27 augustus 1964
184
tochten. Ik heb de indruk dat dit er wel doorrolt". Daarom zal spreker het
voorstel dat de vorige keer is ingediend van harte steunen. Aan deze zaak
zit ook een psychologische kant. Men moet ook eens een gebaar kunnen
maken. Het is in de ambtelijke wereld zo spreker zal echt niet van de
salarissen van het overheidspersoneel zeggen dat ze slecht zijn dat
ambtenaren nooit eens in aanmerking komen voor een extraatje, dat er
nooit een verrassend element in de salariëring aanwezig is. Als men in dit
geval een aantal mensen gelukkig kan maken met een week extra salaris,
die hun misschien in formele zin niet maar in materiële zin volkomen
toekomt, dan zou spreker zeggen: laat het college in dit geval een gebaar
durven maken en zo het college dat niet wil, dat de raad het dan maakt.
Wethouder Van Wijk antwoordt, dat er naar zijn gevoelen sentimenten
in het debat worden gebracht die er niet in horen, zoals deuren openzetten,
douceurtjes en extra'tjes toekennen. Spreker is altijd gaarne bereid om te
geven, maar het lijkt hem veel beter de zaak zuiver te stellen.
Het gaat hier over twee totaal verschillende zaken. Misschien een hon-
derd jaar lang zijn er mensen door promotie van weeksalaris naar maand-
salaris overgegaan. Zij zijn altijd dankbaar voor die promotie geweest en
ze zijn er ook altijd financieel uitgekomen. Per januari zijn er groepen
gepromoveerd de heer Rutgers gebruikt de wat minder gelukkige uit-
drukking overgeheveld en kwamen daardoor terecht in een uitbetaling
per maand van hun salaris. Die promotie hield dus in, en de cijfers liggen
voor ons, dat zij 20 - 24 meer salaris gingen genieten dan zij voorheen
genoten. Deze mensen zijn alleen maar dankbaar geweest. De bonden
spreker heeft het de vorige maal ook al gezegd hebben toen zelf niets
gevraagd, hetgeen spreker altijd nog heel wat vindt dat is niet dis-
criminerend bedoeld want de bonden weten deksels goed wat ze kunnen
vragen en ze zullen niets ongevraagd laten wat enige kans op succes heeft
en dat is hun goed recht. Dat was dus een afgedane zaak. Toen kwam juli
waarin dus mensen van weeksalaris op maandsalaris werden overgeheveld
hier kan spreker het woord overgeheveld wel gebruiken maar het-
zelfde salaris behielden. Dat kon niet, de minister zag dat, en daarom
werd door hem een overbrugging toegestaan door middel van een week
extra salaris, hetgeen ook burgemeester en wethouders gaarne hebben
gegeven. Daarna ontspon zich het debat over de vraag of het nu niet billijk
was dat de eerste groep, die van de honderdjarige methode, ook nog dit
overbruggingsgeld zou ontvangen. Toen is geantwoord dat daar geen enke-
le aanleiding voor was omdat het gewoon promotiebeleid betrof. Spreker
zou bijna zeggen buitengewoon promotiebeleid. De mensen waren voor
die promotie zeer dankbaar. Alles wat de heer Verkouw nu wenst ten aan-
zien van het laten doortochten en de deur eens openzetten, is toen al
gebeurd met betrekking tot die mensen, zoals zij het ook hebben aange-
voeld. Verder heeft het college aangevoerd, dat het ook een beetje onrecht-
vaardig zou zijn tegenover al diegenen die vroeger bij het overgaan van
week- op maandsalaris geen overbrugging hebben gehad. Maar bovendien,
zijn de veronderstelde moeilijkheden voor hen die in januari naar maand-
salaris zijn overgegaan, toch blijkbaar opgevangen kunnen worden uit
hun meerdere inkomsten zij het, dat zij misschien enige leveranciers
even iets langer hebben moeten laten wachten zeggend, dat zij op het einci
van de maand 20 - 25% meer salaris zouden krijgen want, zoals terecht
is medegedeeld, er is geen enkele klacht dienaangaande van die kant ver-
nomen. Er kan lang of kort gesproken worden of de 8 prestatiebeloning
in het opgegeven percentage begrepen is, maar naar sprekers mening
bepaald niet.
De heer Brandsma: ,,In het stuk staat van wel."
Wethouder Van Wijk vervolgt, dat men op dat moment dus een hoger
