21 MEI 1912.
27
10° verzuim van dienst zonder verlof, tenzij het verzuim
noodzakelijk en onvermijdelijk was
11°. aansporing of verleiding van een werkman tot het
plegen van een der bovengenoemde feiten.
Art. 43.
(i) Wanneer het hoofd van den dienst meent, dat
termen aanwezig zijn tot het opleggen van straf, over-
eenkomstig art. 41, of van eene schadevergoeding volgens
art 39, doet hij daartoe een voorstel aan Burgemeester
en Wethouders. Yan het feit en de voorgestelde straf of
schadevergoeding wordt door Burgemeester en Wethou-
ders schriftelijk kennis gegeven aan den werkman onder
mededeeling, dat zij over het voorgestelde zullen uit-
spraak doen.
Wijzigingen.
Art. 44.
(1). Bij wijziging van dit reglement zal tevens worden
bepaald, of de wijzigingen ook op de in dienst zijnde
werklieden toepasselijk zullen zijn.
(2). Wanneer wordt bepaald, dat dit het geval zal
zijn, wordt den werklieden, die zich niet daaraan wen-
schen te onderwerpen, eervol ontslag verleend, met in-
achtneming van het bepaalde omtrent de opzeggings-
termijnen in art. 35, 2de lid, en 36, lste en 3de lid.
Burgemeester en Wethouders verklaren of de aange-
brachte wijzigingen van dien aard zijn, dat op het ontslag
van de vaste werklieden ook het 4de lid van art. 36 van
toepassing is.
(3). Dit reglement wordt binnen de 5 jaren herzien.
