5e afd- 25 juni 1981 78
Toelichtinq ontwerp algemene subsidieverordeninq specifiek vjelzi.jn
Artikel 1
Met de omschrijving van de begrippen "minister", "plan", "programma",
specifie< welzijn en "activiteit" is aansluiting gezocht bij de
omschrijving van die begrippen, voorkomend in het ontwerp kaderwet
specifiek weizijn.
In de omschrijving yan het begrip subsidie wordt er van uitgegaan,
wnL dlJdrage geldelijk moet zijn. Andere dan geldelijke bijdragen
worden dus met als subsidie aangemerkt.
De kring van mogelijke ontvangers van subsidie is ruim gesteld
ürgamsaties kunnen voor subsidie in aanmerking komen. Onder hêt be-
gnp organnsatie wordt zowel een instelling als groep van personen
verstaan. Daarbij wordt recht gedaan aan de gedachte, dat bepaalde
-+eer W61 d°°r andere organisaties dan instellingen kun-
nen worden uitgevoerd.
Het begrip "personeel" omvat alle bij een organisatie in dierist zijn-
s?n?trSHnhn+ Verschlllende artikelen in de verordening hebben uit-
oor yakki-achten - met wie in de regel een overeenkomst tot het ver-
h pdn 8n dlensten 2al zljn afgesloten - is het vaststel-
len van een personeelsformatne niet nodig.
Artikel 2
De yerordening is van toepassing op de subsidiëring door de gemeente
npnp errfl" van et sPecifleke welznjn, voorzover dat wordt aan-
gegeven in bijzondere verordeningen.
Deze bepaling maakt het mogelijk om deze algemene subsidieverorde-
n ng fasegewijs op verschillende werksoorten van toepassing te doen
zijn. Wanneer een bijzondere verordening wordt vastgesteid, dan
nf npHppif ldf;ondere verordening, de algemene verordening geheel
Via nf h H Van toePassin9 worden verklaard. De raad wijst dan
,,]?u blJ20ndere verordemngen aan, op welke werksoorten en in
weike mate de algemene verordening van toepassing is.
In het tweede lid behoudt de raad zich voor een of meer bepalingen
van de verordemng în bijzondere gevallen niet van toepassing te
aron" e îd noenlt een voorbeeld van een bijzonder
gëva!. Organisa-ties, die buiten Heemstede gelegen zijn, hebben met
verschinende gemeenten een subsidierelatie. Er kan een systeem van
subsidiering bestaan, dat afwijkt van het subsidie-systeem dat
Hpchptrpffp^h lld tot.uitin9> dat de raad, de commissie en de
ordening or9anisatle(s) h°°rt, voordat hij afwijkt van de ver-
s]hs?riLc0Hiïijfd? ]id W°rdt bewerkstel 119ddat voor waarderings-
subsidies d1e veelal gering van omvang zijn, volstaan kan worden
- 16 -
conwt ln9 ?P Pers?neel- waaraee de organisatie een arbeids-
betreffpnH! een der9ellJk 9eval 1s dat in het des-
eti-effende aitikel aangegeven. Personeelsformaties behoeven b.v.
in d Pn^nhpî/hSL98Ste îe WOrden Voor or9anlsaties, die personeel
n dienst hebben op grond van een arbeidsovereenkomst.
svsteen ilfaw 'e9e" organ,sat'es 1eUt- Zonodig lan het oude
»S| iorîl"ofstemraing tenak, l„ ge.estelijk
