie
toeslag, 13e maand, winstdelingsuitke-
ring, royale bijdrage in studiekosten, reis
kostenvergoeding en een aantrekkelijke
spaarregeling.
D
ei
Schriftelijke sollicitaties worden gaar
ne ontvangen door de Centrale Ra
bobank, Personeelszaken, ant
woordnummer 390, 5600 VB Eindho
ven, onder vermelding van vac.nr. Ti.
4772.
U kunt uw sollicitatie richten aan de
NMB, t.a.v. de heer J.H. Teeuwen, afde
ling Personeelszaken Assurantie, Prinses
Irenestraal 39, 1077 WV Amsterdam.
Als u eerst wat meer wilt weten kunt u
bellen met de heer J. Immer, afdeling
Financiële Verwerking, telefoon: 020-
5432849.
H
a<
m
z
di
V
D
bi
Ir
B
U
HAARLEM
Hoogovens behoort tot het ESTEL-concern
geld en goede raad
I
De organisatie-adviseur verricht
enerzijds onderzoeken en stelt op
basis daarvan adviezen op inzake
commerciële wijze van cliëntenbe
diening, de technische kasorganisa
tie en routing, de organisatorische
wijzigingen. Hij begeleidt de uitvoe
ring van de gestelde plannen en
werkt in deze nauw samen met de
bouw(technisch) adviseur en
bedrijfseconomisch adviseur.
Deze functionaris adviseert de Rabo
banken inzake organisatie-structuur,
taakverdeling, samenwerkingsrela
ties, kasorganisatie en inrichting, lay
out, routing, etc.
Gegadigden dienen in de omgeving
van de standplaats woonachtig te
zijn of bereid te zijn zich daar te
vestigen.
Om de functie goed te kunnen ver
vullen moeten de volgende eisen
worden gesteld:
specialistische kennis op bedrijfs
kundig gebied, analyserend vermo
gen en sociale vaardigheden. Ge
dacht wordt hierbij aan een opleiding
HTS-bedrijfskunde met ervaring in
het organisatie-adviesvak of Sociale
Akademie met voortgezette opleiding
in de organisatorische richting.
Bij voorkeur ervaring in het bank
wezen.
Voor de groep Wiskundige Programmering van de afdeling
Automatisering Informatiesystemen vraagt Hoogovens een
Uw schriftelijke sollicitatie kunt u onder vermelding van ons
nummer HF 554 richten aan Hoogovens, Werving Personeel,
Postbus 10.000, 1970 CA IJmuiden.
Voorts zal de organisatie-adviseur, in
samenwerking met andere advi
seurs, organisatie-onderzoeken ver
richten op grotere banken waarbij
organisatie-structuur, taakverdeling,
kwalitatieve bezetting en communi
catie aan de orde komen. Hij brengt
zijn adviezen aan het Bestuur uit en
begeleidt de implementatie op de
bank waartoe hij nauw samenwerkt
met de personeels- en opleidingsad
viseur.
De groep Wiskundige Programmering heeft tot taak
analyse en programmering van problemen op technisch-
wetenschappelijk gebied
ondersteuning van zelfprogrammerende computergebruikers,
zowel op automatiseringsgebied als op technisch-
wetenschappelijke vakgebieden, zoals numerieke wiskunde,
statistiek, sterkteberekeningen en dergelijke.
Eisen:
HTS werktuigbouwkunde
kennis van de moderne wiskunde
ervaring in het programmeren van computers.
Kennis van of belangstelling voor numerieke wiskunde, warmte- en
sterkteberekeningen en dynamica strekken tot aanbeveling.
Voor nadere informatie kunt u zich wenden tot het hoofd van de
afdeling Technisch Wetenschappelijk Rekenwerk de heer
P R. Geukes (02510-9 51 96) of tot de heer P.J. Blom, afdeling
Werving Personeel (02510-9 31 31
Een psychologisch onderzoek kan
deel uitmaken van de sollicitatiepro
cedure.
problemen van technisch-fysische aard, waarbij numerieke
wiskunde en sterkteberekeningen belangrijke vakgebieden zijn.
Voor een deel wordt dit soort problemen opgelost met behulp van
zeer grote standaard-software-pakketten (zoals NASTRAN).
Vroom Dreesmann regio Haarlem heeft
binnen haar afdeling Sociale Zaken
plaats voor een
hoofd afdeling
Voor onze vestiging in Spaarndam zoeken wij:
voor onderhoud aan ons materieelpark;
voor onderhoud en reparatie:
De afdeling
van het
zoekt op korte termijn een
i
NEDERLANDSCHE MIOOENSTANDSBANK
a
'lil
Vereiste opleiding: diploma Sociale Academie, richting M.W. (dagschool
dan wel urgentie-opleiding) of diploma H.B.O.-m.w.
Cursisten die vergevorderd zijn met een van deze studies kunnen ook
reflecteren.
Arbeidsvoorwaarden:
Salaris en rechtspositie volgens rijksregeling.
De afdeling Reclassering van het Leger des Heils is één van de drie
grote reclasseringsinstellingen in Nederland. Er werken op dit moment
131 mensen, waarvan 96 maatschappelijk werkers. De verschillende
afdelingsteams zijn gesitueerd in de 19 arrondissementen in Nederland
en tellen maximaal 13 medewerkers.
Uitgangspunt en doelstelling:
van het werk liggen voor het Leger des Heils verankerd in het evangelie.
Omdat de instelling op grond van haar identiteit in deze niet gepartici
peerd heeft in de fusie van reclasseringsinstellingen wordt van de
sollicitanten verwacht dat zij met deze doelstelling niet alleen instem
men, maar ze ook willen uitdragen. Uitvoerige informatie hierover is op
aanvraag te verkrijgen.
Reclassering
wordt bij de instelling gezien als een vorm van maatschappelijk werk die
zich erop richt de mens, die met het strafrechtsysteem in aanraking
komt, of dreigt te komen, te helpen. Naast het individugerichte werk
heeft ook het werken aan maatschappelijke structuren, die vaak
aanleiding zijn tot crimineel gedrag, de aandacht.
Een psychotechnische test maakt onderdeel uit van de sollicitatieproce
dure.
Sollicitaties te richten aan: De directeur Centraal Bureau
Reclassering Leger des Heils, Damstraat 15, Amsterdam.
Telefoon: 020-241702.
Voor de eerste 2 functies is ervaring gewenst.
Salariëring vindt plaats volgens bouw-cao.
voor laad-, los- en sorteerwerkzaamheden op ons
opslagterrein.
IO
CO
O)
Tot de taakstelling van het
Hoofd zal onder meer
behoren:
het ondersteunen/
begeleiden van het
opleidingsteam in alle
aktiviteiten, vooral op
het gebied van het
persoonlijk funktioneren
van de opleider/ster,
het coördineren van de
opleidingsaktiviteiten,
het analyseren van de
opleidings-, trainings
en vormingsbehoeften,
het mede helpen
vormgeven en
verzorgen van agogisch
verantwoorde cursussen
en trainingen, o.a. op
Met ondersteuning van de
op het hoofdkantoor
gevestigde afdeling
Centrale Opleidingen is zij
verantwoordelijk voor het
ontwikkelen en uitvoeren
van een groot aantal
cursus- en trainings-
activiteiten ten behoeve
van alle medewerkers/
sters van de regio
Het team van Opleidingen
bestaat uit zes
opleiders/sters.
Schriftelijke sollicitaties
kunt U richten aan:
Vroom Dreesmann
Regio Haarlem,
t a v. de heer
Mr. Th. H.C.M. Ponsioen,
Manager Sociale Zaken,
Postbus 170
2000 AD Haarlem.
Wij bieden de geschikte
kandidaat een interessante
en veelzijdige funktie met
de daartoe noodzakelijke
ruimte om eigen initiatief
en kreativiteit te kunnen
ontplooien. Deselectie
zal in nauw kontakt met
het opleidingsteam
geschieden.
het gebied van de
communicatieve en
sociale vaardigheden,
het mede helpen
ontwikkelen en
realiseren van het
regionale opleidings
beleid.
Tra
sch
He
de
ric
Volker Stevin Materieel bv, is een materieelbeheer-
maatschappij van Koninklijke Volker Stevin nv,
een groot internationaal aannemersconcern.
P
Inlichtingen bij het bureauhoofd te Haarlem, dhr. G. M. Kramer, tel. 023-
313242 Of 313243.
Voor meer informatie
kunt U kontakt opnemen
met de heer
Mr. Th. H.C.M Ponsioen,
Manager Sociale Zaken,
tel. 023-319040
De
ad
vei
ge
uit
vo
de
afc
ad
U
vc
m
Z(
1é
al
CÉ
m
Of
d(
e>
nj
af
hi
Li
O
b<
u
ju
as
D
1;
hi
ni
B
di
Pi
voor haar bureau
i
i
ff"
Rabobank Q
Belangstellenden wordt verzocht contact op te ne
men met de heer B.C. Hilbers, chef Opslagplaats,
Lagedijk 14, te Spaarndam. Telefoon 023-39 04 04,
privé 023-37 19 19.
Au
“-t
I
Van belangstellenden
wordt verwacht:
een gerichte
vooropleiding op
tenminste H.B.O.-
niveau,
ervaring in het
begeleiden van
individuen en groepen,
leeftijd tot 35 jaar.
I
opleidingen (m/v)
Als onderdeel van de
sector Sociale Zaken
verleent de regionale
Afdeling Opleidingen haar
diensten aan een vijftal
warenhuizen en een
centraal Dienstencentrum
met een totaal van
ongeveer 2200 mede
werkers/sters.
co
<D
