26 oktober 1989
193
natuurlijk niet zo dat de verandering in de formatie
zoals die in de afgelopen jaren heeft plaatsgevonden^
alleen tot stand komt, zoals de heer De Bruijn suggereer-
de< doordat er gekozen is voor een ander beheersniveau.
Maar even zeer omdat een aantal wijken niet meer door
gemeentepersoneel wordt bewerkt maar uitbesteed wordt. A1
deze verander ingen waren aanleiding voor het college om
een onderzoek te laten verrichten naar de wijze waarop de
afdeling groenvoorziening het best zou kunnen funktioneren
în organieke en formatieve zin.
Dit onderzoek, dat door het ODRP is uitgevoerd heeft
geleid tot een tweetal mogelijkheden. Ten eerste een
îdeaal voorstel en ten tweede een compromis-voorstel
u1tgaande van de bestaande situatie. Dit was het model dat
het meest haalbaar leek en ook voor de mensen zelf een
goede vorm was om op optimale wijze in de toekomst de
groenvoor z iening in Heemstede op een goede manier te
kunnen beheersen en te onderhouden. Spreekster is blij met
het feit, dat zowel het georganiseerd overleg als de
medezeggenschapscommissie hebben ingestemd met de voor-
®tellen zoals die thans voorliggen. De reorganisatie houdt
în dat er verschuivingen tussen verschillende taken en
werkgebieden plaatsvindenVoor sommige taakgebieden
worden meer formatieplaatsen gecreëerd als in het verle-
den, terwijl voor andere taakgebieden minder personeel
nodig is. Er is in deze procedure heel veel tijd en aan-
dacht besteed aan de begeleiding van het personeel. De
mensen zo goed mogelijk informeren. Ze de gelegenheid
geven om tijdens het onderzoek en ook vlak vöôr de eind-
rapportage commentaar te geven op de bevindingen van de
onderzoekerswaardoor zo optimaal mogelijk geprobeerd is
de bijdragen van de mensen, die het werk uitvoeren, in de
eindrapportage vorm te geven. Ook van de kant van de
werknemers is aangegeven, dat het eindresultaat, zoals het
er nu ligt, goed en acceptabel is. De implementatie van
het reorganisatie-voorstel zal veel zorg vragen. Er ligt
een sociaal plan dat ook is goed bevonden. Dat betekent
dat het college met alle zorgvuldigheid zal proberen om
alle personeelsleden een goede plek te geven binnen de
organisatie en dat tegelijkertijd de zorgvuldigheid niet
uit het oog zal worden verloren. Er zal ook worden ge-
tracht om zo snel mogelijk duidelijkheid te creëren, opdat
het straks met het groen in Heemstede heel goed zal gaan.
Wethouder mevrouw Van der Pas heeft uit de woorden van
de heer De Bruijn begrepen dat hij van mening was, dat in
het verleden Heemstede een fleurig aanzien had.
Spreekster hoopt niet, dat hij daarmee bedoelt, dat Heem-
stede op dit moment geen fleurig aanzien meer heeft.
Het is natuurlijk wel zo dat de bezuinigingen die in het
verleden al zijn doorgevoerd gemaakt hebben dat de graad
van het onderhoud inderdaad naar beneden is gegaan.
Spreekster denkt ook, dat mensen die een hoveniersoplei—
ding hebben, daar inderdaad moeite mee hebben. De één
