Fi n
25 januari 1990
4
1Financiele aspecten
Van belang is de wijze van veilig stellen van de bedrijfs-
resultatenAls basisjaar is hiervoor gekozen 1987.
De winsten in de afzonderlijke gemeenten zijn naar uniforme
maatstaven gecorrigeerd
De wijze van winstneming vindt plaats door uitkering van 50% in
oprichtersbewijzen en 50% door middel van precariorechten
De gasbedrijven zullen worden ingebracht tegen de boekwaarden,
waartegenover door de betreffende gemeenten geldleningen aan de NV
zullen worden verstrekt.
Op gelijke wijze zal het electriciteitsdistributiebedrijf van
Heemstede worden ingebracht.
2.Personele aspecten
Met de personele belangen is zo goed mogelijk rekening gehouden.
Op het personeel zal van toepassing zijn de C.A.O. van de
Werkgeversvereniging Nutsbedrijven (W.N.B.), zoals opgenomen onder
bijlage F van het eindrapport. Deze C.A.O. is in het algemeen iets
gunstiger dan de huidige rechtspositieregeling.
Tengevolge van deze C.A.O. zal aansluiting bij het Instituut
Ziektekostenvoorziening ambtenaren (I.Z.A.) mogelijk zijn.
De pensioenvoorziening, zoals opgenomen in het Algemeen Burgerlijk
Pensioenfondszal behouden blijven, indien de minister van
binnenlandse zaken de zgn. B-3 status verleent. In overeenkomstige
situaties is deze reeds verleend.
Voor het sociaal plan is inmiddels een concept gereed. Zie hier-
voor bijlage G van het eindrapport.
Vo°r de nieuwe NV is een voorlopige formatieplan gemaakt. Hier-
uit blijkt dat niet alle personeelsleden kunnen overgaan. Het
aantal forraatieplaatsen zal met vijf dalen. Van gedwongen ontslag
zal echter geen sprake zijn. Voor de achterblijvende personeels-
kosten bij de onderscheiden gemeenten zal door de NV een des-
integratieschade worden vergoed.
3.Bestuurli jk/juridische aspecten
Gekozen is voor een vennootschap met een structuurregimeHet
verschi1 tussen structuurregime enerzijds en niet structuurregime
anderzijds is met name gelegen in de verdeling van debevoegdheden
tussen de algemene vergadering van aandeelhouders AVAen de raad
van commissarissen (RvC). Bij een structuurvennootschap benoemen,
voorzover zulks niet plaatsvindt van overheidswege, de leden van
de RvC de commissarissen, terwijl ook de directie van de vennoot-
schap wordt benoemd en ontslagen door de RvC. Leden van de RvC
kunnen slechts worden ontslagen door de Ondernemingskamer van het
gerechtshof te Amsterdam.
- 2 -
