80
31 maart 1988
Het gaat per slot van rekening niet om het automatiseren als zodanig,
het zijn nog steeds mensen die het proces moeten uitvoeren. Zijn frak-
tie vindt dan ook belangrijk dat opleiding en begeleiding minstens ge-
lijke tred houden met aanschaf en ingebruikname van de automatiserings-
apparatuur. Hoewel er wellicht geen directe koppeling gelegd mag worden
met bepaalde aspecten van het personeelsbeleid, zal zijn fraktie het
toejuichen als de pogingen en inspanningen tot verbetering ook op dit
terrein minstens zo positief zouden uitwerken als het in gang gezette
automatiseringsproces. Spreker zegt dat het duidelijk zal zijn dat zijn
fraktie instemt met het voorstel.
De heer Van der Zwaag deelt mede dat zijn fraktie van mening is dat
het automatiseringsplan met voortvarendheid wordt ingevuld, hetgeen zal
leiden tot een nog efficienter werken. Een logisch gevolg hiervan is dat
het bureau planning en automatisering een adeguate ondersteuning zal moe-
ten kunnen bieden aan personeelsleden die met de nieuwe apparatuur zul-
len moeten gaan werken. De wethouder heeft in de vergadering van 15 maart
j.l. op een desbetreffende vraag van sprekers fraktie te kennen gegeven
dat het personeel deze automatiseringsstappen en- plannen aan kan en
zelfs toejuicht. Zijn fraktie gaat hier dan ook gaarne vanuit en gaat dus
ook akkoord met het voorstel
De heer Van Schalkwijk vindt de voortvarende uitvoering van het auto-
matiseringsplan een goede zaak en hij denkt dat de medewerkers adequate
hulpmiddelen moeten hebben om het werk goed uit te voeren. Om dat goed
te kunnen is opleiding bij automatiseringsprojekten onontbeerlijk.
Spreker heeft dan ook in de commissie personeelszaken gevraagd of de gel-
den, die binnen de afzonderlijke plannen zijn gereserveerd voor die op-
leidingen, wel voldoende waren. Hij heeft daar een bevredigend antwoord
op gekregen, maar hij denkt toch dat er aanleiding is om het proces van
invoering van personal computers in de organisatie nauwgelet te volgen
en alle mogelijkheden aan te grijpen om door middel van opleiding daarin
ondersteuning aan het personeel te bieden.
Wethouder mevrouw Noorman beluistert bij de fraktie instemming met
dit voorstel.
Inzake de vraag van de heer Berkelmans of het personeel voldoende in
staat is die snelle en voortvarende wijze van invoering ook op te vangen
en daarmee te werken, zegt spreekster dat het automatiseringsproces op
dit moment heel goed loopt, men zit op schema en daar is spreekster blij
mee, want er zijn ook periodes geweest dat het niet allemaal zo gemakke-
lijk was. Hier in de gemeente is het zo dat men in het algemeen zeer au-
tomatiseringsminded is, in tegenstelling tot wel eens andere gemeenten
waar men soms erg aankijkt tegen nieuwe automatiseringsprocessen.
Hier in huis moet men soms eerder wat aan de teugels trekken dan dat men
moet aansporen. Het feit dat deze voorstellen thans gedaan worden hangt
nauw samen met het feit dat het college ervan overtuigd is dat dit thans
ook een goede zaak is. Het is niet zo dat de voorstellen die nu gedaan
worden volgende maand voor de deur staan. Uit de automatiseringsnota
weet men dat er projektgewijs gewerkt wordt en dat betekent dat elk pro-
jekt nauwgezet begeleid wordt, mensen geïnstrueerd met interne of exter-
ne instructies, al naar gelang het soort van automatiseringsproces waar
het betrekking op heeft. De voorstellen die nu gedaan worden, zullen dus
in de komende maanden successievelijk worden ingevoerd. Ook spreekster
meent dat opleiding van het personeel bij een automatiseringsproces een
