2e afd.
15 december 1983
15e WIJZIGING ALGEMEEN AMBTENARENREGLEMENT
140
Heemstede6 december 1983.
Aan de raad,
De veranderingen in de organisatie nemen de laatste jaren steeds
meer in omvang en aantal toe. Oorzaken van deze veranderingen kunnen
zijn een streven naar verbeteringen in de besluitvorming, de be-
drijfsvoering dan wel een streven naar vereenvoudiging van procedures,
waardoor bepaalde knelpunten kunnen worden aangepakt en opgelost.
Daarnaast kunnen als oorzaken worden aangevoerd invloeden van buitenaf,
nieuwe werkmethoden die zich aandienen en de toevoeging van nieuwe
taken aan het gebruikelijke pakket.
A1 deze veranderingen kunnen voor de daarbij betrokken werknemers
zeer ingrijpend zijn. Vanuit dit gegeven is er de laatste jaren een
groeiende behoefte ontstaan medewerkers actief bij deze veranderings-
processen te betrekken. Dit heeft ertoe geleid, dat op landelijk ni-
veau een werkgroep is ingesteld om een leidraad bij organisatieveran-
deringen te concipiëren. Vooruitlopende op de totstandkoming van een
model-Leidraad heeft deze werkgroep een basis-artikel geformuleerd,
waarmede de formele grondslag wordt gelegd om in geval van al dan
niet ingrijpende organisatie-veranderingen nadere regels te stellen.
Deze leidraad is inmiddels verschenen en wij zullen ons in voorkomende
gevallen beraden of en zo ja op welke wijze van deze leidraad gebruik
kan worden gemaakt. Het Centraal Bureau inzake gemeenschappelijke be-
handeling van gemeentelijke personeelsaangelegenheden heeft ons in een
circulaire van 10 december 1982, nr. 2-6132, aanbevolen dit artikel
als nieuw artikel A6 in het Algemeen Ambtenarenreglement op te nemen
met gelijktijdige vernummering van de artikelen A6 tot en met A8 (oud)
tot de artikelen A7 tot en met A9 (nieuw).
In een brief van de minister van binnenlandse zaken van 13 juli 1983
zijn wij nader geïnformeerd over de structurele herziening van het
-1-