5e afd. 26 juni 1986 89
HOOFDSTUK VIII. Nadere reqelen subsidiëring peuterspeelzaalwerk.
Artikel 24
1. Een peuterspeelzaal kan slechts voor subsidie in aanmerking komen als
tevens aan de navolgende voorwaarden wordt voldaan:
a. een peuterspeelzaal dient toegankelijk te zijn voor kinderen van 2j
tot 4 jaar;
b. een peuterspeelzaal dient tenminste 2 dagdelen per week geopend te
zijn;
c. een peuterspeelzaal dient tenminste 3 uur per dagdeel opengesteld te
zijn voor het feitelijk werken met groepen peuters;
d. eenzelfde peuter mag niet meer dan 3j uren per dag in een peuter-
speelzaal verblijven;
e. een peuter dient bij voorkeur nteer dan 1 dagdeel, doch niet meer dan
2 dagdelen per week in een peuterspeelzaal te verblijven;
f. het aantal peuters dat van een groep deel uitmaakt dient als regel
18 te bedragen en mag niet minder bedragen dan 14;
g. per groep dienen 2 beroepskrachten aanwezig te zijn.
2. In afwijking van het bepaalde in het vorige lid onder e is het een peu-
ter toegestaan gedurende 3 dagdelen per week de peuterspeelzaal te be-
zoeken, indien en voorzover dat is bepaald in het programma.
3. Burgemeester en wethouders kunnen ontheffing verlenen van het gestelde
in het eerste lid.
Artikel 25
1. Het subsidiabel aantal uren per beroepskracht kan ten hoogste 3j per
dagdeel bedragen.
2. Indien voor het jaar 1981 meer subsidie in de salariskosten van be-
roepskrachten wordt verleend, dan voor 31 uur per dagdeel per beroeps-
kracht, wordt dit subsidie - bij overigens ongewijzigde omstandigheden -
voortgezet tot 1 januari 1985 of zoveel eerder als dat mogelijk is bij
het aangaan van (een) nieuwe arbeidsovereenkomst(en) na het ontstaan
van vakatures.
3. Indien het meerdere aan subsidie, bedoeld in het vorige lid is verstrekt
vanwege bijzondere omstandighedenvervalt dit subsidie zodra de bijzon-
dere omstandigheden hebben opgehouden te bestaan.
4. Het subsidiabel salaris van beroepskrachten is zoals in onderstaande
tabel is aangegeven:
opleidings- en ervaringsniveaus
1° zonder naar het oordeel van burge-
meester en wethouders relevante
opleiding en zonder ervaring van
minimaal 5 jaar
2" met ervaring van minimaal vijf jaar
en/of in het bezit van enige naar
het oordeel van burgemeester en
wethouders relevante opleiding
subsidiabel salaris7
105% van het minimum-
loon en het minimum-
vakantietoeslag
110% van het minimum-
loon en het minimum-
vakantietoeslag
- 26 -
