INLEIDING.
Deze nota beoogt een aanzet te zijn voor een verdere ontwikkelinq van
het gemeentebjk personeelsbeleid.
Personeelsbeleid is gericht op het effectiever functioneren van het
gemeente 11 j k apparaat en tevens cp de ontplooiing van onze medewerl,ers
Püa î1Sf'e ^rwezenlijking hiervan vergt - na een nadere uitwerkinq'
van de doelstel1ingen (hfdst. 1) - de ontwikkeling en hanterinq van
instrumenten van personeelsbeleid zoals aangeduid in hoofdstuk 2.
xn hoofGStuk 3 tenslotte wordt ingegaan op de effectuering van deze
înstrumenten en de daarvcor noodzakelijke middelen.
Z^jn ervan overtuigd dat de ontwikkeling van personeelsbeleid niet
een zaa< kan zijn van enkele ambtenaren maar dat hierbij een actieve
xnbreng vanc:t het gehele apparaat een noodzaak is.
Anderzijds kar, een dergelijk ontwikkelingsproces niet op gang qebracht
worden aivorens u hieraan uw goedkeuring hebt verleend.
vandaar dat in deze nota gekozen is voor een "terreinverkenninq", een
bek.nopte weergave, van voorgenomen activiteiten. Hierdoor blijft ruimte
pestaan vöor een invulling in overleg met onze "medewerkers.
wij stellen ons voor u te infcrmeren over de resultaten hiêrvan.
