mÊwÊÊmm
Imrmm'
JBH|
De arbeidsplaatsen moeten worden qevonden bij het bedrijfsleven.
Daaronder worden verstaan alle sectoren behalve de overheid en
de gesubsidieerde sector.
Kenmerken en voorwaarden van het plan
- De arbeidsplaats wordt gegarandeerd voor êên ]aar.
- Het arbeidscontract bedraagt 32 uur met daarnaast een aange-
paste scholing.
- Arbeidsplaatsen worden slechts geworven bi] bedri]ven en or-
ganisaties waar geen sprake is/of is geweest van collectieve^
of stelselmatige ontslagen.
- De arbeidsplaatsen worden tijdens de periode van eên ]aar
door de gemeente gesubsidieerd tot ongeveer 10% van de loon-
som.
- Er mag geen verdringing van een andere werknemer plaatsvin-
- Bedrijven moeten loon betalen volgens de voor hen qeldende
regelingen.
Uitvoerinq
- Burgemeester en wethouders werven de arbeidsplaatsenîn een
later stadium kunnen ambtenaren deze werving overnemen.
- De bemiddeling van de werklozen uit Heemstede gebeurt door
het GAB in overleg met de gemeente.
- Scholing (en eventueel vorming) worden geregeld in overleg
tussen de werkgever, het GAB, de jongere en scholingsinstitu-
ten.
FinanciSle qevolgen van het plan
De meeste onkosten betreffen de loonkostensubsidies die worden
betaald aan de werkgever. De te vergoeden loonkosten behoeven
echter ons inziens niet volledig als onkosten te beschouwen om-
dat voor een aantal werklozen het gemeentelijk deel van de werk-
loosheidsvoorziening wegvalt. Dit geldt bijvoorbeeld voor de
WWV- en de RWW-uitkering.
Omdat er bij een goede uitvoering van dit voorstel van mag wor
den uitgegaan, dat de êênjarige dienstverbanden als regel zullen
worden verlengd, ontstaan er vervolgens besparingen op de eigen
bijdragen van de gemeente.
0p termijn acht de fractie het een goed beleid, wanneer deze
aanvullende kosten gefinancierd worden uit eenlandelijk/ pro-
vinciaal fonds, waarin bijdragen uit de schatkist worden gestort
die bestemd zouden zijn voor uitkeringen, die intussen worden
bespaard.
Voorlopig zal de financiering echter op een andere wi]ze moeten
qebeuren. Een goede oplossing is dat Heemstede zelf de aanvul-
lende loonkosten financiert en daarvan een deel probeert vergoed
te krijgen van het Europees Sociaal Fonds (ESF)van de provin-
cievan het rijk of van particuliere fondsen. Daarbij gaan wi]
er wel van uit dat Heemstede in eerste instantie de volledige
kosten financiert. Vervolgens moet dan aan andere overheden (en
organisaties) om een vergoeding van een deel van de gemaakte
kosten worden gevraagd. Zou andersom worden gewerkt, dan zal nog
lang moeten worden gewacht op de eerste werkloze die kan gaan
werken in deze opzet.
