45 28 Juni 1951.
minimum der aan de rang verbonden bezoldiging toe-
gekend. In bijzondere gevallen kan daarvan worden
afgeweken. Door bevordering in rang zal een ambte-
naar niet in een minder gunstige toestand mogen komen
dan hij was in de functie vôör de bevordering en zal
hij ten minste één periodieke verhoging ontvangen
boven zijn salaris vöôr de bevordering.
2. Bij gebleken geschiktheid, dienstijver en goed gedrag
worden de jaarwedden der ambtenaren voor ieder jaar
dienst in de beklede betrekking verhoogd binnen de
voor iedere klasse in artikel 2 aangegeven salarisgrenzen,
tot het maximum is bereikt.
Voor het geval wegens onvoldoende geschiktheid,
dienstijver of minder goed gedrag een periodieke ver-
hoging niet wordt toegekend, wordt belanghebbende
hiervan schriftelijk en gemotiveerd in kennis gesteld en
zullen, tenzij anders is bepaald, verdere periodieke ver-
hogingen zoveel later worden verleend als deze ont-
houding heeft geduurd.
Indien de ambtenaar daarna in meer dan voldoende
mate geschiktheid, dienstijver of goed gedrag betoont,
kunnen burgemeester en wethouders bepalen, dat de
nadelen, aan de in het vorige lid bedoelde onthouding
verbonden, hetzij met terugwerkende kracht, hetzij voor
de toekomst geheel of gedeeltelijk ongedaan worden
gemaakt.
3. De periodieke verhogingen worden door burge-
meester en wethouders toegekend, op voorstel van het
hoofd van de tak van dienst, voor administratief per-
soneel bij de politie op voorstel van de burgemeester
en voor het secretarie-personeel op voorstel van de
gemeente-secretaris.
4. Burgemeester en wethouders zijn bevoegd bij meer
dan gewone geschfktheid en dienstijver een ambtenaar
het maximum spoediger te doen bereiken dan in het
tweede lid als regel is aangegeven, alsmede om in een
dergelijk geval aan een ambtenaar een toelage boven
het maximum toe te kennen.
Artikel 11
1. Aan een ambtenaar aan wie naar het oordeel
van burgemeester en wethouders zodanige eisen gesteld
worden, dat zijn positie of taak een bijzonder karakter
