100
29 mei 1969
Paald dat in zo'n geval tenminste 6 weken verlof wordt gegeven. Het
heeft spreekster bevreemd dat het college een vakonderwijzeres niet met
een gewone onderwijzeres gelijkschakelt. Pormeel zal het besluit van het
college wel in arde zijn maar spreekster vraagt zich af of het redelijk is.
Zij zou het juist vinden als er voor de vakieerkrachten een aparte regeling
zou worden gemaakt, zoals die ook in andere gemeenten bestaat, zodat
di't vastligt. Eigenlijk alie leden van de onderwijscommissie meenden dat de
vakonderwijzeressen hierin gelijk moeten worden gesteld met de onderwij-
zeressen. Spreekster vraagt of burgemeester en wethouders in deze leemte
wiUen voorzien door een speciale regeling op dit gebied voor de vakleer-
krachten te treffen.
Wethouder Van Ark heeft begrepen dat het mevr. Cohen niet om dit bij-
zondere geval gaat maar om het treffen van een regeiing in het algemeen.
In dit geval hebben burgemeester en wethouders hun aanvankelijk geno-
men besluit zodanig gewijzigd dat de bedoelde vakonderwijzeres verlof
krijgt vanaf de vakantie tot 6 weken na de bevailing.
De vakonderwijzeressen vallen onder de bepalingen van het algemeen
amhtenarenreglement, zodat het aan burgemeester en wethouders is om te
beoordelen of 6 weken vôôr de bevalling of misschien in bepaalde gevallen
een langere termijn, verlof zal worden verleend.
In voorkomende gevallen zullen burgemeester en wethouders geval voor
geval bekijken. Spreker gelooft niet dat zoveel gevallen kunnen worden
verwaoht dat daarvoor een speciale regeling moet worden getroffen.
De voorzitter: „U wüt eigenlijk een aparte regeling terwijl die er al is."
Mevr. Cohen,,Een speciale regeling voor de vakleerkrachten."
De voorzitter: „Iedere vakleerkracht weet toch dat hij onder het A.A R.
valt."
Mevr. Cohen denkt dat zulks niet het geval is want anders had de be-
trokken vakleerkracht niet vanzelfsprekend 4 maanden verlof gevraagd.
In het algemeen worden vakleerkrachten zonder meer met onderwijzend
personeel gelijkgeschakeld. In Haariem bestaat ook een speciale regeling.
Het gaat niet alleen om zwangerschapsverlof maar ook om andere ver-
loven. Spreekster dacht dat het goed was om hiervoor een aparte verorde-
ning te maken waarin de lengte van het verlof wordt bepaald zodat het
niet een willekeurige discriminatie wordt.
De voorzitter: „U hebt gehoord wat de wethouder van onderwijs heeft
geantwoord. Dit zal nader worden bekeken."
Hierna sluit de voorzitter de vergadering.
De secretaris, I)e voorzdtter,
