Salarissen moeten verhoogd
en gelijkgetrokken worden
Verhouding religieuzen leken
M
Vraaö en Antwoord
Opticien VINK, Spekstraat No. EEN
QvtZUk&ït
Alles zit in een Spaarbankboekje
WERELDSPAARDAG
FRAAIE KUNSTKALENDER
f SCHEEPYAARTBER1CBTEN J
CA
r
DE GLASBRIL,
ZIT-SLAAPKAMER MET PENSION
VRIJE BENEDENWONING OF ETAGE
Groot tekort aan
verpleegsters III
Tiro documenteert
zijn beschuldiging
Zeven jaar wegens
moord te Jutphaas
Dalai Lama loopt
in Peking college
Wij luisteren naar
RECLAME-WEEK
IV UT SS PA AR BANK
JEUGD SPAARBANK
V
J
|r
VAN WEERT's
WOENSDAG 27 OCTOBER
)iü voor BABY en KLEUTER
DINSDAG 26 OCTOBER 1954
PAGINA 4
Gelegaliseerde wandaden?
Vonnis in 15 jaar
oude zaak
Verzoening van
twee rivalen
Eeuwft
eest missionarissen
van het H Hart
Komeet van Halley
Huurkoop
„Vaste aanstelling"
Beletsel voor priesterwijding
die bijna onzichtbaar is,
accentueert Uw gelaats
trekken niet, maar laai
wel de aangeboren
charme ongestoord.
Aanslaande Moeders I
van 27 October l/m 3 November
EEN VERRASSING
JEUGDSPAARBANK:
NUTS SPAARBANK
HAARLEM
EEN SOCIALE INSTELLING
ZONDER WINSTBEJAG
ANIME X"
MARKTBERICHT EN
DUUR.'
7<40
(±7jr)12.90
Cnnoi o ol nrof rla Iro +V» inrinVilin
(Van een onzer redacteuren)
a in ons eerste artikel een aantal oorzaken van het
tekort aan verpleegsters en in het tweede de op
leiding besproken te hebben, gaan we in dit derde
en laatste artikel nader in op de maatschappelijke posi
tie van de verpleegster en op de bijzondere aspecten,
die hieraan in de kath. inrichtingen verbonden zijn. Het
betreft hier een precaire kwestie, omdat het beroep van
verpleegster een bijzonder aanzien heeft en een roeping
tot verzorging van de lijdende evenmens veronderstelt,
dus een werk van barmhartigheid is, dat zich niet zo
gemakkelijk in verband laat brengen met geld, voor
zieningen, voorwaarden, contracten, enz. Dit wil niet
zeggen, dat het werk niet betaald moet worden ver
pleegsters hebben eveneens recht op een menswaardig
bestaan maar wel, dat over deze zaken met bijzon
dere reserve gesproken moet worden, om te voorkomen,
dat men het beroep van verpleegster als een „job" zon
der meer gaat beschouwen en daarmee afbreuk doet
aan zijn hoge ideële betekenis.
Bij de behandeling van het huidige verpleegsterstekort
kan men er echter niet aan voorbijgaan; daarvoor is de
kwestie in dit kader te belangrijk. Men kan namelijk
veilig stellen, dat een groot aantal meisjes, geschikt
voor de verpleging, dit beroep niet kiest omdat de sala
rissen in vergelijking met tal van andere vrouwelijke
beroepen bijzonder laag zijn, terwijl aan de verpleeg
sters in meerdere opzichten bijzonder hoge eisen gesteld
worden.
Hasan Mohammed Tiro, die zegt de
„Islamietisehe republiek Indonesië" te
vertegenwoordigen, heeft aan de secre
taris-generaal der V.N., Dag Hammar-
skjöld, wat hij noemde „gedocumenteer
de bewijzen van massale schendingen
van mensenrechten, begaan door het re
giem Sastroamidjojo in Indonesië", voor
gelegd.
Tiro verzocht het 10 pagina's tellende
document door te geven aan de Econo
mische en Sociale Raad, de commissie
voor mensenrechten en de leden-naties,
en het op te nemen op de agenda van
de algemene vergadering.
In het document noemde hij 32 geval
len van moord en marteling, 24 gevallen
van brandstichting en 34 gevallen van
roof, die, naar hij zeide, in de provincie
Atjeh hebben plaats gevonden geduren
de het regiem Sastroamidjojo. Elk ge
val, zeide hij, was gebaseerd op de par
lementaire notulen.
(Van onze correspondent)
De Utrechtse Rechtbank heeft van
daag de 43-jarige grondwerker P. V. te
Heino, verdacht van moord met voorbe
dachten rade, tot een gevangenisstraf
van zeven jaar met aftrek veroordeeld.
De verdachte had in Februari 1939 het
Utrechtse meisje Greetje van M. door
wurging om het leven gebracht nabij het
zwembad De Liesbosch te Jutphaas,
hierdoor gevolg gevend aan een reeds
maanden gekoesterd plan. De overblijf
selen van het slachtoffer werden in 1952
ontdekt tijdens graafwerkzaamheden
nabij het zwembad en door de volhar
dende pogingen van de Utrechtse recher
cheur Visser kon de dader in Maart van
dit jaar worden gearresteerd. Hij legde
toen een volledige bekentenis af. Geëist
was zes jaar met aftrek.
De nieuwsdienst van het nationalisti-
sch-Chinese ministerie van defensie
meldt, dat de Dalai Lama en de Pant-
sjen Lama, de leiders van Tibet, thans
samen studeren op de volksuniversiteit
te Peking.
De Dalai Lama, die deze zomer naar
China gegaan is, heeft volgens deze
nieuwsdienst openlijk ten gunste van de
Chinese communisten gesproken en zich
verzoend met de Pantsjen Lama, zijn
door de communisten gesteunde rivaal.
Tibetanen in Indië vreesden al, dat
de communisten zouden trachten de Da
lai Lama voor zich te winnen of hem
door de Pantsjen Lama te vervangen.
(Reuter)
In December vieren de missionaris
sen van het H. Hart het eeuwfeest van
hun congregatie. In de loop van deze
honderd jaren is zij uitgegroeid tot
een leger van drieduizend kloosterlin
gen, verdeeld over twaalf provincies.
In Nederland hebben zij in totaal
dertien huizen. In zes missiekringen
zijn de priesters met de missiezorg be
last: Ned. Nieuw-Guinea, Manado, Am-
boina, Java, Raboul (Oceanië), Papoe-
asië (Eng. Nieuw-Guinea)Gilbert-
eilanden, Belgische Congo, China, Phi-
lippijnen, Brazilië, Australië, Domini
que (Ant.), Peru, Japan, Samarai
(Oost-Nieuw-Guinea)
Vooreerst dient er onderscheid ge
maakt te worden tussen salarissen die
de overheid betaalt in rijks- en gemeen
teziekenhuizen e.d. en die in de parti
culiere inrichtingen betaald worden. De
laatste verkeren in de nadelige situatie,
dat hun salariëring gebonden is aan
een door de rijksbemiddelaars vastge
stelde regeling, terwijl in de overheids-
inrichtingen een regeling voor over
heidspersoneel geldt, die niet alleen
gunstiger is, maar bovendien niet con
sequent wordt toegepast. Om verpleeg
sters te trekken, schromen sommige
overheidsinrichtingen niet hogere sa
larissen uit te betalen dan de vastge
stelde en daaraan allerlei emolumen
ten te verbinden in de vorm van dienst
kleding, vergoeding van reiskosten, e.d.
Aldus ontstaat tussen de particuliere en
overheidssalarissen een divergentie,
die verdacht veel op concurrentie lijkt,
niet zelden met het gevolg, dat ver
pleegsters uit de particuliere (groten
deels katholieke en prot. chr.) inrich
tingen naar neutrale (overheids) inrich
tingen gezogen werden.
Dat dit een ongezonde toestand is,
laat zich begrijpen. De Federatie van
Bonden van Verplegenden stelt daarom
pogingen in het werk om samen met de
Unie van Overheidspersoneel de sala
rissen te laten verhogen en voor alle
inrichtingen gelijk te trekken. Boven
dien om artikel 126 van de Ambtena
renwet te laten toepassen op over
schrijding vai de normen der over
heidssalarissen.
Aan het College van Rflksbemidde-
laars is thans voorgesteld de salaris
sen voor leerlingverpleegsters met in
gang van 1 Jan. a.s. ongeacht de leef
tijd op 55, 68 en 85 gulden per maand
te stellen, resp. voor le, 2e en 3e jaars
leerlingen Voor de psychiatrische in
richtingen liggen de voorgestelde be
dragen 10 gulden hoger. Bij deze sala
rissen zouden vrije kost, inwoning, be-
wassing, vergoeding van eerste aan
schaf dienstkleding en eenmaal per
maand reisvergoeding naar huis inbe
grepen moeten zijn. Thans verdienen
de leerlingen in particuliere inrichtin
gen op 18-jarige leeftijd 34 a 43 gulden
per maand, terwijl 3e jaars, wanneer
zij tenminste 23 jaar zijn, 62 a 72 gul
den ontvangen, kost, inwoning en be-
wassing inbegrepen. Bij de overheids
instellingen liggen de i salarissen on
geveer 100 gulden per jaar hoger.
We kunnen ons voorstellen, dat me
nige buitenstaander schrikt van deze
lage bedragen, zelfs van de voorge
stelde verhogingen. Men dient ach
echter wel te realiseren, dat het leer
lingen betreft, meisjes dus die in op
leiding zijn en weliswaar practisch
werk in de ziekenhuizen verrichten
te veel wellicht maar in ieder
geval geen geschoolde krachten zijn
die zelfstandig mogen werken. In
België b.v., waar de opleiding niet
aan de ziekenhuizen verbonden is,
maar op speciale verpleegstersscho-
len gegeven wordt met dagelijks enige
uren stage in een ziekenhuis, ver
dienen de leerlingen helemaal niets
en moeten zij soms zelfs lesgeld be
talen.
Het is in Nederland dan ook niet
zozeer een kwestie van onbillijkheid als
wel van practische omstandigheden. De
leerlingverpleegsters komen lang niet
allemaal uit draagkrachtige gezin
nen; de meesten moeten dus tenminste
van hun salaris rond kunnen komen en
liefst ook nog iets aan thuis kunnen
afdragen. De voorgestelde verhoging
is daarom niet overdreven, te meer n" 4
wanneer men let op het vele practi
sche werk, dat de leerlingen verrichten.
Hoewel dus aan de lage kant, gelo
ven we toch niet, dat de leerlingensa
larissen van doorslaggevende beteke
nis zfln bij de beslissing van het meisje
om al of niet verpleegster te worden.
Voor zover het geld in deze beslis
sing een rol speelt en dat speelt het
in vele gevallen ongetwijfeld zal dit
eerder betrekking hebben op de sala
rissen, die verpleegsters na hun oplei
ding ontvangen.
Kortweg kan gesteld worden, dat deze
aanmerkelijk te laag zijn. In de parti
culiere inrichtingen verdient een ver
pleegster met diploma A en/of B mi-
mimaal 2300 a 2550 gulden per jaar,
maximaal 3500 A 3700 gulden, n;
gelang het aantal dienstjaren, waarvan
bijna 1200 gulden afgetrokken wordt
voor kost en inwoning. Aan het College
van Rijksbemiddelaars is thans voor
gesteld deze salarissen te verhogen tot
minimaal 3200, maximaal 4400 gulden
per jaar, waarvan kost en inwoning nog
afgetrokken moeten worden. De huidi
ge salarissen in overheidsinrichtingen
liggen ongeveer 200 gulden per jaar
hoger.
Wie deze bedragen ziet, zal moeten
WOENSDAG
HILVERSUM L 402 m. NCRV: 7.00
nieuws. 7.10 muz., 7.45 prot. pr., 8.00
nieuws. 8.15 gram., 9.00 zieken, 9.30
vrouw. 9.40 gram., 10.30 prot. pr., 11.00
gram., 11.15 hoorspel. 12.00 gram., 12.33
gram.. 12.37 prot. pr., 13.00 nieuws, 13.15
Met Pit op pad, 13.20 Promenade-ork. en
sol., 13.55 gram., 15.00 interscholair jeugd-
toumooi, 15.40 gram., 16.00 jeugd, 17.20
gram., 17.30 orgel. 17.55 prot. pr., 18.15
cello en Sweelinck-orgel, 18.30 RVU.
19.00 nieuws. 19.10 huismuz., 19.30 buitenl.
overz., 19.50 gram., 20.00 radiokrant, 20.20
omr.ork., i. d. pauze: „Augustinus". caus.
en gram., 22.30 viool en piano, 22.45 prot.
pr., 23.00 nieuws, 23.20 wereldkamp.
dammen 1954, 23.00 caus., 23.45 gram.
HILVERSUM n, 298 m. VARA: 7.00
nieuws, 7.10 gram., 7.15 gym., 7.33 gram..
7.45 Even opkrikken, 7.30 gram., 8.00nws.,
8.18 gram., 8.50 huisvr.. 9.00 gym., vrouw,
9.10 gram. VPRO: 10.00 schoolradio.
VARA: 10.20 vrouw, 11.00 RVU, 11.30
gram., 12.00 dansmuz., 12.33 platteland,
12.38 gram., 13.00 nieuws, 13.15 tentoon
stellingsagenda, 13.18 zang en orgel. 13.45
gram., 14.00 medische kron., 14.10 jeugd,
16.00 zieken, 16.30 jeugd, 16.50 gram.. 17.30
lichte muz., 17.50 regeringsuitz., 18.00
nieuws, 18.20 act., 18.30 dansmuz., 19.00
jeugd, 19.10 Black Friday, documentaire.
VPRO: 19.30 jeugd. VARA: 20.00 nieuws,
20.05 pol. comm., 20.15 militairen, 20.50
hoorsp., 22.15 marinierskapel, 22.45 caus.,
23.00 nieuws, 23.15 Esperanto, 23.20
rhythm, muz.. 23.40 gram.
ENGELAND. BBC, home service, 330
m.: 13.00 volksmuz., 14.30 lichte muz..
16.00 lichte muz., 19.35 volksdansen, 21.00
ork.conc., 22.15 ork.conc.
BBC, light progr., 1500 en 247 m.:
12.30 dansmuz., 13.15 lichte muz., 13.45
ork.conc., 16.00 ork.conc., 16.45 lichte
muz., 17.30 ork.conc., 18.30 lichte muz.,
21.00 populaire muz., 23.35 lichte muz.,
0.20 volksmuz.
NORDWESTDEUTSCHER RUNDFUNK.
309 m.: 12.00 amus.muz., 13.10 amus.muz„
14.15 ork.conc., 16.00 dansmuz., 17.45
amus.muz., 19.55 Hochzeit in Samarkand,
operette. 22.10 amus.muz., 22.30 dansmuz.,
23.00 lichte muz., 23220 amus.muz„ 0.25
kamermuziek.
FRANKRIJK, nat. programma, 347 m.:
12.00 symph.ork., 13.20 fluit en piano,
20.00 vocaal ens., 21.00 kamerork., koor-
en sol., 22.45 kamermuz.
BRUSSEL, 12.10 omr.koor, 15.45 symph.
ork., 16.05 ork.conc., 17.30 zang en piano.
18.00 zang en piano, 21.15 omr.ork. en so
liste, 22.15 jazzmuz.
484 m.: 14.15 ork.conc., 16.05 lichte
muz., 17.30 pianorecital, 20.00 ork.conc.,
21.30 Spaanse dansen en liederen, 22.15
lichte muz.
ENGELAND, BBC. European Service
Uitz. voor Nederl. 22.00-22.30 Nieuws,
zoeven verschenen en Vraaggespr. met
onze luisteraars. Vrijbuiters radiodag
boek. (Op 224 m.).
WIJ KIJKEN NAAR TELEVISIE.
N.T.S.: Overname N.I.R. (Vlaamse Tele
visie). 19.30 T.V.-nieuws. 19.50 Oregon,
film. 20.00 Het meisje van Ooien, T.V.-
zangspel.
beamen, dat zij zeker aan de lage kant
zjjn. Ruwweg kan gesteld worden, dat
het gros der verpleegsters in de zieken
huizen 200 gulden per maand verdient
en zonder hogere functie niet hoger dan
300 gulden komt. Met aanzienlijk min
der inspanning dan het verpleegsters-
beroep eist, kan een dergelijk salaris
in andere beroepen verdiend worden.
Het zijn vooral de minima die drin
gend verhoogd moeten worden. Dit
geldt in het bijzonder ook voor de wijk
verpleegster, wier speciale opleiding
behalve salarisderving nog 1500 gulden
aan een jaar onderhoud kost. Eenmaal
in de wijk moet zij zich installeren op
een salaris van omstreeks 230 gulden
per maand. Nog sterker dringt de eis
tot verhoging voor de verplegers, die
volgens dezelfde salarisschaal betaald
worden en veelal een gezin te onderhou
den hebben.
Een andere kwestie is echter of de
particuliere inrichtingen die voor het
overgrote merendeel zonder subsidie
werken in staat zijn hogere lonen
te betalen. Naar wij menen te weten,
is men wel bereid de voorgestelde ver
hogingen te accepteren, wanneer hier
mede een verhoging van de verpleeg-
prijs gepaard gaat, die ongeveer een
gulden per dag zou moeten bedragen.
De eventuele verhoging moet dus uit
eindelijk door de verpleegden betaald
worden, terwijl in de overheidsinrich
tingen de schatkist er goed voor is.
Dit is de consequentie van genoemde
voorstellen.
Behalve de salarissen spelen ook an
dere factoren een rol in de maatschap
pelijke positie van de verpleegster, die
eveneens dringend verbetering behoe
ven. We denken hierbij o.a. aan de huis
vesting, die vooral in veel particuliere
inrichtingen te wensen overlaat. Niet
zelden moeten gediplomeerde verpleeg
sters, die in de inrichting een levens
positie gevonden hebben, genoegen ne
men met een zolderkamertje. We weten
wel, dat het ruimtegebrek een rol speelt,
maar ondertussen zitten de verpleeg
sters er maar mee; het is niet iets c.n
het beroep aantrekkelijk te maken.
Speciaal wat de kath. inrichtingen
betreft, moeten ook de geringe promo
tiekansen genoemd worden, die afbreuk
doen aan de aantrekkingskracht van het
beroep. Algemeen is de klacht, dat
lekenverpleegsters niet in aanmerking
komen voor leidende functies, omdat
deze alle door religieuzen ingenomen
worden, ook als de laatsten daartoe
minder capaciteiten zouden bezitten.
Het is natuurlijk verkeerd hierbij te ge
neraliseren, voorëerst omdat er ook
kath. inrichtingen zonder religieuzen
zijn, bovendien omdat er aanwijsbare ge
vallen zijn waarin lekenverpleegsters
geen prijs stelden op een leidinggeven
de functie. Maar in het algemeen is
de klacht moeilijk ongegrond te noe
men.
Men moet hierbij echter wel rekening
houden met de bijzondere verhouding
religieuzen-leken, die in deze kwestie
een rol speelt. Het zijn tenslotte de
religieuzen geweest, die het kath. zie
kenhuiswezen hebben opgebouwd, over
het algemeen zonder enige steun van
de overheid. Vele kath. inrichtingen
zijn dan ook eigendom van congrega
ties. Vooral in het laatste geval is het
begrijpelijk, dat men de leiding in han
den wil laten van religieuzen, die ten
slotte baas in eigen huis willen blijven.
Hetgeen overigens niet zeggen wil, dat
daarom een leek geen hoofd van de
afdeling of iets dergelijks zou mogen
worden.
Zonder de houding van de religieu
zen geheel te willen verdedigen, mo
gen we toch wel begrip vragen voor
deze voor hen moeilijke situatie. Er
is blijkbaar veel tijd voor nodig om
de religieuzen er van te overtuigen,
dat de intrede van de lekenverpleeg
sters een onontkoombare consequentie
is van de stijgende behoefte aan
verpleegsters terwijl het aantal
religieuze roepingen afneemt en
dat een vergelijking tussen beide groe
pen niet steeds opgaat, omdat leken
verpleegsters naar we mogen aan
nemen hun werk wel uit roeping
vervullen, maar uit een roeping die
van andere orde is dan die uit welke
de religieuzen zich aan de verple
ging wijden.
Dit betekent dat de lekenverpleeg
sters een andere mentaliteit hebben,
omdat zij tenslotte toch in de wereld
staan en daarom bepaalde eisen en
verlangens hebben omtrent werktijden,
recreatie, vrije avonden, Zondagsdienst,
enz., die voor religieuzen geen rol spe
len of totaal anders liggen.
Hoewel in vele gevallen de juiste ver
houding nog lang niet gevonden is, mag
echter gelukkig wel geconstateerd wor
den, dat deze zich gaandeweg in de goe
de richting ontwikkelt. Van beide zij
den zal hiervoor begrip getoond moe
ten worden. De lekenverpleegster zal
er rekening mee moeten houden, dat
inrichtingen met religieuzen een we
zenlijk ander karakter hebben, al bete
kent dit uiteraard niet, dat onder deze
vlag dingen gedaan en toestanden ge
tolereerd mogen worden, die met dit
wezenlijke niets te maken hebben of
er zelfs mee in strijd zijn.
N. N. In welk jaar is de komeet
van Halley te zien geweest?
Antwoord: Het laatst in 1910; ontdekt
in 1682, komt om de 76 jaar in»de
buurt van de aarde. Eerstvolgende ver
schijning dus in 1986 te verwachten.
C. D. Heeft een huurkoopkwestie
en vraagt onze mening.
Antwoord: Alle bepalingen moeten in
het huurkoopcontract vermeld staan.
De prijs van het op afbetaling gekoch
te bedraagt 100. Als u daarover één
jaar doet om het aan te zuiveren, mag
de verkoper u 13 pCt, rente in reke
ning brengen, dus wordt daardoor de
totale door u te betalen som 113.
Hebt u op de koopsom een zeker be
drag direct aanbetaald, dan mag de
rente over dit aanbetaalde bedrag niet
berekend worden. Stel dat u 25,
contant betaald hebt, dan moet de ren
te (13 pCt.) berekend worden over 75
en niet van 100. Een huurkoper heeft
steeds recht van vervroegde aflossing.
Daarbij moet te zijnen behoeve 5 pCt.
rente in rekening worden gebracht. Be
taalt u over het restantbedrag, dus dat,
wat er blijft bestaan, nadat u de eerste
aanbetaling betaald hebt, in bv. 6 maan
den, dan mag de rente de helft be
dragen van het bovengenoemde. De eis
van uw winkelier is niet onredelijk en
benadert vrijwel het geoorloofde per
centage.
J. D. R. 1) Wat wordt verstaan in
dienstverband onder „vaste aanstel
ling". Bestaat hier dan de mogelijkheid
iemand zonder werkelijke redenen bijv.
na 10 jaar dienst te ontslaan?
2) Wat zijn de verplichtingen van
een werkgever t.a.v. zijn personeel, bo
ven de loongrens ziektewet vallende,
bij langdurige ziekte (bijv. een half
jaar)?
Antwoord: 1) Dat men in het pensi
oenfonds wordt opgenomen en - of rech
ten kan doen gelden op vacantie (toe
slagen), ziekengeld etc. Aannemende,
dat u niet valt onder huispersoneel of
dat u een betrekking hebt in overheids
dienst, geldt als algemene regel, dat
ontslag niet mag worden gegeven zon
der toestemming van het Gew. Arb.
Bureau. Geen toestemming is nodig,
als beide partijen het over het ontslag
eens zijn. Indien de werknemer niet
direct protesteert tegen het ontslag,
wordt aangenomen, dat hij accoord
gaat met het ontslag. De werknemer
moet dus onmiddellijk en duidelijk
doen blijken, dat hij het niet eens is
met het ontslag, liefst onder getuige
of per aangetekende brief. Indien een
werKnemer zich ernstig heeft misdra
gen, kan hij ontslagen worden, mits
dit ontslag direct in verband staat met
deze misdragingen. Als de werkgever
eerst over een dergelijk feit heenstapt,
kan hij hierop naderhand niet meer
terugkomen, want dan is het geen ont
slag meer „om dringende redenen."
Een ontslag dat gegeven wordt zonder
de vereiste toestemming, is nietig, dat
wil dus zeggen, dat de arbeider dan
wettelijk in dienst blijft bij de werkge
ver, ook al wil of kan de werkgever
hem niet gebruiken. De werknemer
biedt zich dus trouw weer aan om te
werken. Hij behoudt het recht op loon,
zolang hij bereid blijft de overeenge
komen arbeid te verrichten. Het kan
echter ook voorkomen, dat de werkne
mer zich niet meer beschikbaar kan
blijven houden, omdat hij een andere
betrekking kan krijgen. Hij moet dan
alsnog ontslag vragen aan zfln oude
werkgever, hoewel deze hem reeds ge
ruime tijd geleden heeft ontslagen;
maar dat ontslag zonder toestemming
was immers niet geldig. Zeker is, als
de werknemer het ontslag eerst aan
vraagt en daarna pas de nieuwe betrek
king aanneemt, want stel dat de oude
werkgever terugkomt op het gegeven
ontslag en verlangt, dat de werknemer
weer terugkomt! Een werknemer heeft
u
Vragen voor deze rubriek moeten
worden gericht aan de Redactie van
ons blad (met in de linker-boven-
hoek der enveloppe: „Vragenru-
briek"). De beantwoording geschiedt
gratis. De Redactie behoudt Zich
echter het recht voor, bepaalde vra
gen niet voor beantwoording in
aanmerking te doen komenOver
de beslissing dienaangaande kan
niet worden gecorrespondeerd. Gaar
ne vermelding van naam en adres
bv de ingezonden vragen.
ook vergunning nodig om zfln werkge
ver te verlaten.
2) Art. 1638 C van het Burgerlek Wet
boek bepaalt, dat de werknemer m
geval van ziekte of ongeval (niet aan
eigen toedoen te wflten) aanspraak be
houdt op het vastgestelde loon voor
een betrekkelijk korte tfld.
Gaat u eens praten op het Frederiks-
plein 14 te Amsterdam. (Dinsdag- of
Donderdagavond van 18.30 tot 20.30, op
Vrijdagmiddag van 13.30-15 uur.)
J. G. stelt de vraag of een on
wettig kind in een religieuze gemeen
schap kan worden opgenomen of pries
ter kan worden.
Antwoord: De onwettigheid van een
kind vormt volgens het kerkelijke recht
geen beletsel voor de intrede in een
kloostergemeenschap tenzij een orde
of congregatie in haar constitutie een
anders luidende bepaling heeft opgeno
men. Voor het ontvangen van de wijdin
gen en dus ook van de priesterwijding is
het echter over het algemeen wél een
beletsel. Toch zfln daarop uitzonderin
gen, namelijk 1) wanneer het kind als
nog (kerkelijk)1 gewettigd is, 2) wan
neer degene die een wijding wenst te
ontvangen te voren plechtige kloosterge
loften heeft afgelegd. Ten slotte blflft
de mogelijkheid van dispensatie be
staan.
R.K. Jongeman, 26 jaar, zoekt per 1 November a.s.
te Heemstede (liefst centrum). Telefoon aanwezig.
Prijs 90 a 100.per maand. Br. onder no. 20309.
In verband met de babydag op Woensdag
27 October a.s. hebben wij een bijzondere
Wij geven U bij aankoop van een baby-uitzet
15.% korting, te besteden voor een wieg,
ledikantje of kinderwagen. Geëtaleerd (in de
Anegang) drie verschillende baby-uitzetten,
namelijk van 75.125.en 200.
Dit zijn slechts voorbeelden. Deze prijzen zijn
natuurlijk niet vaststaand. Door andere keuze
van samenstelling der uitzetten zijn deze
prijzen variabel.
VRAAGT ONS „BABY-UITZET"-LIJSTJE
Anegang 46
Grote Houtstraat 116
Telef. 14651
Telef. 13339
Volhardend sparen stelt U in staat Uw wensen
te verwezenlijken. Begin er mee op
Vrfldag 29 October zfln de kantoren der
de gehele dag geopend van 9 tot 6 uur.
Ieder die deze dag een inleg doet
ontvangt een
Laat Uw kinderen regelmatig de
bezoeken. Zij krijgen Woensdag 27 October
Hoofdkantoor: Jansstraat 19. V
Bijkantoren: Rijksstraatweg 20, Nagtzaamplein 9,
Houtplein 7 (tijdelijk: H.K.B., Tempeliersstraat 35).
Heemstede: Binnenweg 75, tegenover de Julianalaan
Elke Woensdagmiddag van 2 tot 4.30 uur
op alle bijkantoren en in de Groen van
Prinstererschool op het Leidseplein.
Nieuwe Gracht 7 - Haarlem
vraagt voor een van haar medewerkers
Vergunning vanwege het Gem. Huis
vestingsbureau wordt verstrekt.
Brieven met aanbieding betreffende huurprijs enz.
aan bovenvermelde firma.
GRAANMARKT AMSTERDAM (Boeren-
notering) 25 Oct. Tarwe 23—25.05, rogge
20—20.75, zomergerst 21—24, haver 23—24.50,
groene erwten 3560, capucijners 130147,
karweizaad 115—132, Blauw maanzaad 225—
255, alles in guldens per 100 kg.
VEEMARKT AMSTERDAM 25 Nov. Aan
gevoerd 488 runderen: eerste soort f 2.65
2.70 tweede soort f 2.402.55, derde soort
f 2.io—2.35 per kg gesl. gewicht, 216 var
kens, eerste soort f 2.302.32, tweede soort
f 2.242.28 per kg. gesl. gewicht. Handel
lui, 25 nuchtere kalveren f 1.001.15 per
kg levend gewicht.
EIERMARKT APELDOORN 25 Oct. Aan
voer circa 300.000 stuks. Prijzen grote eieren
t 1518.25 en kleine eieren f 11.5015.p.
100 stuks. Prijzen opgemaakt uit 65 aan
gevoerde partijen.
PURMEREND 26 Oct. 1954. Eieren: 9000
kippeneieren f 16.2517.25 per 100 stuks,
1000 eendeneieren f 9.50 per 100 stuks. Vee
markt: Runderen, totaal 1091 stuks, 470 vet
te koeien f 225—265 per kg, handel vrij
goed, 380 gelde koeien f 460750 per st„
stug, 140 melkkoeien f 505970 per stuk,
stil, 52 pinken f 320—540 per st., stug, 15
stieren f 625—1400 per st., kalm, 34 graskal
veren f 150—215 per st., stug, 20 vette kal
veren f 140—250 per st., stug, 182 nuchtere
kalv. v. d. sl. f 5070 per st., idem fok
kerij f 65—130 per st., stug, vette varkens
v. d. slacht f 1.80—1.90 per kg, stugger, 167
vette zeugen f 1.701.80 per kg, stug, 928
biggen f 48—70 en f 5088 per stuk, stug,
13 Fokzeugen f 250350 p.st., stug, 1127
schapen (vette) f 75—125 per st„ vlugger,
lammeren f 65—117.50 per st., iets vlugger,
127 bokken en geiten f 15—60 per st., kalm,
25 paarden f 500—925 per st., stil. Totaal
aantal dieren 3680. Fluimveemarkt6600
oud'e kippen en hanen (witte en rode) f 1.60
—1.75 per kg., 900 oude kippen hanen
(blauw) f 1.751.85 per kg., 800 eenden
f 1.25—1.40 per st., 850 konijnen f 1.50725
per stuk.
PAARDENMARKT UTRECHT, 25 Oct. -
Aangevoerd werden 362 stuks. De prijzen
varieerden voor: luxe paarden van f 800
tot f 1000, werkpaarden van f 650 tot f 900,
oude paarden f 500 tot f 700, paarden drie
jaar f 600 tot f 800, paarden twee jaar
van f 450 tot f 700, veulens van f 250 tot
f 350, hitten f 450—650, slachtpaarden f 1.70
tot f 2.00 epr kg. sl. gew.
VEILING VENLO 25 Oct. Andijvie A 19
—24, Bieten rode A 19—22, Bloemkool A
36—42, B 24—26, C 14, Bonen: Stampnnces-
sen II 9396, Veense snijbonen I kas 103
—111, Spekbonen 1 107, II 74, Dubb. stokpr.
ALDABI p. 26 St. Pauls R. n. Rio Jan.
ALMKERK p. 26 Ram-Head n. Sydney.
ALPHACCA 26 te Paranagua.
AGATHA 26 te Surabaja.
ALWAKI 26 te Santos.
AMOR 26 te A'dam.
ARMILLA p. 26 N.W.kaap n. PladlU.
BLITAR 26 te Kaapstad.
BOISSEVAIN 26 te Singapore.
BONAIRE p. 26 Georget. n. Plym.
BOSKOOP 26 van Pto. Barrios n. Cortes.
BREDA 26 te Valparaiso.
BARUMUN 26 te Biak.
BLOEMFONTEIN 26 te Antwerpen.
BLOMMERSDIJK 26 te Suez.
BORNEO 26 te Pt. Swettenham.
CALTEX NEDERLAND p. 26 Holten, naar
Kopenhagen.
CALTEX PERNIS p. 26 Alg. n. Sidon.
CALTEX THE HAGUE p. 26 Alg. n. R'd.
CELEBES 26 te Belawan.
CISTULA p. 26 Finist. n. Lissabon.
ESSO ROTTERDAM 26 te Rotterdam.
F.SSO DEN HAAG p. 26 Finist. n. Antw.
ETREMA p. 26 Kreta n. Alexandr.
HILVERSUM p. 26 Livorno n. Pt. Said.
GOOILAND 26 te Itajai.
INDRAPOERA p. 26 Ouess. n. Mars.
JUPITER 26 te Georgetown.
KEDOE p. 26 Kp. Blanco n. Dakar.
KERTOSONO 26 te Beira.
KOTA INTEN p. 26 Gibr. n. R'dam.
JAGERSFONTEIN p. 26 Lissabon n. Las
Palmas.
KAIS p. 26 Ouess. n. Sorong.
LEMSTERKERK p. 26 Kp. St. Vine, naar
Hamburg.
LINGE p. 26 Las Palmas n. St. Vine.
MANOERAN 26 te Suez.
MELISKERK 26 te Cadiz.
MERWEDE p. 26 Dover n. Houston.
MOLENKERK 26 van R'dam n. Genua.
MARIEKERK 26 te Pt. Swettenham.
NOTOS p. 26 Finist. n. Savona.
PIETER S 26 te Amsterdam.
POLYPHEMUS p. 26 Guardaf. n. Belawan.
POELAU LAUT 26 te Colombo
RIOUW p. 26 Karachi n. Bombay.
SIRRAH 26 te Palembang.
SLAMAT 26 te Madras.
STAD MAASTRICHT p. 26 Alg. n. R'dam.
RAKI 26 te Amsterdam.
SALLAND 26 te St. Vincent.
SCHERPENDRECHT p. 26 Fortal. n. Cur.
STAD ROTTERDAM 26 te Birkenhead.
TEIRESIAS 26 te Calicut.
TOMINI p. 26 Aden n. Colombo.
WAAL p. 26 Kp. St. Vine. n. Oran.
WATERLAND 26 te Amsterdam.
WESTERDAM p. 26 Kp. Race n. R'dam.
WILLEM RUYS p. 26 Pt. Sudan n. Col.
WALTON JONES p. 26 Alg. n. Philad.
IJSSEL 26 van Istanbul n. Izmir.
ZAAN p. 26 Karslh. n. Zaandam.
ZUIDERKRUIS 26 te Pt, Said.
ZIJPENBERG p. 26 Kp. St. Vine, naar
IJmuiden.
NAGEKOMEN SCHEEPSTIJDINGEN
ARENDSKERK 25 te Suez.
A VERDIJK 25 te Antwerpen.
AENEAS 25 te Cadix.
ARGOS p .25 Gibr. n. Hamburg.
AALSUM p. 25 Kp. Bon n. Pt. Said.
ALCETA 25 te Barcelona.
ARKELDIJK p. 25 Kp. St. Vine. n. Halif.
ALDERAMIN p. 25 Napels n. Genua.
ALIOTH 25 te Vitoria.
ALDEGONDA 25 van T. Anson n. Pladju.
BLIJDENDIJK p. 25 Kp. Race n. N. Y.
CALTEX DELFT 25 te Sidon.
CALTEX UTRECHT 25 te R'dam.
CALTEX LEIDEN 25 te Sidon.
CLAVELLA 25 te Hobart.
CORILLA p. 25 Kp. Armi n. Banias.
DELFT 25 van Curasao n. Londen.
DELFSHAVEN p. 25 Ouess. n. Rdam.
DIDO p. 25 Finist. n. Tanger.
DAPHNIS 25 te Jeremie.
DRACO p. 25 Casq. n. Adam.
EEMDIJK 25 te Tampico.
ELSENBURGH 25 te Londen.
FARMSUM p. 25 Azoren n. Adam.
GROOTE BEER 25 van Martr. n. Rdam.
HERSILIA 25 te Cuid. Bolivar.
HEELSUM p. 25 Azoren n. Havre.
1 HELDER p. 25 Ouess. n. Rdam.
IVOORKUST p. 25 Las Palmas n. Havre.
Jack eo capuchon
(geheel met teddy gevoerd)
van Superflex popeline
in diverse kleuren!
'7 jr)
7 jr)
7 jr)
AMSIERDAM - DEN HAAG ROTTERDAM
Heerlijke wollen pantalon
in een frisse Schotse ruit!
Popeline blouse met
„gouden" knoopjes
en halsversiering I
Dit is kinderMODEÏ
Een even geklede al$)
practische overgooiei*
voor Uw modern dochtertje!
AkNHiK EINDHOVEN HEER1EN
JOH. v. OLDENB. p. 25 Thursd. Isl. naar
Soerab.
KERTOSONO 25 te Beira.
K1ELDRECHT 25 te Colombo.
KOTA BAROE p. 25 Guardaf. n. Aden.
LEKHAVEN p. 25 St. Vine. n. Recife.
LUNA 25 te Hamburg.
LEUVEKERK p. 25 Masirah n. Aden.
LOPPERSUM p. 25 Kp. Gata n. Rdam.
MENTOR 25 te Malaga.
MALEA p. 25 N.W.kaap n. Mlri.
MAAS 25 te Lattakia.
MANOERAN p. 25 Daedalus n. Suez,
MAASLAND 25 te Rio Grande.
METULA p. 25 Menado n. Sorong.
NIGERSTROOM 25 te Takoradi.
OUWERKERK 25 te Antwerpen.
OVULA 25 te Berre.
POLYDORUS 25 te Soerabaja.
PRINS WILLEM IV 25 te Suspensoir.
PLATO p. 25 Ouess. n. Bilbao.
PHIDIAS 25 te Kopenhagen.
ROEPAT 25 te Kuwait.
RAKI 25 te Amsterdam.
RONDO p. 25 Guardaf. n. Suez.
RITA 25 te B. Papan.
REMPANG 25 te Beyrouth.
SCHIE 25 van Bridget, n. Curasao.
SLOTERDIJK 25 te Tampa.
STRAAT MOZAMBIQUE p. 25 Kp. St. Vine.
n. Rio Grande.
SAROENA 25 te Djakarta.
STAD ROTTERDAM 25 te Birkenhead.
SLIEDRECHT p. 25 Kp. G. Hoop naar
Evaperon.
STRAAT SOENDA 25 te Moji.
STENTOR p. 25 Georget. n. Param.
STAD BREDA p. 25 Lizard n. Rdam.
SHERATAN p. 25 Alg. n. Fahah.
STAD ADAM p. 25 St. John n. Montr.
TABIAN 25 te Colombo.
TERNATE p. 25 N.W. kaap n. Djak.
TJILUWAH 25 te Soerabaja.
TJIPONDOK p. 25 Kp. Padaran n. Djak.
TANKHAVEN II 25 te S. Gerong.
TELAMON 25 te Ciud. Bolivar.
VAN HEUTSZ p. 25 Sabang n. Singap.
YVIELDRECHT 25 van Mena Ahm. naar
Paulsboro.
ZEELAND 25 van Colombo n. Belawan.
