Het experiment met de rolemmer heeft nogal wat pennen in de plaatselij-
ke pers in beweging gebracht. Over een paar maanden zal de raad over het
wel of niet definitief invoeren van de rolemmer een besluit noeten nemen.
Bij de standpuntbepaling van mijn fraktie zal niet alleen de uitslag van
de onder de aan het experiment deelnemende bewoners te houden enquête een
zeer groot gewicht in de schaal leggen, maar met name ook de mening van
het personeel van de reinigingsdienst. In de memorie van antwoord geeft
het college te kennen dat tijdens de proef de betrokken personeelsleden
door middel van vragenformulieren 2 of 3 maal naar hun ervaringen zullen
worden gevraagd. Dat lijkt ons een goed idee, maar juist gezien het grote
belang dat wij aan de mening van het personeel wensen toe te kennen, zou-
den wij het op prijs stellen als er voor de leden van de conmissie g.t.b.
ook nog een mogelijkheid zou worden gecreëerd om in een gesprek met de be-
trokken personeelsleden op de hoogte te kunnen worden gesteld van de door
deze personeelsleden opgedane ervaringen. In dit verband vraagt mijn frak-
tie zich ook af hoeveel personeelsleden er inmiddels met de rolemmer erva-
ringen hebben opgedaan. Het is toch niet zo, dat tijdens de gehele proef-
periode van een half jaar dezelfde personeelsleden bij het experiment zijn
betrokken?
Zowel voor de betrokken personeelsleden als voor degenen die het gemeente-
lijk beleid dienen vast te stellen is het van groot belang, dat de m'ening
van het personeel bij het gemeentebestuur goed kan doorklinken. En dan praat
ik niet alleen over het personeel van de reinigingsdiénst maar dan betreft
dit in principe het gehele gemeentepersoneel
Op een desbetreffende vraag van ons zegt het college in de memorie van ant-
woord zich niet voor te kunnen stellen dat hoofden van dienst zelfstandig
adviezen uitbrengen zonder daarbij de direkt betrokken personeelsleden te
horen. Wij denken dat voor een dergelijke handelwijze pas zekere garanties
aanwezig zijn als er in het gehele ambtelijke apparaat een regelmatig werk-
overleg is ingevoerd. Blijkens het voorstel betreffende de begeleiding
van de ontwikkeling van het personeelsbeleid dat op 30 augustus j.l. in de
raad aan de orde is geweest, zou er naar gestreefd v;orden een viertal on-
derwerpen uit de personeelsnota, waar onder het werkoverleg, vöör 1 decem-
ber a.s. af te ronden. Gaarne zouden wij van het college willen horen, of
deze planning wordt gehaald.
De ledenvergadering van de VEGIN, de bond van de gasdistributiebedrijven,
heeft zich vorige week akkoord verklaard met de zeer forse stijging vande
aardgastarieven per 1 januari en 1 juli a.s. met respektievelijk 4 en 3
cent, hetgeen in ieder geval wel minder is dan de.verhoging met 8 cent per
1 januari, zoals het kabinet op Prinsjesdag had aangekondigd. Er is in Ne-
derland goeddeels sprake van een landelijk uniforme aardgastarievenstruk-
tuur, die door de minister als het er op aan komt ook wettelijk kan wor-
den afgedwongen. Mijn fraktie is van mening dat een zuinig verbruik van
aardgas bevorderd zou kunnen worden door het invoeren van een progressie-
ve tarievenstruktuur. Gezien de bestaande landelijke uniformiteit bij de
aardgastarieven en het wettelijk kader waarbinnen ook de gemeente Heemstedej
moet opereren, zal een streven van de gemeente Heemstede om onafhankelijk
van de andere gasdistributiebedrijven in den lande een progressieve tarie-
venstruktuur in te voeren, waarschi jnl ijk gedoemd zijn te mislukken. flaar
de gemeente heeft als lid van de VEGIN natuurlijk wël mogelijkheden om
de nodige initiatieven te ontplooien. Mijn fraktie zou daarom graag van
het college willen horen hoe het tegenover de gedachte staat om in princi-
pe in samenwerking met één of meer andere gemeenten de VEGIN het komend
jaar uit te nodigen zich uit te spreken voor de invoerir.g van een progres-
sieve aardgastarievenstruktuur.
Wij hebben inmiddels vernomen dat het Nederlands Economisch Instituut in
29 november 1979
305
