188
27 juni 1968
gioen. Die procedure loopt nog en zal t.z.t. haar beslag wel krijgen. Dat
duurt natuurlijk langere tijd en het is dus mogelijk dat mevr. Gorter wordt
afgekeurd en vervroegd pensioen krijgt. Pas nadien is gebleken dat aan de
Voorwegschool zô weinig kinderen werden ingeschreven die termijn liep
tot 1 juni dat daardoor een boventallige leerkracht zou moeten worden
ontslagen. Burgemeester en wethouders hebben toen dus overeenkomstig de
jurisprudentie besloten dat mevr. Gorter allereerst voor ontslag in aanmer-
king kwam, mede gezien, zoals spreker al heeft uiteengezet, het belang van
het onderwijs.
Mevr. Gorter voert in het beruchte stuk in het Haarlems Dagblad aan,
dat er pas nog een onderwijzer aan de Voorwegschool is benoemd. Dat wii
spreker nog wel even uit de doeken doen. Er is op de Voorwegschool maar
één leerkracht met een hoofaakte n.l. het hoofd van de school de heer
Freerkstra. Nu gaat de heer Freerkstra binnen niet al te lange tijd met
pensioen en er moest dus, nu de heer Stavenga, het waarnemend hoofd van
de school, inmiddels met pensioen is gegaan, een andere leerkracht die als
waarnemend hoofd zou kunnen optreden, worden benoemd omdat geen van
de aanwezige leerkrachten daarvoor in aanmerking kwam. Daarvoor is dus
gezocht naar een onderwijzer met hoofdakte die t.z.t., als leerkracht met
hoofdakte, eventueel de functie van hoofd van de Voorwegschool zou kun-
nen overnemen. Er is dus geen sprake van dat zomaar een leerkracht is
benoemd zonder dat met de belangen van de andere leerkrachten rekening
is gehouden.
Overplaatsing van mevr. Gorter komt niet in aanmerking. Naar aanlei-
ding van de geschiedenis met betrekking tot de overplaatsing van mevr.
Gorter naar de Voorwegschool, konden burgemeester en wethouders, weer
in het beiang van het onderwijs, niet het risico lopen, in aanmerking nemen-
de de enorme ziekteperioden van mevr. Gorter, dat bij overplaatsing naar
een andere school nogmaals dergelijke moeilijkheden zouden ontstaan. Door
de benoeming van nieuwe leerkrachten aan de Dreefschool, waar vakatures
waren, daarvan hebben burgemeester en wethouders zich vergewist
komt de betaling van deze leerkrachten door het rijk niet in gevaar, omdat
mevr. Gorter boven de 60 jaar is.
Dit is de geschiedenis welke aan het ontslag van mevr. Gorter ten grond-
slag ligt. Alles is volkomen legaal en regulair in zijn werk gegaan Er is
geen sprake van enige onregelmatigheid. Spreker moet helaas zeggen dat
burgemeester en wethouders in het belang van het onderwijs deze maat-
regel wel moesten nemen.
De heer Smit vindt het jammer dat iemand na 16 jaar in deze gemeente
bij het onderwijs werkzaam te zijn geweest, op 63-jarige leeftijd moet wor-
den ontslagen. Men kan het echter ook anders zien. Spreker zou zich best
kunnen voorstellen dat iemand die 63 jaar is en zö met haar gezondheid
worstelt, het eigenlijk heerlijk zou vinden om wat vroeger met pensioen te
kunnen gaan of op wachtgeld te worden gesteld. Dat is maar een persoon-
lijke visie. In ieder geval hebben burgemeester en wethouders de verschil-
lende belangen tegen elkaar afgewogen en zij zijn daarbij als college, dat
toen nog niet gedeeltelijk met vakantie was, unaniem tot de conclusie ge-
komen dat deze maatregel moest worden genomen. Dat hebben zij dus ge-
daan in het belang van het onderwijs. Spreker gelooft dat daar niets op af
te dmgen valt en dat van aanhouden van dit punt geen sprake kan zijn.
Spreker zou de raad willen aanbevelen het ontslag te verlenen.
De heer Smit zegt niet te twijfelen aan de rechtsgeldigheid en de tact
waarmee dit geval is behandeld. Dat neemt het feit niet weg dat iemand die
16 jaar de gemeente bij het onderwijs heeft gediend op 63-jarige leeftiid
wordt ontslagen. Is er niet een mogelijkheid Spreker vraagt of mevr
Gorter îs benaderd en haar misschien is voorgesteld zelf ontslag te vragen.
Dan ligt de zaak nog heel anders dan wanneer iemand ongevraagd ontslag
