Kamer wil
Concentratieplan
in ’81 weer
voor nutsbedrijven
Albeda: Voor iedereen
wekt ongenoegen
bedrijfsgezondheidszorg
!|O<
V' 'B;
Amro Bank?
POSTCODE
fawvH, even doen.
kerstboter
En u, spaart u al bij de
Puurzilver
voor nieuwe Amro
spaarders.
BW
31
Eerste ARBO-
maatregelen
pas in 1982
CAO bij Smit
goedgekeurd
bi’ 1
f Vermeulen
Sociaal aspect sterk onderbelicht"
ii\i ljWkr
ECONOMIE
GROTE HOUTSTRAAT 1 a en 2 HAARLEM
19
1980
DONDERDAG 6 NOVEMBER
ECONOMIE
ptt post
V
door
Prof. dr. F. Hartog
Voor nieuwe Amro-spaarders slechts 1’ 15,-
(voor niet Amro-spaarders f30,-).
Als we nu allemaal altijd de postcode bij ons eigen
adres schrijven, dan maken we het mensen die
terugschrijven heel makkelijk!
(Van onze redactie economie)
DEN HAAG. De gang van zaken rond de voorgenomen
concentratie van de openbare nutsbedrijven heeft groot onge
noegen veroorzaakt bij de ambtenarencentrales. Ze menen dat
volstrekt onvoldoende aandacht aan de sociale gevolgen van
een concentratie in de sectoren gas, water en electriciteit is
besteed in het rapport dat de Tweede Kamer daarover eerder
dit jaar heeft ontvangen.
Spaart u nog niet bij de Amro Bank? Dan verschaft de
Amro Bank u nu een goede extra reden om een spaarrekening
te openen: een plaatje van 10 gram gegarandeerd 999,0 fine
silver (de aanduiding voor puur zilver).
Hoe komt u aan zo’n waardevol kleinood? U opent een
spaarrekening bij de Amro Bank en stort minimaal 50 gulden.
Dan stellen wij u van onze kant in de gelegenheid hel
zilveren plaatje te kopen voor het speciale
bedrag van f15,- (prijs voor niet-Amro-
spaarders-f 30,-).
Voor het zilveren plaatje geldt het
devies: zolang de voorraad strekt
Ontvangt u liever een, spaarpremie i.p.v.
een plaatje puur zilver, dan doet de
Amro Bank als aanmoedigingspremie
f7,50 bij uw eerste inleg.
Deze premie is gedurende één
maand niet opvraagbaar. Deze unieke
aanbieding van de Amro Bank r»
geldt vanaf 4 november tot FTT1
en met 5 december. Zorg dus KQ I
dat u er snel bij bent.
Zie ook Viditel pag. 753038.
I i1
-S.1 ,,rl,fut
||1 4 melter
hI assayer
(ADVERTENTIE)
4.40
Minister Albeda
90.50
she
üm,
We zullen moeten uitzieken
A
liv. ed.
eerd:
AMSTERDAM (ANP). Minister Albeda (Sociale Zaken) wil dat alle
werknemers in ons land bedrijfsgezondheidszorg krijgen. Een goede bedrijfs
gezondheidszorg is een belangrijk middel om de kwaliteit van de arbeid te
verbeteren.
10 gram fint silver 999,0.
Afmetingen i'Gxi'ócm
Dikte: 3 mm
Gegarandeerd
door de Amro Bank met
een genummerd
..certificaat van echtheid”
Dit verwijt hebben de centrales gericht
aan het Rotterdamse adviesbureau en aan
de Commissie Concentratie Nutsbedrij
ven. Voor mei volgend jaar moet de rege
ring een standpunt kenbaar maken over
het door het Rotterdamse adviesbureau in
opdracht van de ministers van Economi
sche Zaken, Volksgezondheid en Binnen
landse Zaken opgestelde rapport.
„De enkele bladzijden tekst die aan de
sociale gevolgen voor het personeel wor-
De uitbreiding van de bevoegdheden
van de OR en de instelling van ARBO-
commissies is het eerste dat wordt ver
wezenlijkt, maar niet voor 1982, aldus
Albeda. Hij zei dat er al enige tijd wordt
ben kunnen worden verplicht een
ARBO-commissie in te stellen.
gewerkt aan de invoering van de wet, die
overigens geleidelijk zal plaatsvinden.
De volledige invoering zal ongeveer acht
jaar duren.
Maar ergens tussen de basis en de top
zit een verstopping. De toponderhande
laars blijven immers op elkaar wijzen en
dat verlamt de zaak. Kunnen we daar uit
komen? Vpor het ogenblik is er niets dat
wijst op een doorbraak. De problemen
kunrien niet nog duidelijker worden. Als
de basis het begrijpt, moet de top het
zeker kunnen inzien. De wil ontbreekt
echter en dan houdt alles op.
De mentaliteit moet om. Er zijn tijden
waarin een volk bereid is tot grote of
fers. Tijdens de bezetting hadden velen
zelfs hun leven over voor de goede zaak.
Maar niemand wil sterven voor de beta
lingsbalans of de werkgelegenheid. Dat
hoeft gelukkig ook niet. Als we met zijn
allen terug gaan naar het levenspeil van
het midden van de jaren zeventig, zijn
alle problemen opgelost. Er zijn tekenen
dat de bereidheid tot matiging aan de
basis wel in belangrijke mate aanwezig
is. Verschillende opinieonderzoeken wij
zen in die richting.
Maar kan een linksgericht kabinet niet
beter overweg met de vakbeweging? Dat
wordt van die kant wel steeds gesteld,
maar het wordt niet door de ervaring
bevestigd. Een centrumrechts kabinet,
zoals we nu hebben, moge de vakbewe-.
ging op de nek hebben, maar een links
gericht kabinet heeft de vakbeweging
om de hals. Het is de vraag wat lastiger
is en meer belemmerend werkt voor het
voeren van een doeltreffende economi
sche politiek.
De gulden moet om. Onze concurren
tiepositie wordt niet alleen bepaald door
onze lonen in guldens, maar ook door de
Kwaliteit van de arbeid is belangrijk,
belangrijker dan een procent meer of
minder koopkracht, zo betoogde Albeda
op een door de FNV en CNV georgani
seerd congres in Amsterdam over de be
drijfsgezondheidszorg in ons land.
Momenteel krijgen slechts 1,5 miljoen
van de vier miljoen werknemers in ons
land bedrijfsgezondheidszorg. Dat betreft
Deze beschouwing en die van het voor
gaande artikel brengen mij daarom tot
de slotsom dat er voor onze economische
kwalen of geen afdoende geneesmidde
len zijn of dat wij ze niet kunnen verdra
gen. We zullen dus moeten uitzieken.
Maar evenmin als de olielanden heb
ben we onze gasvondsten in de hand.
Ook de andere factoren die zijn ge
noemd, kunnen óf niet worden ingezet
als instrumenten van economische poli
tiek óf zouden bij nader inzien toch niet
goed werken.
er meer binnenlandse inflatie. Het helpt
dus alleen maar tijdelijk en daarna zijn
we op een ander punt slechter af.
Het grote probleem is echter dat er nog
een groot tekort is aan gespecialiseerde
bedrijfsartsen en bedrijfsverpleegkundi-
gen. Momenteel telt ons land ongeveer 600
bedrijfsartsen en -geneeskundigen. Voor
een volledige bedrijfsgezondsheidszorg in
ons land zullen nog eens 800 extra artsen
en 800 verpleegkundigen extra nodig zijn,
zo schat dr. A. Wink, hoofd van de medi
sche afdeling van het Directoraat-gene-
raal voor de Arbeid.
Maar het kon nog wel eens een hele toer
worden om aan die extra mensen te ko
men. Jarenlang is de bedrijfsgezondheids
zorg in ons land ondergewaardeerd, het
was een specialisme dat nauwelijks medi
sche studenten trok en daar ondervinden
we nu de naweeën van.
S&S*
;n.
lit
tuvel
111.
10,00
17,00
.0,00
7,32
1,55
450,00
364,50
De ARBO-wet, zoals hij is gaan heten,
vervangt de veiligheidswet van 1934. Zij
wil normen verschaffen voor de veilig
heid, gezondheid en het welzijn van de
werknemer. Op deze terreinen krijgt de
ondernemingsraad een aantal nieuwe
rechten en bevoegdheden. Zeer kleine
bedrijven die geen OR hoeven te heb-
waarde van de gulden in het buitenland.
Die is in de laatste jaren flink gestegen.
Dat wreekt zich op onze uitvoermarkten
en ook op de binnenlandse markt kun
nen we de concurrentie met allerlei inge
voerde produkten niet meer aan. Ligt
het dan niet voor de hand de wisselkoers
van de gulden te verlagen? Ook dat is
veel minder aanlokkelijk dan op het
eerste gezicht lijkt. Onze concurren
tiepositie wordt door devaluatie welis
waar met één klap verbeterd, maar
daarna treedt een proces in werking dat
weer in de andere richting werkt.
De conclusie was niet bemoedigend.
Alles is geprobeerd en alles is mislukt.
Daarom kan het zin hebben naar nieuwe
mogelijkheden om te zien. Wat kan er
om? In het volgende zal achtereenvol
gens en puntsgewijs aandacht worden
besteed aan de mogelijkheid tot omgaan
van de mentaliteit, van de vakbeweging,
van het kabinet, van de wisselkoers, van
de olielanden en van de aardgaswinning.
Het kabinet moet om. Het bestaande
kabinet maakt erg weinig van haar eco
nomisch beleid. Met name kan men de
eigen financiën vrijwel niet meer de
baas. Dat kan de verleiding oproepen
aan te sturen op een kabinet met een
andere kleur, waarin de huidige opposi
tie weer aan het roer staat. Maar laten
we ons daarbij niet vergissen. Juist in de
oppositie bevinden zich de allergrootste
besteders, die in het verleden, toen zij in
de regering zaten, in belangrijke mate
hebben; bijgedragen tot de moeilijkhe
den waar we nu mee zitten. Een nieuw
kabinet van gulle besteders zouden we
in economisch opzicht vermoedelijk niet
meer te boven komen. Het is altijd ver
keerd voor de regen te schuilen onder
een lekkende goot.
De vakbeweging moet om. De vakbe
weging is van oudsher realistisch. Men
neemt de omstandigheden zoals ze zijn
en haalt er voor de werknemers het
beste uit. Dat beste is nu: loonmatiging
in het belang van de werkgelegenheid.
Maar dat valt niet mee. De vakbeweging
maakt nooit haarspeldbochten. In de
jaren vijftig was zij zeer behoedzaam bij
het stellen van looneisen, uit vrees voor
werkloosheid. Toen die vrees niet be-
Nieuw aardgas. Men kan onze econo
mie vergelijken met een topclub uit het
betaalde voetbal die gewend is geraakt
aan het meedraaien in de Europese com
petitie. Men heeft zich daar financieel
dermate op ingésteld dat men alleen nog
maar kan rondkomen met behulp van
dat Europese voetbal. Zo hebben wij ons
dank zij het aardgas een zo hoog peil van
collectieve uitgaven aangewend dat wij
alleen nog maar draaiende kunnen blij
ven als er steeds nieuwe gasvelden wor
den gevonden en als de ontginning daar
van bovendien niet wordt belemmerd
door milieu-overwegingen.
3,00
4,80
>,00b
7,70
7.20
3,60
2,00
3.10
3.00
3,50
3,80
3.50
3,70
De olielanden moeten om. Als de olie
prijs voorlopig tot rust komt, krabbelt
de wereldconjunctuur er misschien
weer langzaam bovenop. Maar dat heb
ben we niet in de hand. Het Midden
oosten is zulk een onrustig gebied dat er
altijd wel iets aan de hand is dat de
olieprijs opdrijft. Bovendien hebben
juist wij voorlopig weinig last van de
voortdurende stijging van de olieprijs,
wegens de versterkte koppeling aan de
uitvoerprijs van het aardgas. Het heeft
dus weinig zin de OPEC de schuld te
geven als verontschuldiging voor het ei
gen tekortschieten. We zullen moeten
leven met steeds duurder wordende olie
en bij ons zelf orde op zaken moeten
stellen. Als wij dat niet kunnen, met het
aardgas als rugdekking, wie kan het dan
wel?
Eigenlijk pas een jaar of vijf ziet men
het grote belang van bedrijfsgezonds
heidszorg in. Dezer dagen krijgt ons land
z’n eerste hoogleraar in de bedrijfsge
zondheidszorg. Dr. Wink vindt het van
groot belang dat het image van dit specia
lisme bij de studenten verder wordt ver
beterd. Ook moet de opleidingscapaciteit
worden uitgebreid en moeten er meer
docenten komen.
ROTTERDAM (ANP). De werkne
mers van het Rotterdamse sleepbedrijf
Smit Internationale zijn akkoord gegaan
met de principeovereenkomst die de ver-
voersbonden FNV en de directie van Smit
begin oktober na moeizame onderhande-
lingen bereikten over een nieuwe CAO.
Volgens een woordvoerder van de Ver-
voersbonden FNV heeft een schriftelijke
stemming uitgewezen, dat de overgrote
meerderheid van de leden (92 procent)
voor het akkoord heeft gestemd.
De nieuwe CAO voor de sleepdiensten
heeft een looptijd van twee jaar. Het con
tract behelst onder meer herstel van de
prijscompensatie, herstructurering van
de lonen en optrekken van de lonen van
enkele „knelgroepen”, een dag extra va
kantie en verlaging van de VUT-leeftijd.
Het actiecomité van Rotterdamse
havenarbeiders, dat vorig jaar de stakin
gen bij Smit en in de stukgoedsector orga
niseerde, heeft al laten weten het bereikte
CAO-akkoord onvoldoende te vinden.
In een vorige bijdrage over de
economische problemen van ons
land is nagegaan of bestaande in
strumenten van economische poli
tiek nog wat straffer kunnen wor
den gehanteerd.
Onze invoei' in guldens wordt name
lijk duurder. Die beslaat meer dan de
helft van onze eigen produktie. Het bin
nenlandse prijspeil ondergaat dus een
extra opwaartse druk. Dat brengt ook
het loonpeil in beweging, op grond van
de indexclausules in de collectieve
arbeidsovereenkomsten. Na verloop van
tijd is dan wat de concurrentiepositie
betreft alles weer bij het oude. Alleen is
voornamelijk werknemers in grotere,
industriële bedrijven. De vakbeweging
wil dat uiteindelijk alle bedrijven en in
stellingen bedrijfsgezondsheidszorg krij
gen. Ook in kleine en middelgrote bedrij
ven zijn immers onveilige en gezonds-
heidsbedreigende werkomstandigheden
die niet onder doen voor die bij grote
ondernemingen, zei FNV-secretaris A. de
Bruin op het congres.
waarheid werd, durfde men aanvanke
lijk nog niet het onderste uit de kan te
halen. Maar geleidelijk groeide de
overtuiging dat alles mogelijk was en
dat de bomen tot in de hemel groeiden.
(Van onze redactie economie)
DEN HAAG. De meerderheid van de
Tweede Kamer wil volgend jaar weer een
kerstboteractie. De motie van het kamer
lid Van der Linden (CDA) waarin de rege
ring wordt verzocht dit in Europees ver
band te bevorderen, werd aangenomen
met alleen de. fracties van PvdA en D’66
tegen.
In de motie wordt geconstateerd dat in
de Europese Gemeenschap nog steeds
sprake is van een onevenwichtige situatie
op de zuivelmarkt. Daarbij moet zoveel
mogelijk voorrang worden gegeven aan
de afzet binnen de EG boven de afzet
buiten de gemeenschappelijke markt. De
regering wordt daarom verzocht te bevor
deren dat in navolging van voorgaande
jaren een kerstboteractie gehouden
wordt.
Met algemene stemmen werd een ande
re motie van Van der Linden aangenomen
waarin de regering wordt uitgenodigd een
gericht programma op te stellen voor de
oplossing van knelpunten in bepaalde re
gio’s. Daarbij moet vooral aandacht wor
den besteed aan de kredietsituatie van
jonge boeren en tuinders voor zover de
continuïteit van de bedrijven in gevaar is.
Ook dat bleek op den duur niet op te
gaan. Nu is men weer bezig aan een
langzame omschakeling, maar dat kost
opnieuw tijd. Voorlopig overheerst nog
de neiging heel weinig toe te geven. Men
loopt achter op de omstandigheden.
Over zeg drie jaar zijn er misschien weer
zaken met de vakbeweging te doen en is
zij weer in staat in te spelen op de
actuele situatie, maar daar kunnen we
niet op wachten. Zoals het nu is, zijn er
hoogstens enkele strootjes in de wind die
wijzen op een langzaam verleggen van
de koers. Voor 1981 hebben we daar nog
weinig of niets aan.
DEN HAAG (ANP). De eerste con
crete maatregelen op grond van de nieu
we arbeidsomstandighedenwet (ARBO)
zullen niet voor 1982 in werking treden.
Minister Albeda van Sociale Zaken heeft
dit in de Eerste Kamer gezegd bij de
behandeling van het wetsontwerp. De
Senaat ging er zonder hoofdelijke stem
ming mee akkoord.
De bewindsman benadrukte dat de
wet gebaseerd is op een groeimodel. Zij
zal in de praktijk door werkgevers en
werknemers in samenwerking met de
overheid nader moeten worden inge
vuld. De ARBO-wet is geen luxe, zeker
niet als je kijkt naar de enorme omvang
van het ziekteverzuim en de arbeidson
geschiktheid, aldus de minister. De wet
zal volgens hem een bijdrage kunnen
leveren aan het volumebeleid, dat het
beroep op de sociale verzekeringen wil
terugdringen.
den gewijd, missen iedere onderbouwing
en zijn totaal ongeschikt om enig inzicht te
krijgen. Het is beschamend, dat zoiets in
1980 nog kan gebeuren”, aldus de ambte
narencentrales. Zij dringen er met kracht
op aan, dat aan welke soort reorganisaties
uiteindelijk ook de voorkeur wordt gege
ven, er geen beslissingen worden geno
men alvorens het sociale aspect van de
maatregelen diepgaand is onderzocht en
daaraan een belangrijke rol wordt toege
kend bij de te nemen maatregelen.
De vijf centrales stellen een aantal voor
waarden. In de mogelijkheden, die door
het adviesbureau worden genoemd, wor
den vele bedrijven opgeheven en voor
andere bedrijven worden verschillende
organisatievormen voorgesteld. „Dit bete
kent, dat direct al ongeveer 15.000 van de
in totaal 40.000 personeelsleden te maken
krijgen met een verandering van werkge
ver, werkplek en functie. Er is niet nader
aangegeven hoe dit moet gebeuren. De
vergelijking van de arbeidsvoorwaarden
van het hierbij betrokken personeel is
dermate summier en gebrekkig, dat deze
in het geheel niet bruikbaar is”, aldus, de
centrales.
De ambtenarencentrales willen bij de
maatregelen laten meewegen de verkre
gen rechten yvoor het personeel, de voor
uitzichten, passende functies en stand
plaatswijzigingen. „Hierover zal vooraf
overleg dienen te worden gepleegd”, aldus
hun brief.
>.00.
2.00
2,50
1.80
3,50
>,30
4,10
3,00
>,50
7.00
O.OOf
3,30
4,90
5,00
1.60
1,00
4,40
3,10
3,50
3.20
0,20
5,00
8.20
5,00
4,00
2,30
7.20
1.00
2,50
2.30
2.10
3.90
1,50
1,40
4,30
2,00
0,80
0,70
0,00
7,00
9,00
3,90
>3.70
19,00
14,40
2,00d
19,80
17,30
19,10
10.20
17,50
41.20
10.50
1,20e
19.50
15,00
(ADVERTENTIE)
