BR
jonge MBA’ers
en MEAO’ers.
BP heeft
carrièrekansen voor
looninspekteur
Bedrijfsvereniging
voor de Gezondheid/Geestelijke en
Maatschappelijke Belangen
(uitvoeringsorgaan sociale verzekering)
provinciaal bestuur
vannoord-holland
hjjF zeeweg ziekenhuis velsen
g
Fa
BELEIDSMEDEWERKSTER
Schiphol
lllllll
administratief
medewerker
typiste
ervaren opleidingsmedewerker (m/v)
L
2 arrestantenbewaarderders
portier m/v
IF
31
)0
00
iet
00
rk
MM
(fife
rr*
Van Hattum en Blankevoort
c3
i-
OW
,<RS
.7.1'
19 80
ZATERDAG 29
MAART
Ut rechtse weg 30-32, 3704 HD Zeist
(eventueel deeltijdarbeid)
Koninklijke Volker Stevin
i
'4
Ons bedrijf verzorgt voor werknemers in dienst van
de aangesloten groeperingen en instellingen de uitkeringen en
voorzieningen ingevolge de AA W/WAO, WW en ZW.
Funktie-informatie:
Funktie-eisen:
Wij bieden:
Interesse?
f
BENZINE PETROLEUM
HANDEL MAATSCHAPPIJ B.V
9?
r“ 'w yf?
I
v.
De gemeentepolitie Haarlem vraagt
A. voor haar afdeling interne zaken een
Bij de sectie emancipatiezaken is op korte termijn plaats voor een
VEREISTEN:
HONORERING:
n in
I
.ter-
provinciehuis dreef 3 haarlem - telefoon 023 -16 99 33
in
Voor dit bureau zoeken wij een:
Verder moet u kontakten opbouwen met het
iken
In onze buitendienst is er voor het rayon Den Haag een vakature voor de
funktie van
Naast het modern ingerichte hoofdkantoor te Zeist, heeft onze bedrijfsvereni
ging 11 over het land verspreide rayonkantoren (totaal circa 1400 medewerkers).
Bij onze bedrijfsvereniging zijn ongeveer 40.000 werkgevers aangesloten. Het
aantal verzekerde werknemers bedraagt ca. 700.000.
De looninspekteur bezoekt werkgevers ten behoeve van de vaststelling van het
premieplichtig loon. Tevens verstrekt hij informatie over de sociale verzeke
ringen.
bekendheid met verschillende syste
men van loonadministratie;
opleiding op havo-niveau en mba-
diploma of hiervoor studerend;
goede kontaktuele eigenschappen;
goede mondelinge en schriftelijke
uitdrukkingsvaardigheid;
het bezit van rijbewijs B/E;
kennis van en ervaring met de uit
voering van de sociale verzekerings
wetten strekt tot aanbeveling;
aan het diploma Sociale Verzekering
wordt veel waarde gehecht.
Kandidaten dienen in de regio Haarlem/
Leiden of direkte omgeving woonachtig
te zijn.
Naast goede sekundaire arbeidsvoor
waarden, een salaris - afhankelijk
van leeftijd en ervaring - tot maximaal
f 3.545, bruto per maand.
Belangstellenden voor deze funktie
verzoeken wij hun schriftelijke sollici
tatie te richten aan de personeelsdienst
BVG, postbus 276, 3700 EA Zeist.
Een psychologisch onderzoek maakt
deel uit van de selektie-procedure.
Op de afdeling Finance Accounts wordt het administratieve
bedrijfsgebeuren van BP in Nederland gestuurd, bewaakt en be
geleid. Hierbij wordt gebruik gemaakt van moderne administra-.
tiemethoden en van een eigen computercentrum.
De British Petroleum Maatschappij Nederland B.V. omvat de
BP Handel Maatschappij, de BP Raffinaderij en de BP Explo
ratie Maatschappij. Aan de in Amsterdam gevestigde BP
Handel Maatschappij is een aantal, zich in verschillende delen
van het land bevindende, dochterondernemingen verbonden.
Er zijn diverse mogelijkheden voor MBA'ers en MEAO'ers die
naar een specialistische of leidinggevende functie willen toe
groeien. Mogelijkheden waarover we graag tijdens een per
soonlijk onderhoud in details treden.
jm-
nen
i de
;ere
Het beheer en de exploitatie van Schiphol
zijn in handen van de N.V. Luchthaven
Schiphol. Bij dit bedrijf werken circa 1350
mensen.
Het bureau Organisatie-ontwikkeling en
Opleiding is een onderdeel van de afdeling
Personeel en Organisatie.
Het heeft tot taak om vorm te geven aan de
personele organisatie, de personeels
formatie te beheren en de organisatie waar
nodig verder te ontwikkelen.
die zal moeten ingroeien in de navolgende
taakomschrijving, uiteraard binnen het
samenwerkingsverband van het bureau.
- goed begrip voor de taakstelling van de
andere disciplines en het vermogen daarop
- in te spelen,
- het leveren van kennis en vaardigheid
vanuit het eigen vakgebied.
Daarnaast vinden aktiviteiten plaats op het
gebied van het management development,
veelal in aansluiting op organisatieontwik-
kelingsprojekten.
De derde belangrijke taak van het bureau is
het organiseren en ontwikkelen van oplei
dingen, getoetst aan de behoefte die bij de
diverse afdelingen van de luchthaven
bestaat. De bezetting van het bureau bestaat
op dit moment uit zeven medewerkers die
worden bijgestaan door twee assistentes.
lijnmanagement en met de opleiders van de
gedecentraliseerde opleidingsunits.
Hierbij zijn de volgende punten van belang:
- goede kennis van doel- en taakstelling van
de bedrijfsonderdelen en van de priori
teiten uit de ontwikkelingsplannen.
- het vak bedrijfsopleiding volkomen
beheersen, om als vakman/adviseur of als
opleider/koördinator geaksepteerd te
worden.
Bovendien hebt u kontakten met mede
werkers die opleidingen zullen gaan volgen
en met opleidingsinstituten in het kader van
opleidingsbehoefte-onderzoek of van evalu
aties.
Om deze boeiende funktie goed'aan te
kunnen, hebt u een gerichte opleiding op
H.B.O. - dan wel akademisch niveau, waarna
u in een vergelijkbare funktie tenminste
5 jaar ervaring opdeed.
Interesse en woont u in de omgeving van
Schiphol? Schrijf dan. binnen 10 dagen, een
sollicitatiebrief, onder vermelding van
vakaturenummer328/HD, aan het bureau
Personeelsbeheer van de N.V. Luchthaven
Schiphol, Postbus 75011118 ZG Lucht
haven Schiphol.
- bewaking van de budgetten van de stafafdeling;
- manurenbewaking vooral onze projecten in Ne
derland;
- assistentie op het gebied van de projectadmini-
stratie.
Uw schriftelijke sollicitatie gelieve u te richten aan:
Van Hattumen Blankevoortbv, Postbus3,1940 AA
Beverwijk, t.a.v. de heer L. Tesselaar.
De functie houdt, beknopt weergegeven, de vol
gende werkzaamheden in:
Van Hattum en Blankevoort bv is een werk
maatschappij van Volker Stevin Beton- en Wa
terbouw Nederland bv.
Het bedrijf richt zijn activiteiten op de beton- en
waterbouw, alsmede de utiliteitsbouw, voor
namelijk in het Noordwesten en Midden van
ons land.
De kandidaat die wij zoeken heeft minimaal het
Praktijkdiploma Boekhouden en bij voorkeur erva
ring met automatisering.
- kennis van en inzicht in de emancipatie-
problematiek;
- enig inzicht in de gang van zaken bij het
personeelbeleid bij de overheid;
- ervaring met beleidsvoorbereidend werk;
- vermogen om vanuit de emancipatiegedachte
een bijdrage te leveren aan het oplossen van
provinciale vraagstukken;
- kontaktuele eigenschappen;
- goede uitdrukkingsvaardigheid in woord en
geschrift;
- vermogen om in teamverband te werken;
- universitaire opleiding of een door ervaring en
opleiding verworven gelijkwaardig niveau.
- afhankelijk van leeftijd en ervaring maximaal
f 4.062,- per maand (bij volledige dagtaak).
Belangstelling? Bel of schrijf de afdeling Personeelszaken van
Benzine Petroleum Handel Maatschappij B.V., Frederiks-
plein 42, 1017 XN Amsterdam. Tel. (020) 5 20 14 66.
illa-
1.
lie
iv..
ik-
u
ig-
Voor nadere informatie kan kontakt worden opgenomen met de heer
mr. F. A. Mollema (023-163279).
Voor ons kantoor, dat op slechts 2 minuten loop
afstand van het trein- en busstation Beverwijk ligt,
zoeken wij een
an-
ler-
Het hoofdkantoor van BP is gevestigd te Amsterdam.
Het personeelsbestand omvat ca. 500 personen.
Haar verkoop- en distributiecentra op veie plaatsen in
Nederland, voorzien de Nederlandse markt van talloze
BP-produkten op het gebied van wegverkeer, industrie,
verwarming, landbouw, binnenvaart, zeevaarten luchtvaart.
Ter versterking van ons team in de CENTRALE KEUKEN vragen wij een
kok
U
De provincie Noord-Holland bevordert met de haar ten dienste staande
middelen de emancipatie van vrouwen en mannen o.a. door voorlichting,
stimuleringsmaatregelen en een gericht personeelbeleid.
Daartoe is bij de afdeling welzijnszaken van de provinciale griffie een
sectie emancipatiezaken ingesteld, die zich zal bezighouden met het
voorbereiden en uitvoeren van het emancipatiebeleid op provinciaal
niveau.
De sectie wordt ondersteund door een ambtelijke werkgroep
emancipatie.
Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren opneming in de Inter
provinciale Ziektekostenregeling en in het Algemeen burgerlijk
pensioenfonds.
Bij de selektieprocedure zullen leden van de werkgroep emancipatie
betrokken worden.
Bij gelijkwaardige kandidaten wordt de voorkeur gegeven aan
benoeming van een vrouw.
U verdient een aanvangssalaris dat. afhan
kelijk van uw opleiding en ervaring, ligt
tussen f 3.500,- en f 4.800,- bruto per
maand. Als medewerker van de luchthaven
betaalt u over uw salaris geen premie
AOW/AWW. Die komt voor rekening van de
N.V. Bovendien hebt u een pakket sekun
daire arbeidsvoorwaarden dat ronduit goed
is te noemen.
U zult een intensieve samenwerking met de
andere disciplines binnen het bureau
Organisatie-ontwikkeling en in ruimer
verband, binnen de afdeling Personeel en
Organisatie moeten opbouwen
Hierbij ligt het accent op:
DE WERKZAAM
HEDEN BESTAAN
ONDER MEER UIT- meewerken aan de voorbereiding en de uitvoering
van de provinciale emancipatienota;
- uitdragen van de emancipatiegedachte o.a. door
het leggen en onderhouden van kontakten zowel
binnen als buiten het provinciale apparaat;
- voeren van verschillende sekretariaten;
- behandelen van subsidieaanvragen.
De werkzaamheden worden bij
toerbeurt ook gedurende de
weekenden verricht.
Een jonge k’ok, bij voorkeur met
het diploma Instellingskok, bieden
wij de mogelijkheid zich verder
te bekwamen.
Spoedige indiensttreding is
gewenst.
Deze funktie houdt in grote lijnen het
volgende in:
- uitbouwen van een integraal opleidings
beleid.
- in overleg met de leiding per bedrijfs
onderdeel systematisch opstellen van
opleidingsplannen.
- de coördinatie van de gedecentraliseerde
opleidingsunits verder gestalte geven.
- het beheer van lopende opleidingen en
cursussen voor diverse groepen personeel,
- het verder tot ontwikkeling brengen van
cursussen op het gebied van sociale
vaardigheden,
- het tot ontwikkeling brengen van de oplei-
dingsfunktie in onze Technische Dienst.
- het ontwikkelen van opleidingsmiddelen
(m.n. audiovisuele middelen),
- het beheer en uitbouw van de geautomati
seerde opleidingsadministratie,
- het samenstellen van overzichten als basis
vooreen doelmatig opleidingsbeleid.
>0^,5
i
ka Au.—eftejy
-
Vereist
bij voorkeur diploma MAVO
zeer ruime ervaring als typiste
goede kennis van de Nederlandse taal.
Salaris:
afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring tot max.
f 2.199,-- bruto per maand.
Sollicitaties binnen 2 weken na het verschijnen van dit blad te zenden
aan de Griffier der Staten van Noord-Holland, Postbus 123,
2000 MD Haarlem. In de linkerbovenhoek van de brief en enveloppe
s.v.p. vakaturenummer 285 vermelden.
B. voor haar afdeling beheer op basis van deeltijdarbeid
De functionarissen zullen voor 20 uur per week in volledige
continudienst worden belast met het toezicht op en de verzorging
van arrestanten, alsmede het verrichten van portiersdiensten.
Vereist:
opleiding op MAVO-niveau en kennis van de moderne talen
leeftijd ca. 35 jaar
een goede licharrielijke conditie
kandidaten dienen bereid te zijn deel te nemen aan een
psychologisch onderzoek
bereidheid tot het volgen van een op de functie gerichte cursus.
Salaris:
afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring tot max.
f 2.337,-- (bij 40-urige werkweek) bruto per maand, vermeer
derd met een toeslag voor onregelmatige dienst.
Promotiemogelijkheden zijn aanwezig.
Op de bovengenoemde functies worden de voor het overheidsper
soneel gebruikelijke regelingen toegepast. Dit betekent onder
meer:
vakantietoelage 8 o/o
gunstige regelingen met betrekking tot studiefaciliteiten
gehele of gedeeltelijke tegemoetkoming in eventuele
verplaatsingskosten
goede pensioenvoorziening (A.B.P.)
gunstige ziektekostenverzekering.
Schriftelijke sollicitaties worden binnen 14 dagen ingewacht bij
de hoofdcommissaris van politie te Haarlem, Postbus 57,
2000 AB Haarlem.
Inlichtingen worden u gaarne
verstrekt door het Hoofd Civiele
Dienst (telefoon 02550-19100,
toestel 2455).
Sollicitaties kunt u richten aan het
hoofd van de afdeling Personeel
en Organisatie van de Stichting
Medisch Centrum Velsen,
Postbus 464, 1970 AL IJmuiden.
Het Zeeweg Ziekenhuis (312 bedden) behoort
evenals het Verpleeghuis Velserduin (200 bedden)
tot de Stichting Medisch Centrum Velsen.
Indien u belangstelling heeft voor deze functie,
kunt u voor inlichtingen of het maken van een
afspraak bellen met de heer L. Tesselaar, telefoon
02510-29200, toestel 329.
I
T-
V
