21 deeember 1989
251
onder andere bezien wordt in welke inate knelpunten, die in eerste
periode zijn gesignaleeni, zijn opgelost. Thans reeds kan wor-den
gezegd, dat het F'FP-programna resultaten afwerpt Ilet is niet een
proces dat. zieh erht leent \oor momentopnainenMet. is een \oort durend
prcx^es om veranderingen binnen de organisatie te begoleiden en de
eerste indrulxken lijkon zeer posit.ief te zijn. Hl heeft. gesuggc*reord om
aan het PEP-i)iogr;inima een vast oncierdeel t.oe t.e voegen, namelijk liet
ant i-Eafka-ond<uxieelZo hier* die gevoelens leven, denkt spreekst.er dat
het in ieder geval tot PEP behoort als het. gaat om bijvoor!)eelci het
publ iekgerioht en efficiënt zijn. Spreekster zegt t.oe daar aandaeht aan
te zullen besteden. TX* medozeggensohapscommissie in haar niouue
samenst.el 1 ing funktioneert naar t)ehoren. Men is in de organisat ie
tevreden over de manier waarop het gaat. Cursussen zijn gevolgd en er
is een goede verstancihoixiing. be medezeggenschapscommissie is zeer
aktief; heeft eigen ini tiatieven, cioet zel f voorstellen, ook iri de
richting van het college, die ze in het algeineen heeft oxergenomen.
Spreekst.er heeft het gevoel dat men op de goede weg is. Ilet ziet er
naar uit, dat er een vor,m van cnerleg is gevonden waarop alle partners
hebben gohoopt
Met betrekking tot het opleidingsprogramma zegt. spreekster, <iat is
gebieken ciat hierin de organisatie zeer blc»ek te zijn geïnteresseerd
Dat bet.ekent dat het budget vcx)r dit jaar ook schoon op is. Men hec*ft
al een aantal keren "nee" moeten verkopen. De raad heeft door de
beschikbaarstel 1 ing \an een bixiget een juiste l>esl issing genomen en in
de organisatie wordt c?r op een goede manier mee omgegaan. Sprcxdister
refereert nog even aan het feit, dat ten tijde van het instellen van
het opleidingsplan door het. c:oilege is toegezegd, dat te ijner t ijci
nog een evaluat ie zou volgen. Of) dat moment. zal de ra.ul dan <>ok
uitvoeriger geïnfonneerxi worxien.
De WD heeft gevraagd wannetîr de evîiluatie met Ixdrekking tot <le
automat isering komt Spreekster k?m zich voorstel len <lat. <lez<? vraag
gest.eld is. Het is ook bij de raad bekend dat er t.en aanzien van
pc»rsonele ondersteuning wat pr-oblemen zijn geweest en dat heeft er toe
geleid dat dit nogal wat. tijd gevraagd heeft llet ui tdrukke 1 i jk
voornemen bestaat bij het <*ollege om nog in dezo raacisperi<xie de
evaluatie aan te biecicui.
Ook heeft het college gemeend, door h<»t feit dat de organ i sat i <to<o <l«-
reorganisatie drastisoh is veranderd, het wenselijk is om en nieuw <>f
vernieuxs'd infonnatieplan op t.e st.ellen alvorens een tweede automat iî-.e-
ringsplan wordt vastgesteld. In de huidige organisat.it zijn de
infoimat iel i jnen zo veranderd t.en opzichte van het infonnat ieplan, dat
is opgest.eld voor de reorganisat ie, dat het verstandig lijkt <lit twemle
infonnat iepb'tn op t.e stellen. Dat. plan zal <ie raa<i vrij snel na <i<a
evaluatie tegemoet kunnen zien en vervolgcns dan het toeede automatise-
ringsplan
Het CDA heeft ge\ raag<l oin informatie met l>»t rekking t.ot h< t pmjekt FH -
privé. Een projekt waarbij de geinoente-ainbtenaren in staat \;er<ien
g<*steld met subsidie \an de gemeente zel f een Personal Comput.cr aan t«
schaffen. Het geheel is goed verlojx'n. Er is een gebruikersgrocîp
gestart. en van de gezamenlijke kennis is veolvuldig gebruik geimiakt
Tnmiddels is g<d)lc?ken <iat. er een aantal spijtoptanten is. E<*n aantal
personeelsleden heeft gevraagd of het. niet mogelijk is oiii alsnog \an
een dergcdijke regeling gebruik te mogen maken. CV>k <k.<>r nieuw
personeel is verzocht om voor cieelname aan zo'n regeling in aanm< ricing
t.e komen. Oj) dit moment l>eraacit het college i< h nog op het besluit
terzake. Het. lijkt spreekster niet. oniiRjgelijk dat d<raad binnen
afzienliartî t i jd ccn vooi'stel zal worden ge<laan om aan <li<4 rang
t.egemoet te kunnon komen.
