H.H. ADVERTEERDERS
Levensoiiddelgnvoorzisiing.
onze courant Zatei^dagmideSags J moeten laten dringen door o verweRiruren van
a 12 verschijnt, verzoeken wij onze
HU."" Adverteerders beleefd hunne advertentiën, bestemd
voor het Zaterdagnummer, reeds EiecSen in te zenden.
Van Advertentiën die Zaterdag in den loop van den
morgen inkomen, kan de plaatsing niet meer gewaarborgd
SUIKER.
Brandsioffendisiributie
Brandstoffendistributle.
Congres van den R.-K, Centralen
Raad van Bedrijven,
OPRUIMING
SCHOENEN
Aangezien
©itgewee»*
W01ti8R' DE ADMINISTRATIE.
«TRUQAG IS JUL*
42ste jAARSA^G 9997
nE/SwE^TSPRUS BEDRAAGT VOOR HAARLEM EN AGENTSCHAPPEN: PER KWARTAAL f 2,35; PER WEEK 18 CENT; FRANCO PER POST PER KWARTAAL t 2,70 BIJ VOORUITBETALING
BUREAUX: MSSAULAAN 49, HAARLEM - TELEFON I42S EN 274! - TELEFOON AFDEELiNG „DRUKKERIJ" No. 1743
ADVERTENTIEN 25 CENTS PER REGEL. BiJ CONTRACT BELANGRIJKE KORTING
EERSTE BLAD
Dit nummer bestaat uit 2 bladen
3i'<j ons suiker
392 ons suiker
Haarlem en Omstreken
Klein-Industrie.
KLOHPENNOTA» HEEMSTEDE.
P. W. TW££Ht!iJS£H
BAHTEUORISSTRAAT 27.
u
EMSCHE COURANT
Ut- S11JU „..„..-mi» >1 nrttir-ttTr-i.lVIC-61 It l>CUTC DCO DCftCI nil nncl
Hoe moet in de behoefte van aroot-e arbei-
'deregeainnea worden voorzien. I
Katholieke werkgevers zijn oyer bet alge
meen reeds voor een kinder toeela» voor groofce
gezinnen gewonnen, En dtan mag de kwestie
buiten bespreking blijven, of sdj zich daartoe
a n tl 3 5
De Directeur van liet Gemeentelijk Levens
middelenbureau te Haarlem brengt ter kennis,
dat verkrijgbaar wordt gesteld.
gedurende het tijdvak van 12 tot en met 18
lull 1919:
óp bon D. No, 34 (vier-en-dertig).
tégen den prijs van 30 cent per pond!
op bon 13e tijdvak der Kin de rsu i'kerka art:
tegen den prijs van 30 cent per pond;
De Directeur voornoemd,
F, DE JONGE,
De uitreiking van de minimum- (geel), en
aanvuliingsrantsoenkaarten (blauw) voor 1919"-
1920, btnevene bonnen voor twee eenheden in
mindering van het minimumrantsoen1 zal plaats
vinden:
VOOR INWONERS DER GEMEENTES
HAARLEM:
die ingedeeld.zijn bij de handelaren:
No. 1 tot en met 38 op Maandag 14 Juli;
No 39 tot en met 69 op Dinsdag 15 Juli, beide
dagen van 94 uur in het Gebouw „St. Bavo",
Smedestraat 23 te Haarlem.
VOOR INWONERS DER GEMEENTE
SCHOTEN:
op Woensdag 16 en Donderdag 17, Juii in het
gymnastieklokaal van de Lagere School in die
Soendastraat, aldaar, beide dagen van 94 uur.
VOOR INWONERS DER GEMEENTE
HEEMSTEDE:
op Woendag 16 Juli in het Raahuis en op Don
derdag 17 Juli in den politiepost Bosch en
Vaart, Boekenrodestraat No 9, (Stadskwartier),
beide dagen van 94 uur,
VOOR INWONERS DER GEMEENTE
HAARLEMMERL. EN SPAARNWOUDE:
op Maandag 14 Juli in het Gebouw der St. Jo-
zc-fsgezeUenvereeni'ging te Halfweg van 93
uur, op Dinsdag 15 Juli in het Gemeenkegebouw
Teding van Berkhoutstraai (Stadskwartier) van
3 uuir; te Penningsveer ten huize van den
heer Molenaar, op Woensdag 16 Juli van 9^-2
uur.
VOOR INWONERS DER GEMEENTE
SPAARNDAM:
op Maandag 14 Juli van 9—3 uur in het Raad
huis aldaar.
VOOR INWONERS DER GEMEENTE
BLOEMENDAAL:
te Overveen op Maandag 14 Juli in Hotel ,,'t
Raadhuis" aldaar, van 94 uur: te Aerdenhout
op Dinsdag 15 Juli ten huize van den agent
Smits aldaar,, van 92 uur; te Bloeinendaal op
Woensdag 16 Juli in het gebouw van Openbare
Werken aldaar van 94 uur; te Vogelenzang;
pp Donderdag 17 Juli in het Raadhuis te Benne-
uoek van 93 uur,
VOOR INWONERS DER GEMEENTE
BENN'EBROEK:
op Donderdag 17 Juli 1919, in het Raadhuis al
daar van 93 uur,
Deze verstrekking zal bestaan ui-t bons voor:
V2 H.L. anthraciet, 1 H.L. eierkolen en y2 H.L.
kachelkolen.
De enveloppen met bonnen, worden met de
nieuwe kaarten alleen verstrekt op vertoon van
de grijze minimumrantsoenkaart.
Voorts zij medegedeeld, dat een ieder zich van
bovenbedoelde kaarten dient te voorzien, daar
voor 19191920 uitsluitend bonnen voor, brand
stoffen zullen worden verstrekt op vertoon van de
nieuwe (gele) minimumrantsoenkaart7400
Directeur Brandstoffen-Bureau*
R. C. J, WILLINK.
Maximumprijs Steenkoolbriketten f- 67,50 per
1000 K.G., ingaande 12 Juli a.6. 7401
Directeur Brandstoffen-Bureau,
R, G J, WILLINK.
.Klompenwinkeliers worden uitgenoodigd, vóór
15 Juli a.s. opgave te doen van alle openstaande
posten, waarvan door het Kon. Nat. Steuncomité
nog geen kennisgeving van uitbetaling gezonden
is, met vermelding van den1 datum en de grootte
van, het bedrag dier nota. benevens het aantal
bons (met onderverdeeling).
7409 iHET STEUNOOMFTé.
(Slot.)
Met het bijwonen aener H. Mis om half
negen in do St. Jaoobuskerk, waarbij veel con
gres» angiers tezonwoordi» waven. ;werd de
Tweede Congresdac befronnen.
Derde zitting-.
Door dien Voorzitter word! de zittin» om 10
uur mot den drietal ijken. groot aroopend,
vra-arna. voorlezin<r volssde van een talo»ram
van Mftr. L. Sohriinen. waarin Mht. do beate
wens oh en nitsip-reeirt yo'or het J»l:acenl Van h et
Congres.
Uitslag dor stemming.
De voorzatter 'doelt mede., dut do uitstaar vam
de gistermiddag gehouden atom m i,en lis, dat
conclusie V is aangenomen met 304 tegen 3
stemmen, oonolusie VI met 310 tegen 2 etem-
men, en oonolusie .VU met 808 togen 8 stem
men.
De voorzitter verleende thans het woord aan
den heer Wierdel» om oonolusie IV nogmaals
toe te lichten.
Daarna werd het woord verleend' aan prof,
van Aken.
Inleiding Prof. van Aken.
Spreker verklaart zich gaarne te kunnen
vereenigen met de door het bestuur nieuw
geformuleerde conclusie VIII welke luidt:
„Br wordt een regeling getroffen, waarbij
door de gezamenlijke werkgevers aan de
werknemers met groote gezinnen een toeslag
op het loon wordt verzekerd.
Het bestuur van den öentralen Raad doet
voorstallen omtrent de uitwerking van dit
beginsel in de bijzondere collectieve arbeids
overeenkomst en behandelt die voorstellen
met de bedrijf eraden."
Men vraagt aidh dikwijls af, hioe sommige
gezinnen, rijker ma* kinderen da® met in
komsten gezegend, zoo netjes door de wereld
komen. Dat ifl een raadsel, dat alleen de
knappe arbeidersvrouw weet op te lossen.
Gelukkig is men tijida de oorlogsjaren be
ter gaan inzien dat behalve hooger loonen
ook extra toelagen voor de groote geainnen
noo'dxg waren. Maar dat geschiedde vaak uit
den oogenblikkelijken overvloed der groote
winsten ln het bedrijf en te weinig algemeen
en niet genoeg georganiseerd.
Zoo drukken de toelagen te eenzijdig op en
kele bedrijven en ontstaat gevaar, dat in
minder gunstige tijden die kindertoeslagen
als een last gevoeld zullen worden, dien men
zal trachten af te wentelen.
Men is ook over het algemeen te weinig
systematisch te werk gegaan. Geen twee re
gelingen zijn aan elkaar gelijk. Op den duur
zal die anarchie het instituut bedreigen.
Door het aannemen van oanclussie Vill zal
komen tot eenheid van systeem.
Het verleenen van toeslag aan groote ge
zinnen is vangroot belang voor dat gezin,
voor de zedelijkheid van den werkmansstand,
voor den geest van tevedenheid onder de ar
beiders, voor de maatschappij.
Een vraag van, belang is daze:_Is 'de werk
gever uit rechtvaardigheid verplicht aan den
vad,er van een groot gezin een toeslag te ge
ven op het loon, evenals hij verplicht is een
goed loon te betalen? of met andere woor
den vormt de kindertoeslag een element van
bet rechtvaardige loon?
Spr. meent, dat deze vraag ontkennend
moet worden beantwoord en dit is de mee
ning van zoo goed als alle Katholieke socio
logen en theologen. Toch is zij van belang,
omdat aan de goheele regeling een gezonde
en onbetwistbare loontheorio ten grondslag
zal moeten liggen.
Spr. behandelt dan in groote lijnen de Ka
tholieke loontheoïie-
sociale rechtvaardigheid, dan wel van naasten
liefde. Óok naastenliefde beoefenen is een dure
plicht, ook voor den werkgever. En voor het
ontvangen van de liefdegaven komen het eerst
in aanmerking zij, dia one het naast staan,
waaronder ongetwijfeld. ,ook onze werklieden
bekooren.
De conclusie spreekt van „gezamenlijke
werkgevers,"- die een toeslag on het loon aan
groote gezinnen zullen verzekeren., Die uit
drukking is noodzakelijk, want eenerzijds moet
de individueele werkgever niet onmiddellijk
voelen, of er veel of weinig vaders van groote
gezinnen in zijn onderneming werkzaam zijn
en anderzijds moet aan den toeslag zooveel mo
gelijk het karakter, van aalmoes ontnomen
worden waartoe da gezamenlijke werkgevers
bijdragen en waaruit voor de verschillende on
dernemingen de gelden voor den kindertoeslag
worden geput.
De Katholieke werkgever» zullen zich hier
voor ©en extra uitgave hebben te getroosten,
waar niet-Katholieke 0f althans niet-Christo-
lijke zullen trachten te ontkomen.
Het zal wellicht zoover komen, dat er een
rijksregeling wordt gemaakt, waarvan anderen
dan arbeiders, n.l. do kleine middenstand pro
fiteert, en ^waarvoor niet alleen do Katholieke
patroons bijdragen. Want ook de Staat heeft
belang bij het voortbestaan, van groote gezin
nen i® de arbeidersklasse.
De nooden der grjoote gezinnen zijn de
grootste prikkel tot verhooging der loonen,
zoodat zijdelings de toeslag ook aan de werk
gever» ten goede komt.
TEin ten slotte, wannoen oen regeling: als thans
aan de orde, haar beslag «al hebben gekregen,
zal zü niet nalaten ook op de kringen van
niet-Ohristelüke arbeider» en werkgevers in
druk te maken en den afkeer van kindertoe
slagen wegruimen,
In tegenstelling met kindertoeslag acht spr-
heft verplichte lidmaatschap een dor voornaam
ste grondslagen van een modern collectief
arbeidersoontract. Ondier, het verplilht lidmaat
schap verstaat men een bepaling in het collec
tief arbeidscontract, krachtens welke een
arbeider, georganiseerd in de contracteerende
vakorganisatie der werklieden, niet ma» wer
ken bij; een werkgever, die niet bij! een contrad-
teerende werkgeversveTeenigiing ia aangeslo
ten en omgekeerd een georganiseeerd werk
gever geen ongeorganiseerd; arbeider in dienst
mag nemen of heulden.
Spr. gaat dan na hoe 'de idea van het- ver
plicht lidmaatschap zich langzamerhand! heeft
ontwikkeld.
Men bogrüpt dat taaien ©en dargelijken kras
sen maatregel heel wat v-ooroordeolen recaen
niet alleen ibij de werkgevers, maar ook bif de
werknemers. En zelfs buiten de rangen der
betrokkenen kwam men met kracht pp tegen
een „immoreede knechting der individueele
vrijheid." Maar de evolutie was niet te stuiten
en1 de idéé van het verplicht lidmaatschap
zette haar triomftooht voort.
En zoo is het mogelijk geworden, dat op dit
congres, waar evenveel werkgevers a.l« weite-
nemers recht van spreken hebben, waarvoor
met zooveel zorg en belangstelling- de onder
werpen te voren besproken en beoritioeerdl
zijn, geen enkele stem zich tegen het beginsel
van verplicht lidmaatschap schifnt te zullen
verheffen,.
Toch valt het niet te loochenen, dat er nog
wel beswaren tegen het vetplloh'te lidmaat
schap worden ingebracht.
Spreker -weerlegt dan de bekende princi
pieels en pfactische beswaren, welke tegen
het verplichte lidmaatschap warden aange
voerd.
De voordeelen van bót verplicht lidmaat
schap zijn zeer veel grooter en wegren in bun
zekerheid tegen de mogelijkheid van alle
beswaren ruimschoots op.
Het verplichte lidmaatschap j# het eenige
middel om de vaikvereenlging be dóen wolf
den; een samenvatting van alle vak- en be-
drijfsgenooten en als zoodanig de ziel eener
goede en afdoende vafcvereeniging.
Spr. schetst dan boe de n let-leden den bes
ten maatregel der vereeni gingen kunnen te
niet doen. En verder parasiteeren de nfet-
leden op het werk van de leden der .vereeni-
ging, die zach daarvoor koeten en moeiten
getroostten.
Zoo was het bij de werkgevers en bij de
werklieden.
Is eenmaal het verplichte lidmaatschap in
gevoerd, zoodat zoo ffoed als alle werkge
vers en werknemers ln hun eigen vakorga
nisatie vereenigd zijn, dan kan men aan het
werk.
Dan kan een werkelijk moderne en bedui
dende collectieve arbeidsovereenkomst wor
den afgesloten en de naleving ervan gewaar
borgd worden.
Dhn kan de werkgever concessies doen, om-
'dat deze op geheel het bedrijf regelmatig
zullen drukken.
Dan is de concurrentie op de arbeidsvoor
waarden uitgesloten.
Dan kan men door verstandige prijspoli-
iek op den consument verbalen wat het be
drijf aan productiekosten meer heeft op te
brengen of aan redelijke winst moet derven.
Dan kan men de beunhazerij den kop in
drukken.
Dan is de vakorganisatie geworden een
vertrouwbaar instituut, even secuur welkend
als een machine, waarvan elk onderdeel zijn
taak vervult.
Dan krijgt men een geheel aaneengesloten
bedrijf, dat zichzelf bdheerschen kan en dat
de schoonste belofte inhoudt voor een geheel
nieuwe maatschappij! met zelfstandige be-
roepsstauden.
lidmaatschap niet voor alle bedrijven dezelf
de waarde heeft.
Van minder belang zal het zijn voor die
bedrijven, welke hun productie werpen op
de internationale markt, althans zoolang
geen internationaal oontraet in deze verkre
gen is.
Ook daar, waar men, met een beduidend
percentage anarchistische arbeiders te ma
ken beeft, zooals in de havens en het groote
scheepsbedrijf zal men groote moeilijkheden
ontmoeten,
Er is, in een of andere branche nog slechts
een klein percentage der werklieden georgani
seerd, dan zal men niet aanstonds Oe clausule
van het verplicht lidmaatschap in een even
tueel collectief arbeidscontract kunnen opne
men.
Toch wil spreker er tegen waarschuwen, dat
men niet te spoedig moet denken:, or zijn te
weinig arbeiders georganiseerd om naar het
verplichte lidmaatschap te streven.
Indien de werkgevers oprecht willen mede
werken, zal men te zamen met de vakorgani
satie der werklieden langzamerhand slagen en
geraken tot een. meerderheid, .welke krasser
maatregelen kan beramen.
De voorzitter heette hierna welkom oen heer
.TTiTi, Engels, vertegenwoordiger van den Mi
nister van Arbeid.
Uitslag stemming conclusie TV.
De .voorzitter deelt mede. dat de uitslag van
de nadere stemming over conclusie IV is. dat
deze is aangenomen, met 2-22 tegen 35 stem
men.
Debat Conclusies prof. van Aken.
Be heer KRIJGSMAN wijst op de groote be-
teekenis van dit congres. Spr. vraagt welk ver
schil ex bestaat tusschen het gezineloon, het
absolute minimumloon en het rechtvaardig
loon.
De heer, W. MOOIJtMAIN zou een nadere
definitie wenschen omtrent het begrip „grooo
gezin". BH het hoeveelste kind m0et me* het
verleenen van toeslag begonnen werden? Met
bedrüfsraad! 1'5 zoiui spreker in conclusie. VIII
willen invoegen het. getal vier. er dor wilde
Spreker de deeïnaming door de werkgevers aan
het verzekeringsfond» vastleggen, zoodat ^ieder
werkgever verplicht worot in het fonds bij te
dragen.
De beer B. 0. E. STRAETES herinnert aan
de opmerking van den inleider, dat het mogelijk
is, dat kleine .werkgevers aan het fonda voor
groote gezinnen zouden willen deelnemen.
.Spreker vindt hierin het bewijs van de een
heid d'er vier, standen.
Spreker zou het bestuur, van een Öentralen
Bedriji'sraad willen vormen uit een commissie
van 12 personen uit de vier standen, waaronder
ook professor van Aken en prof. Veraart zich
bovinden. om in dat lichaam yan hun gewaar
deerd© adviezen te hunnen Wiiveu Mortteoren.
De VOORZITTER merk* op, dat de samen
stelling van het bestuur van den R.-K. Cen
treen Raaó zal moeten worden geregeld in de
statuten van den Öentralen Raad.
De heer, EL SCH'AAPER wil kindeitoeslag
van af het eerste kind. Ook bepleit spreker
kinder toeslag voor de kinderen van de
weduwe van den arbeider.
Prof, YAN AiKElNi. replieeerd. wees er op
dat bij de toepassing van het absolute gezlns-
loon het niet gewenschit is den toeslag te geven
bij het eeerete kind. omdat dit gezinsloon reeds
gebaseerd is OP een normaal gezin. Met welk
kind de toeslag moet beginnen, is een zaak,
welke beter in klein comité kan worden be
handeld. I
Spar. meent, dat men den Öentralen Raad
thans niet te veel dwingende bevoegdheid
moet geven en daarom wol spreker het .ver
plichtend deelnemen aan het ve r zek erings f o n ds
thans niet vastleggen.
Spr. meent, dat thans détails zooveel moge
lijk moeten worden geëcarteierd, om een,1 zuiver o
stemming over de conclusies te verkrijgen.
Mr XORTBNHORST. zet zijn opvatting
omtrent een rechtvaardig minimumloon uitr
een. Een rechtvaardig minimumloon betea-
kent een loon, dat voor een middelmatig be
kwaam werkman een billijk en rechtvaardig ia.
Een meerdere bekwaamheid kan hooger be
loond worden, maar, het begrip laat Ook oen
kleine max ge toe naar beneden oto aan den
minder bekwamen werkman een iehs lager loon
toe te kennen.
Na re- en dupliek werden de amendemen
ten op, conclusie VIII ingetrokken.
Vervolgens kadi dé stemming plaats over de
conclusies VXH en IX.
Hierna wer de vergadering verdaagd! tot
hedenmiddag Half 2.
yierde zitting.
.Om half twee begon de vierde en laatste
zitting yan het congres.
Na de vergacfering met den Ohristelijkon
groet te hebben geopend;, heette de voorzitter
den HoogEerw. Deken Mgr. E. 0. Wijtenburg
welkom en bedankt» Mgr. voor de groote be
langstelling in dit congres betoond.
Uitslag der stemming.
De voorzitter, deelde dan med - dat die oon.
clusie VHI i» aangenomen met 278 tegen 18
st., terwii'l 6 ongeldige atammen zijn urts®T
bracht. Oonolusie TX ie aangenomen met 274
t>GfT6n ,7 stemmen. y
j IiüeüiiiiiC de Bruvn.
Ia behandeling komen nu de drie volgende
°°X.ljI)1eaarbeid der gehuwde vrp,uw itt fa
brieken .en .workpiaatsen wordt verboden.
XI. In dó collectieve arbeicLs.0fvereeixk.om-
sten, die hiervoor in aanmerking komertj
.worden regelingen vastgesteld voor een bil
lijke praestatie van de .volslagen! .werkne
mers.
XII. Elke collectieve arbeidsovereenkomst,
die hiervoor in aanmerking kamt, bevat een
leerling-regeling, .waarbij' een aoede vakoo-
JNGEZONDEN MEDEDEBLIXG.
oepsstanden. meiung-xegoiu^, ay
Het spreekt vanzelf, diat het verplichte leiding gewaarborgd, wordt.
Het b.estuur heelt op, conclusie XI het
volgende amendement van. iten Bedrij fsraad
Bankwezen overgenomen:
jL)e werknemers-organisaties zijn verplicht
er met alle hun ten dienste staande middelen
voor ie waken, dat de werknemer zijn ar
beid naai' belmoren en overeenkomstig 'het
belang der. onderneming verricht."
Naar aanleiding van ingekomen amende
menten stelt het bestuur voor conclusie XII
te lezen als volgt:
..,Llke 'collectieve arbeidsovereenkomst
voor een bedrijf, waarin scholing van den af
arbeid vereischt wordt, bevat een leerling-
regeling, waarbij een goede vak-opleiding
gewaarborgd wordt."
Deze conclusies worden ingeleid door dm
heer, A. C. de Bruijn.
Dtze begroet als vertegenwoordiger van
arbeiders het Congres en brengt dank aan
de tegenwoordige leiders van ge georgani
seerde patroons ep arbeiders en"speciaai aan
hen, die den arbeider sociale kennis bij
brachten en schooLclen in den strijd door
sociale werken en cursussen.
Spr. geeft Idan aan hoe de Katholieke Kerk
zich steeds het lot der vrouw heeft aange
trokken en Wat wij verstaan onder het wooixl
thuisgezin", waarin de moeder als koningin-
van het huisgezin, door haar dageiijkscLcn
omgang met het kind, door zelfopofferondle
liefde met den steun van haar man tot taak
heeft het op te voeden in den djienst van
God.
Zóó de taak van de vrouw opgevat, is
het te verklaren, dat er onder die Katho
lieken immer mannen gevonden .werden, d^e
den strijd hebben aangebonden tegen heil,
wier streven er op gericht was de gehuwde
vrouw vanuit !het huisgezin te pLaatsen ia
do fabriek.
Overeenkomstig deze opvatting wenschen
wij aan 'het congres voor te igggen de stel
ling dat in de collectieve arbeidsovereen
komsten moet Worden vastgelegd dn bepa
ling: de drbeid dier gehuwde vrouw in de
fabriek en in werkplaatsen wordt verbo
den.
De be.te.ekenis 'van deze uitspraak zal twee
ledig, zijn: Voer zoover er nog gehuwde
vrouwen in de bedrijven werkzaam zijn,
waarvojor onze bedrjjfsraden regelen zullen
hebben vast te stellen, zal daar aai zij liet
dan met een overgangstijd een einde moe
ten worden gemaakt.
Voorts zal het vaststellen door ons van
een gedragslijn niet nalaten invloed uit te
oefenen op: wat door anderen zal wordjeni
gedaan.
iffia,arom spreken wij ons positief uit voor
het verbod van den arbeidi der gehuwde
vrouwen in fabrieken en werkplaatsen?
Omdat de vrouw behoort in het gezin.,
omdat zij de hulp, is van dgn man cn de
bestuurster, van het gezin; omdat zij niet
gemist kan w.orden bij de opvoe.dpg barer,
kinderen, omdat 'djp gezondheid van haar,
en hare kinderen er onder, lijdjt; omdat het
niouwymalthusiaansclie praktij'-" mdert;
omdat het111 drankgebruik1 en drankmisbruik
in de hand werkt; omdlat op al die gronden
da vrouwen het ook zelf jniet willen.
Spreker licht deze bezwaren nader toe met;
talrijke citaten en gljfers.
Hoe staat het met den vrouwenarbeid in
Nederland
De volkstelling in 1919 gehouden wees
pit, dat er totaal 18412 gehuwde vrouwen
werkzaam waren. Hiervan werkten er. in
Nijverheidsbedrjjven 6296 in djen landbouw.
9757 in handelsbedrijven 2360.
In .1889. Werkten er. respectievelijk' in die
bedrijven 5846, 9034 en 2083 In die jaren
veil du» een toename te cons Uteeren.
Het grootst aantal gehuwde vrouwen had'
een leeftijd van! 20 tot 29 jaar, namelijk 419
pCt. tusschen 30—39. was 30.6 pCt. werk
zaam. Als één van de grootste strijders te
gen den fabrieksarbeid der gehuwde vrouw
in o[njs land, ïnoet zeker genoemd wordon
onze tegenwoordige minister, van Arbeid Aah
berse.
Ook internationaal 'dringen de katholieke
en christelijke arbeiders aan, op het verbod
vad 'bedoelden arbeid.
Kat wettelijk nog niat mogelijk bleelq
staat nu doorgevoerd te wordejn door, de sa
menwerkende katholieke patroons en ai'bei»
Ik' durf 'dat met vrijmoedigheid zoggen,
omdat en 'geen amendementen van beteeke-
uis op, 'stelling X zijn ingediend.
Dat geen onzer verlangen kan ecnaogen-
bükkelijke uitvoerig van
van d© bedrijven, waar
de gehuwde 'vrouwen nog in Werkzaam zyn,
zal hier het juiste resultaat tot gevolg heb
ben Verder bespreekt inleider, nog den
..Open brief" van de „Vrije Vrouwcnveree-
niging".
Ons manifest vangt aan met do beginsel
verklaring: ;|De 1LK. Vakbeweging stelt
zich op. het standpunt van de solidariteit van,
werkgevers en werknemers in het Bedrijfs
leven."
Het Manifest werd uitgegeven door .de ver
antwoordelijke leiders van de vier centra-»
les. Het lag, dus geheel in de lijn, dat aan dit
congres ter aanneming zou worden' voorge
legd do stelling: n op collectieve arbeid*
overeeukoxnsten, die Hiervoor m aanmerkuig
komen, worden 'regelingen vastgesteld
