Heemstede, 11 mei 1932.
Aan de raad,
In een circulaire van 5 maart 1982, nr. AB82/U439, heeft de ministervan
binnenlandse zaken ons medegedeeld, dat het kabinet heeft besloten de
vijfde mei aan te wijzen als een jaarlijks terugkerende nationale feest-
dag waarop de rijksdienst zoveel mogelijk gesloten zal zijn. De viering
van die dag zalgezien het karakter van de nationale bevrijdingsdag en
de onverbrekelijke samenhang met de dodenherdenking op de vierde mei,
steeds plaatsvinden op de vijfde mei, ook wanneer deze dag op een zater-
dag of zondag valt.
Genoemde bewindsman verzoekt voor het in dienst van de gemeente zijnde
personeel op overeenkomstige wijze te handelen.
Wij hebben besloten vijf mei aan te wijzen als een dag, waarop de gemeen-
tedienst is gesloten en waarop aan de gemeente-ambtenaren verlof met be-
houd van bezoldiging wordt verleend.
Inmiddels heeft het Centraal Bureau inzake gemeenschappelijke behandeling
van gemeentelijke personeelsaangelegenneden in een circulaire van 26 maart
1982, nr. 2-1855, advies uitgebracht over de recntspositionele uitwerking
in de bepalingen van het Algemeen Ambtenarenreglement.
De eerste mogelijkheid zou zijn om aan de in artikel D 1, lid 5, genoemde
dagen de vijfde mei toe te voegen. Dit zou tot gevolg hebben, dat aan amb-
tenaren die in het beiang van de dienst op die dag toch zouden moeten vver-
ken, op grond van het bepaalde in artikel C 3, vijfde lid, onder b, van het
Algemeen Ambtenarenreglement, overwerkvergoeding zou moeten worden uitbe-
taald en wel het hoogste percentage.
Een andere mogelijkheid zou zijn een zodanige uitwerking, dat in plaats
van overwerkvergoeding compenserend verlof wordt gegeven op een anderedag.
Een dergelijke regeling is neergelegd in het rijksambtenarenreglement.
Het Centraal Orgaan is van mening, dat het thans aanbeveling verdient een
soortgelijke regeling, als neergelegd in het rijksambtenarenreglernent, in
te voeren. Daartoe is een wijziging noodzakelijk van enkele in hoofdstukD
van het Algemeen Ambtenarenreglement opgenomen artikelen.
